Thanks-and-Goodbye

Das habe ich auch nie bestritten. Ich hinterfrage einfach nur den Tonfall, der sich in der letzten Zeit hier im Thread breitgemacht hat.

Genau, du machst dir deine Gedanken. Verallgemeinere deine Gedanken aber nicht. Und geh nicht davon aus, dass dein Diskussionspartner genauso denkt. Ich denke mal, dass das ein grosses Problem in diesem Thread ist. Lasst dem Anderen seine Entscheidung. Formuliert eure Meinung und eure Ratschläge ohne "sollen" und "müssen". Das führt doch sonst beim Anderen nur zu Druck und - ich kenn mich selber - zu einer Abwehrhaltung beim Diskussionspartner führen.

Nein, eben nicht. Schreib nicht anderen vor, was sie tun oder zu lassen haben. Vorschläge, ja. Nachfragen, Anregungen zum Nachdenken: alles klar. Aber mit welcher Berechtigung willst du @Oggi etwas vorschreiben? Denn nichts anderes drückt deine Formulierung unter Verwendung des Wortes "müssen" aus.

Bei so viel Besinnung auf den eigentlichen Kern des Threads keimt eine Hoffnung auf: eventuell kann sich ja der durchaus entspannte Tonfall der aktuellen Beiträge weiter festsetzen. Der Tonfall ist hier doch manchmal sehr rüde. Inhaltlich zum Hamburg-Thema: keiner weiss, warum sich @Oggi so entschieden hat. Er hat sich so entschieden und das ist primär seine Entscheidung. Ich finde, dass es in der Diskussion hier schon einen Unterschied macht, das Gehalt mit "ist schon ziemlich wenig" oder mit "bewirb dich sofort weg" kommentiert wird. Wie gesagt: @Oggi wird seine Gründe haben, dort angefangen zu haben.

Was hat das noch mit der Ausgangsfrage zu tun? Rein rhetorische Frage, hier ist dicht.

Könntet ihr das Thema, wer jetzt wen falsch verstanden hat per PN ausdiskutieren? Ich denke mal, dass das dem Fragesteller nicht weiterhelfen wird. Alternativ: kommt doch bitte zur Ausgangsfrage zurück. Danke.

@stefan.macke stellt auf seinem Blog lobenswerterweise gut bewertete Dokus und Präsentationen bereit. Da kannst du sehen, was inhaltlich in einer Präsi vorkommen sollte. Inhaltlich davon losgelöst ist das grafische Design: hier sollte man das corporate design ruhig verwenden und die Firmen-PP-Vorlage nehmen.

Das ist der normale Weg: Azubi bei einem Arbeitgeber, gleichzeitig aber Fachunterricht in einer Berufsschule.

Beim Ex-AG wurde dann "Max.Mustermann.Standort@arbeitgeber.tld" gebaut... Geht halt nur wenn mehrere Standorte vorhanden sind.

Die Kammern als Körperschaften des Öffentlichen Rechtes "erwirtschaften" keinen Ertrag und sind nicht gewinnorientiert. Viele Kammern müssen für Prüfungen Säle anmieten und zusätzliche Aufsichten bezahlen. So eine Prüfung ist keine gewinnorientierte Veranstaltung.

Einen Blick ins Datev Servicedoc 1005755 hast du bereits riskiert? https://www.datev.de/dnlexom/v2/content/documents/1005755/pdf Generell könnte auch https://www.datev.de/dnlexom/v2/content/documents/1080080/pdf interessant sein.

Dort geht es weiter.

Teste bitte folgendes: deinen USB Stick als erstes aus der VM wieder entfernen. dann im Gerätemanager vom VM Guest alle USB-Geräte im Gerätemanager entfernen - incl. Treiber (Extra-Haken im Löschdialog). VM reboot Gerätemanager, Windows nach den Treibern für die neu gefundene USB Hardware suchen lassen. Meistens funktioniert das.

Gleich landet der Thread im Smalltalk-Bereich.

Schritt 1: Ausbildungsstelle als FIAE suchen. Dann lernst du das Programmieren unter Anleitung.

Du bindest das virtuelle Netzwerk an eine physikalische Netzwerkkarte des HyperV-Hosts. https://docs.microsoft.com/de-de/virtualization/hyper-v-on-windows/quick-start/connect-to-network Erstmal die von Veeam selber veröffentlichten best practices lesen: https://www.veeam.com/blog/de/welcher-veeam-server-physikalish-oder-virtuell-ist-besser.html

Du bist schon richtig...

Wenig, denn es fehlen doch einige Punkte, um das beurteilen zu können.

Der Kommentar ging nicht an dich. Hier stand kurzfristig ein derartiger Beitrag, der inzwischen ausgeblendet ist.

Rein vorsorglich: ich bitte darum, sexistische Kommentare auf unterstem Stammtischniveau sein zu lassen. Danke.

Nope. Nein. In nahezu allen Bereichen ist es so, dass die Erfahrung der "alten Säcke" fast unbezahlbar wird. Erkundige dich mal über https://de.wikipedia.org/wiki/PL/I und die Branchen, in denen diese Programmiersprache noch native eingesetzt wird. Auch ich kenne Consultants, die eigentlich seit einem Jahrzehnt in Rente sein könnten... sie können aber die Spezialanwendung der ACME.Corp perfekt anpassen und verdienen ein Heidengeld damit.

Und hat einen Arbeitgeber, der einen höhenverstellbaren Tisch hinstellt, teure Bürostühle, grosse Bildschirme, Homeoffice ermöglicht und weitere Annehmlichkeiten. Man hat nämlich erkannt, dass Erfahrung kaum zu ersetzen ist. Mag sein, dass ich nicht die aktuellste gehypte Technologie beherrsche, damit komme ich aber mit dem für die Firma überlebenswichtige Zentralanwendug aus der IT-Steinzeit klar und halte sie am Leben. Kurz: pack bitte deine Vorurteile beiseite. Wir alten Säcke sind die, die dich ausbilden werden.

Und jetzt bitte wieder mit etwas mehr Ernst zur Ausgangsfrage zurück. Danke.

Und für diese Info gleich direkt hier angemeldet. Falls jemand weitere Infos zum neuen AG des unbekannten Kumpels haben möchte empfehle ich Kontaktaufnahme per PN.

Und deshalb auch der Dateianhang weg...