Einfach irgendwas zu installieren um zu sehen, ob es funktioniert ist doch kontraproduktiv.
Warum schaust du dich nicht in deinem Betrieb um, irgendwo gibt es doch eine Möglichkeit, etwas zu verbessern, verändern, neu zu machen.
Was ich meine: such dir ein produktives Ziel, überlege, wie du das Ziel erreichen kannst und leg dann los.
Einfach "nur mal irgendwas ausprobieren um zu sehen ob es funktioniert" halte ich für die beste Methode, um Frust beim Azubi aufzubauen.
Zudem möchte ich auch deinen Ausbilder hinterfragen. Warum lässt er dich hängen? Warum musst du alleiine was auf die Beine stellen?
Im ersten Lehrjahr braucht ein Azubi doch deutlich mehr Anleitung. Wenn Grundlagen vorhanden sind, kann man als Ausbilder durchaus auf eine Projektmethode umsteigen, aber doch bitte nicht in der ersten Hälfte vom ersten Lehrjahr.