Thanks-and-Goodbye

Na das ist doch ganz normal. Sieh zu, dass der Rechner von CD bootet und installier von CD. Du hast aber eine Datensicherung? Danach ist das System jungfräulich und ohne jegliche Daten!

Besser wird der nun wirlich nicht. Die Ablehnungswahrscheinlichkeit liegt bei den Kammern bzw. Prüfern, die ich kenne, bei mindestens 120%. Was solle eine Evaluation von Lösungsmöglichkeiten, wenn die Lösung im Antrag schon festgeschrieben ist und du nur Installationsanleitungen befolgen musst. Wo sind die kaufmännischen Aspekte? Kosten-Nutzen-Analyse? Wo ist deine Entscheidungsfreiheit? Wo zeigt sich deine Kompetenz? Wo bringst du z.B. Beratungsleistung ein? Wo vergleichst du verschiedene Lösungswege? Mit diesem Antrag ist in meinen Augen kein Blumenpott zu gewinnen.

Sprich: sind auch sauber alle nötigen Abstandshalter verbaut?

In Punkt 2 gehört eine abstrakte Zieldefinition, keine Anleitung zur Durchführung.

Hart oder durch die Blume? Ab damit in den Papierkorb, es fallen in dem Projekt keine fachlich wie kaufmännisch relevanten Entscheidungen. Alles ist bereits vorbestimmt und du bist nur das ausführende Organ. So wird das nichts. Der FiSi sucht Lösungen, er ist kein Installationsmeister.

Du denkst aber daran, dass das ein 35 Stunden und nicht 35 Wochen Projekt ist?

Für einen ITSE wäre das was, da steht die eigentliche Durchführung höher im Kurs. Für einen FISI wäre das in meinen Augen nichts mehr, zu wenige Entscheidungsmöglichkeiten gegeben sind. Neuinstallation eines gegebenen CRM: kann jeder, der eine Installationsanleitung lesen kann. VPN: ist schon die Lösung für die Aufgabe "sichere Anbindung von Aussendienstmitarbeitern" und damit auch nicht ausreichend für einen FISI. Und für einen ITSK, einen IT-Systemkaufmann erwarte ich in einem Abschlussprojekt deutlich mehr kaufmännisches als 3 von 35 Stunden. Das ist in meinen Augen weniger, als hier manche Fisi-Projekte leisten.

Nein, definitiv nein. Poste die Fehlermeldungen, die angezeigt werden.

Man kann nur was von den Steuern absetzen, wenn man Steuern zahlt. Bei ALGII und BaföG sollte das recht unwahrscheinlich sein.

Der Router wird im DNS auf dem Server als DNS-Weiterleitung eingetragen. Er kommt auf dem Server keinesfalls in die DNS-Einstellungen zur IP-Adresse, auch nicht als sekundärer DNS!

Geduld! Die Anhänge müssen erst noch freigeschaltet werden.

Verstehe ich dich richtig: Die Übertragung über Stromkabel geschieht per wireless LAN? Bitte beide markierten Worte in ihrer Bedeutung überprüfen.

Soll das heissen, ihr sammelt Nüsse, Bucheckern und andere Waldfrüchte und vergrabt sie auf dem Mailserver?

Einspruch! Es gibt genügend Devolo dLan Adapter mit Cat5 Anschluss. Erst die höherwertigen bieten zusätzlich Wlan mit an.

Meinst du jetzt die Ausbildungsvergütung oder das Gehalt nach der Ausbildung? Weiterbildung: vieles, ohne Weiterbildung bleibst du nach der Ausbildung auf der Strecke. Ein Weg ist z.B. http://www.bmbf.de/pub/vom_azubi_zum_master.pdf

Könntest du bitte den originalen Projektantrag bitte hier posten? Allerdings habe ich bei einer derartig deutlichen Ablehnung meine Bedenken, dass das Thema soweit aufgehübscht werden kann, dass es angenommen wird. Nochmal: ohne ursprünglichen Projektantrag kann dir hier kaum geholfen werden.

Mahlzeit, hast du die hier aufgezählten Mängel bereits gegenüber deinem Ausbildungsbetrieb schriftlich angemahnt? Ausbildungsvergütung, pünktliche Zahlung: http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/__18.html Arbeitszeiten (über das vertraglich vereinbarte Mass hinhaus): http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/__17.html Fachinformatiker / Systemintegration, angestellter Systemadministrator.

Eine fristgemässe Kündigung durch den Auszubildenden ist nur möglich, wenn der Auszubildende die Berufsausbildung in diesem Beruf nicht weiter fortsetzen will oder auf eine Ausbildung in einem anderen Beruf wechseln will. Was aber mit Hilfe der IHK schon längst hätte passieren können: ein Wechsel des Ausbildungsbetriebes. Dafür benötigt man halt keine Kündigung in irgendeiner Form.

Nein, lies bitte den Link zum BBiG aus meinem ersten Beitrag in diesem Thread noch einmal genau. Fristlose Kündigung aufgrund eines wichtigen Grundes ohne jegliche Fristeinhaltung ist nicht eingeschränkt auf den Ausbilder, auch ein Auszubildender kann fristlos aus wichtigem Grund kündigen. Lediglich das fristgemässe Kündigungsrecht aufgrund von Ausbildungsaufgabe ist auf den Auszubildenden eingeschränkt.

Das hängt davon ab. Wurde der komplette Antrag abgelehnt oder wurde er mit Auflagen zur Überarbeitung zurückgeschickt? Mit welcher Begründung wurde der Antrag abgelehnt? Besser lässt sich darüber diskutieren, wenn du mal Orignaltext vom Antrag und die Ablehnungsgründe hier reinstellst.

Moin, Mit Einschränkungen: lies den verlinkten Gesetzestext: ordentliche Kündigung nur, wenn die Berufsausbildung aufgegeben wird oder wenn du den Ausbildungsberuf wechselst. Auch in diesem Fall solltest du noch einmal in das BBiG blicken: Und wenn ich lese, dass du bereits die gesamte Ausbildungszeit Probleme hast, habe ich meine Zweifel, ob die Zweiwochenfrist noch Gültigkeit hat. Dies kann dir aber nur ein Arbeitsrechtler (Rechtsanwalt) sauber auseinanderdividieren.

Aus einem Ausbildungsvertrag kommst du nicht so einfach raus. BBiG - Einzelnorm Und nein, ein Projekt so einfach in VMs nachbilden geht nicht. Es handelt sich immer (Siehe Berufsverordnung) um betriebliche Projekte.

Nun hab dich nicht so. Ich hätte im Falle des Falles genau 30 Minuten gehabt, um zu meinem Auto zu kommen, 100 km zu fahren, in der anderen Niederlassung die Leute zu überzeugen, dass ich in den Serverraum muss und den Server per Hand neu zu starten.

Richtig fein und leistungsstark: KiXtart. Scripten in den Loginscripts bis zum Umfallen. http://www.kixtart.org/

Das machen sauber programmierte multithreaded Programme schon selber.