Thanks-and-Goodbye

Das ist der Rahmenlehrplan aus der Berufsverordnung. Sozusagen die Grobplanung. Der betriebliche Ausbildungsplan enthält die Feinplanung und zeitliche Ordnung.

Irgendwer ist im Ausbildungsvertrag als Ausbilder (mit ADA-Schein) genannt. Dieser Ausbilder kann für bestimmte Themen einen "Unterausbilder", den Ausbildungsbeauftragten, benennen. Für welche Themen welche Ausbildungsbeauftragten wann dran sind sollte dir eigentlich der betriebliche Ausbildungsplan sagen, den dir dein Ausbilder aushändigen sollte.

Ich spinne die Kritik an dem Vorgehen noch weiter: Ein Printserver ist ja nicht nur für einen Drucker zuständig. User A schickt auf Drucker 1 einen grösseren grafiklastigen Druckjob ab, der ein wenig Zeit braucht, bis er komplett durchgerendert ist. Dem User B, der mal eben ein kurzes Schreiben auf Drucker 1 ausdrucken will, dauert das zu lange, also mal eben kurz den Spooler abschiessen, Druckjob 1 ist weg, Kollege A geht mit dem Strick in den Keller und Kollege B kann drucken. Alternativ kann es unter Umständen auch vorkommen, dass Kollege A mit diversen grad griffbereiten Meinungsverstärkern bei Kollege B auftaucht und das Vorgehen ausdiskutieren will. Kurz: du doktorst nur (und das auch noch äusserst suboptimal) an den Phänomenen rum. Wenn du das wirklich immer noch mit einer Batch erledigen willst, lauten die Zauberworte PSExec und RunAs.

Der WDS kann m.W. nur in einer Domainstruktur verwendet werden. Trenne dich endlich von der Turnschuhadministration. Zur Verwendung von Sysprep: man behandelt die Masterinstallation vor dem Erstellen eines Images mit Sysprep. Was du machst ist blühender Unsinn.

Moin, ich habe keine Lust, den ganzen Sermon wieder abzutippen, aber ich habe in einem anderen Thread mal auseinandergenommen, was ein Projekt ist. http://www.fachinformatiker.de/abschlussprojekte/153883-projektantrag-fisi-evaluierungsprojekt.html Kurz: irgendwas mit Technologie XYZ machen zu wollen stellt kein Projekt dar.

Das weiss der Personaler nicht - und warum sollte er darauf Rücksicht nehmen? Ein Punkt im Einstellungsgespräch ist: wie verhält sich der Bewerber unter Stress? Klar ist ein Bewerbungsgespräch für einen Azubi Stress, das ist den Personaler auch bewusst und er wird sicherlich anders an so ein Gespräch herangehen als an ein Bewerbungsgespräch für einen Festangestellten. Aber auch bei einem Azubi versucht man, herauszufinden, wie der Bewerber mit dem Stress umgeht. Aber: das Leben ist kein Ponyhof - und es ist deine Aufgabe, zu wissen, was man auf bestimmte Fragen antworten sollte und welche Fragen zwar gestellt werden können, aber nicht beantwortet werden müssen.

Die JAV ist ein Organ des Betriebsrates. Die Frage nach "wollen sie in der JAV / wollen Sie im Betriebsrat mitarbeiten" darf dir der Arbeitgeber nicht stellen. Die beste Antwort darauf ist Schweigen. Sorry, aber den Eindruck habe ich von dir schon länger.

Allgemeinverbindlich ist der Rahmenlehrplan aus der Ausbildungsverordnung (ITKTAusbV). Daran hat sich der Betrieb zu halten.

Ausbildungsrahmenplan, der in der ITKTAusbV niedergelegt ist. Als Anhang an deinen Ausbildungsvertrag gehört eigentlich ein betrieblicher Ausbildungsplan, in welchem sich die Grob- und Richtlernziele des Ausbildungsrahmenplans wiederspiegeln sollen und als Feinlernziele definiert werden.

