Thanks-and-Goodbye

Ist vielleicht die beste Entscheidung, statt sich jetzt die letzten vier Monate zu versauen.

Wenn ich mir deine Fragestellung anschaue: Ja, Duden. Was für Spielstände? Ich auch nicht. Muss ich das verstehen? Erklär das bitte genauer! Bob Dylan weiss die Antwort: "The answer, my friend, is blowing in the wind."

Wenn du ganz sicher gehen willst, fragst du mal bei der zuständigen IHK nach. Das Berichtsheft wird spätestens zur Prüfung gebraucht. Nicht dass dann das Geschrei gross ist.

Das können durchaus Nachwirkungen der verkehrten Installation sein. Aber jetzt mal Butter bei die Fische: bitte genauere Systembeschreibung! Was für ein Serversystem? W2K? W2K3? Citrix? Was für ein Drucksystem? Bizhubs? Hast du im Servicebereich der Datev nachgeschaut, welcher genaue Treiber von Datev freigegeben ist? Achtung, Datev prüft genaue Treiberversionen und gibt die dann frei.

Hrmpf.... Datev, WTS und Konica... hüpf ich gleich aus dem Fenster oder wage ich ne Antwort: Also, ein WTS System muss IMMER (!!!) in den Installationsmodus versetzt werden, wenn installiert wird. Wenn eine remote Anmeldung geschieht, dann auch immer mit einer Konsolensitzung, keine normale Terminalsession. HOW TO: Use the CHANGE USER Command to Switch to Install Mode in Windows 2000 Terminal Services PS oder PCL: Generell und überhaupt hat Datev eine Präferenz für PS Treiber (es läuft einfach besser, vielfach sind auch nur PS Treiber von Datev freigegeben). Im WTS-Umfeld sollte man überhaupt nur Datevzertifizierte Treiber verwenden. Und jetzt zu deinem Problem: Unter Umständen kann es durchaus sein, dass man für bestimmte Konica-Minolta-Geräte trotz aller Bauchschmerzen den PCL-Treiber verwenden muss. Diese Maschinen sind bei Datev und Konica-Minolta bekannt. Ausserdem gibt es für bestimmte Modelle von Konica-Minolta seperate Treiber für Datev im WTS-Umfeld, die nicht im normalen Download erhältlich sind. Auch hier muss man zur Not den KM-Support so lange nerven, bis die den Treiber rausrücken. Grab dich dazu bitte auch durch die Datev InfoDB bzw den Servicebereich, es gibt ein Dokument mit freigegebenen Druckern und Druckertreibern. Ob nun der Spooler genutzt wird oder direkt gedruckt wird ist von vielen Faktoren abhängig. Was für ein Drucker, wie angebunden, wie performant ist der Server, wieviele User hängen auf dem Server etc etc... Generell spoole ich aber mit meinen Druckern. Achso... ab einer gewissen Last auf dem WTS sollte man tunlichst einen separaten Printserver in betracht ziehen.

Wasseradern, Erdmagnetismus und schlechtes Feng-Shui rund um die Fritzbox. Spass beiseite: meinst du wirklich, dass man anhand dieser minimalen Angaben die ultimative Antwort (klick hier, klick dort und setz den Haken bei "Downloads nicht abbrechen") geben kann?

Definiere Büroumfeld. Was willst du mit dem Switch anstellen? Switchen kann auch ein 20-Euro Grabbeltisch-Switch. Genauso wie ein 5000-Euro Switch. Nur kann der für 5000 Euro durchaus noch etwas mehr (Konfigurierbarkeit, Vlans, Monitoring, usw... usf...).

C$, sonst klappts erst recht nicht.

Wenn dein eigentlicher User (der, den XP bei der Installation automatisch anlegt) bekannt ist: teste den. Der hat auch per default Adminrechte.

Mach es über: Windows Explorer - Extras - Netzlaufwerk verbinden. "Verbindung unter anderem Benutzernamen ausführen" Benutzter: Zielnotebookname\Administrator plus Administratorpasswort.

c$ ist der administrative Zugriff, mit dem Adminaccount des defekten Notebooks kommst du damit voll an die Daten.

Ein administrativer User hat nicht das Recht "anmelden als Dienst". Du willst aber die Dienste des SQL drüber laufen lassen. http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms191543.aspx

Existiert der Useraccount? Hat der Account genügend Rechte (Anmelden als Dienst)?

Vor dem Erstellen einer Antwort bitte Hirn einschalten. Es geht nicht um den Austausch irgendwelcher Files (dafür taugt ftp), sondern um eine Online-Datenbank!