Du weisst, was die JAV ist und welche Aufgaben sie im Betrieb hat? Du weisst, wie sie in die betriebliche Hierarchie einzuordnen ist? Du weisst wie Betriebsrat und Geschäftsleitung miteinander umgehen? Du weisst, welche Fragen du in einem Vorstellungsgespräch nicht zu beantworten brauchst - und besser auch nicht beantworten solltest?

Threadtitel ist korrigiert.

Okay, die bisherigen Ausführungen waren wohl alle zu weichgespült und zu freundlich. Hau das Thema in die Tonne, aber komplett! Das ist eine Installationsorgie für einen Praktikanten, der Anleitungen lesen kann - aber bei weitem kein Thema für einen Fisi-Abschluss.

Dann läuft an meiner Konfig hier irgendwas schief... ich rufe GMX seit langem über IMAP ab, ohne einen Cent in die Pro-Version zu investieren. Irgendwo auf dem Forum gibt es dazu auch einen Thread... ich mein, der ist so etwa anderthalb Jahre alt (also etwa Anfang 2011).

Mal ganz abgesehen von den inhaltlichen Mängeln, die der "Antrag" hat, konzentriere ich mich nur auf die formal-fachlichen Mängel. Du sollst zum Abschluss deiner Ausbildung ein Projekt durchführen. Das was du vorhast ist ein Abarbeiten von Installationen, die sich irgendjemand für dich ausgedacht hat. Fangen wir doch mal an und zerpflücken in Einzelschritten, was ein Projekt ist. Zuerst brauchst du ein Problem, eine Aufgabe: irgendwas läuft nicht optimal und du sollst schauen, wie man das Problem unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kaufmännischer Aspekte lösen kann. Dazu bedarf es erst einmal grundlegender Vorarbeiten: IST-Analyse: schauen, wie das bisherige Vorgehen ist. Soll-Konzept: abstrahierte Beschreibung, welche Ziele erreicht werden sollen - eher aus der nichttechnischen Sicht des Auftraggebers. Nachdem Ist und Soll klar definiert ist, legst du los. Und zwar nicht mit der erstbesten Installations-CD, sondern damit, wie du das Ziel aus dem Soll-Konzept so erreichen kannst, dass du ein technische Optimum erzielst, ohne dass der Auftraggeber bei den Kosten einen Herzanfall bekommt. Idealerweise wirst du in diesem Schritt verschiedene Lösungsmöglichkeiten miteinander vergleichen und sie aufgrund verschiedener Faktoren bewerten. Auch hier gehören einmalige und Folgekosten dazu. Am Ende dieser Evaluationsphase hast du nun deinen optimalen Lösungsansatz, der auch noch kostengünstig ist. Doch oh Schreck, du hast schon ein Drittel der 35 Stunden verbraucht! Keine Panik, du liegst genau im Rahmen - denn woran sehen Prüfer deine Kompetenzen besser als an fachlich qualifizierten Entscheidungen? Die Installation der ausgewählten Lösung nimmt auch noch mal etwa ein Drittel der Projektzeit in Anspruch, auch hier kommt es nicht darauf an, eine Beschreibung jedes einzelnen Mausklicks in den einzelnen Installationsassistenten zu beschreiben, sondern dem Prüfer klarzumachen, dass dir bewusst ist, warum du eine Einstellung so und nicht anders setzt. Wie man zu dieser Einstellung / Konfiguration hinkommt, wo man langklickern muss, das interessiert eher weniger. Der Abschluss (ein knappes Drittel der Zeit ist noch übrig, weil du während der Installationsphase garantiert irgendwelche Probleme hattest) ist dann das Verfassen der Dokumentation. Viel Text - und nun warte ich auf einen vernünftigen, einem FISI angemessenen Antrag.

Dann solltest du mal überlegen, ob man das einführen sollte. Oder halt einen anderen Verzeichnisdienst (ldap). Und noch etwas, damit du nachdenken kannst und du feststellen wirst, dass dein bisheriges Vorgehen ziemlich suboptimal ist: ist dir der Begriff "default user" bekannt? Wenn nicht, dann solltest du dich mal schlau machen, was man mit dem default user alles sinnvolles anstellen kann.

Hast du die PST immer wieder recycled und neu eingebunden oder hast du bei der Einrichtung von Outlook eine neue PST erstellt und die Mails aus der alten PST importiert? Ist das eine Outlook 2003-PST oder eine Outlook 2007-PST? Und warum nutzt du (wenn du schon mit mehreren PCs deine Mails abrufst) nicht IMAP sondern POP? GMX in der kostenlosen Version unterstützt IMAP. Viele andere Freemailer auch.

Das ist vollkommen normal, denn Usernamen sind für Windows Schall und Rauch - wichtig ist eine numerische UserID, die im Hintergrund verwendet wird. Somit änderst du nur Loginname und Anzeigename, nicht aber die ID - und die ID ist halt mit dem Profilordner verknüpft, den du mit dem Usernamen zu Anfang angelegt hast. Und noch etwas: das hast du bereits schon einmal gefragt: http://www.fachinformatiker.de/windows-betriebssysteme/153864-fragen-zum-windows-userverzeichnis.html Alte Forensitte: eine Frage ergibt einen Thread, nicht andauernd querbeet in verschiedenen Threads die gleichen Fragen stellen.

User werden nicht lokal angelegt, sondern im AD. Ausserdem solltest du dich mit dem Begriff "SID" auseinandersetzen und den Schritten für "sysprep".

Als Allererstes: bitte verwende die boardeigene Uploadfunktion! Ähm... wofür die Iso bzw. die CD gebraucht wird, steht ausführlich in dem Dialog, den du hochgeladen hast.

Ich müsste mal wieder mit dem Auto durch die Waschstrasse... :floet:

1. Nebentätigkeit vom Arbeitgeber genehmigt? 2. stehst du dann in Konkurrenz zu deinem Arbeitgeber? 3. Gewerbeanmeldung ist ein Muss 4. Steuer zahlen auch. Frag am besten deinen Steuerberater. 5. die private Haftpflicht reicht nicht aus.

Och, dafür habe ich User, die in ihrem Outlook Papierkorb eine saubere, gut durchorganisierte Ordnerstruktur pflegen und ihre Mails dort sortieren und archivieren. Seltsamerweise werde ich immer sehr pikiert angeschaut, wenn ich dann frage, ob sie ihre Papierakten auch in der Rundablage unter dem Schreibtisch aufbewahren.

Ich versteh das so, dass Chris2012 oder Chris2000 (einige dich bitte auf die Verwendung eines Accounts, gespaltene Persönlichkeiten, die auch noch mit sich selber reden sind hier nicht gerne gesehen) die CSV-Struktur analysieren möchte, um sie in anderen Programmen weiterzuverwenden. Dazu könnte man ja ganz einfach auf einem Testrechner eine Testversion von Outlook 2010 installieren, die es (oh Wunder) sogar kostenlos bei Microsoft (man braucht nur eine Live-ID) gibt. So wie es aussieht, läuft die Testversion 60 Tage, das sollte doch ausreichen, um zwei oder drei Dummyeinträge in den Kontakten zu erstellen. http://www7.buyoffice.microsoft.com/emea1/default.aspx?culture=de-de

Für 5 Ports gibt es doch gute kleine Desktop-Switche, die von Haus aus lüfterlos sind - und auch generell weniger Strom verbrauchen.

Für Router / Switch / Wlan-Accesspoint hast du bereits zwei Threads eröffnet. http://www.fachinformatiker.de/hardware/153632-kaufberatung-wlan-router.html http://www.fachinformatiker.de/hardware/153612-kaufberatung-switch-router-wlan-access-point.html Da du das Thema "NAS" selber für erledigt erklärt hast, wird die neverending story "NAS" hier moderativ zu einem Ende geführt. Ich hoffe massiv (das ist keine versteckte Aufforderung an dich, das ist eine offene Aufforderung!), dass du in den anderen - bzw. weiteren Folgethreads - etwas stringenter bist. Die Kritikpunkte an deinen Threads wurde dir schon deutlich mitgeteilt.