Noch nicht einmal für den Ausbilder gilt, dass er Berichtshefte unterschreiben muss. Eine Unterschrift vom Ausbilder unter dem Berichtsheft schadet aber nicht, da damit nachgewiesen ist, dass er es durchgesehen hat. Dass auch noch Lehrer das Berichtsheft kontrollieren, ist mir ehrlich gesagt neu.

Kurz: du kannst vom Ausbildungsbetrieb nur fristlos gefeuert werden. Und für eine fristlose Kündigung muss man sich schon ziemlich anstrengen. Aber jetzt mal ein paar persönliche deutliche Worte von imr, da mir dein Geeiere echt langsam auf den Senkel geht: Entweder du hast den Ar*** in der Hose und startest eine Ausbildung, auch mit der Gefahr, dass du Fehler machen wirst und du Stress ausgesetzt wirst oder du lässt die Ausbildung sein, verkriechst dich in dein kuscheliges Zimmer, ziehst die rosa Flauschdecke über den Kopf und versteckst dich vor der grausamen und fiesen Welt um dich herum.

Das wirst du bitteschön sein lassen. Du hast bereits Anfang des Monats einen Kommentar zu deinen Drängeleien erhalten. Normalerweise gilt bei mir: je mehr gedrängel desto weniger Antworten von mir. Aber was ist denn an dem Kommentar von deinem PA nicht zu verstehen? Er will halt deine Durchführung etwas genauer haben. Also mach die Durchführungsplanung halt genauer.

Threadtitel angepasst, "Problemchen! Wichtig!!!" ist kein aussagefähiger Titel. BTW: Satzzeichen sind keine Herdentiere.

Oh, Tupperdosensucher. GC156H4 TaskForce: Bundestrojaner (Unknown Cache) in Bayern, Germany created by IT-Guru

Bei mir lief das so ab... aber ich war auch ein seltsamer Ausbilder.

Hallo Phil, gestatte mir, dass ich (aus meiner persönlichen Sicht) widerspreche: Im ersten Lehrjahr ist ein Azubi nicht produktiv. Er kostet eher auch die Produktivzeit des Ausbilders. Aber du hast recht, wenn du Eigenverantwortlichkeit ansprichst. Meine Einstellung war immer: ich bringe dem Azubi soviel bei, dass er daran dann eigenverantwortlich drauf aufbauen kann. Oder anders formuliert: wenn ich ein Problem mehrfach gemeinsam mit ihm bei Kunden gelöst habe, konnte ich sicher sein, dass ich ihn auch zum nächsten Kunden mit diesem Problem alleine hinschicken kann. Man wächst halt mit der Erfahrung. Und der grösste Lernerfolg ist immer der, wenn man selber was geschafft hat.

Wer schon alles kann braucht keine Ausbildung mehr. Ausbildung heisst Ausbildung, weil du ausgebildet werden sollst. Und mit Stress umgehen musst du in der Ausbildung lernen.

Von gerade mal genug zum Leben bis "der Himmel ist das Limit". Das hängt unter anderem davon ab, wo du arbeitest, in welchem Bereich du arbeitest und was du drauf hast. Im hintersten Mecklenburg-Vorpommern verdienst du als kleiner Schrauber weniger als in München oder Frankfurt mit sehr guten SAP-Kenntnissen.

Solange man davon nicht blind wird: hau wech bevor er warm wird. :beagolisc

Ja, klar, Azubigesocks stört nur und ist gerade mal gut genug, um Kaffee zu holen. Wer in diesem Satz Ironie findet, darf sie gerne behalten. Selbstverständlich kostet eine Ausbildung einem Ausbilder Zeit und Nerven. Trotzdem machte (mir jedenfalls) das Ausbilden viel Spass. Aus deinen Beiträgen lese ich, dass du nicht stressresistent bist (bzw. dich nicht für belastbar hältst). Mit Stress umgehen zu können ist aber gerade in den IT-Berufen eine Grundvoraussetzung. Oft genug wirst du zeitkritisch arbeiten müssen, oft genug wird dir ein Kunde (oder wie bei mir jetzt) ein paar Hundert Kollegen im Nacken sitzen und rumquengeln, wann es denn endlich weitergeht. Kurz: entweder lernst du, mit Stress umzugehen oder du suchst dir einen anderen Beruf aus. Klingt hart, ist es auch. Nur: um Stress wirst du in diesem Bereich nicht herumkommen.