Thanks-and-Goodbye

Doppelaccounts sind nicht erwünscht - erst recht nicht wenn man mit sich selber diskutiert.

Noch einmal als Erinnerung: Es gibt nur einen einzigen "Suche Prüfungen"-Sammelthread. Hier hinterlassene Gesuche werden kommentarlos entfernt.

Alte Forensitte: bei einem Thema bleibt man bei einem Thread:

Ahoi, ohne dir zu nahe treten zu wollen: wenn du einen Schreibtischtäterjob nicht mehr ausüben kannst: was lässt dich denken, dass du im nächsten Schreibtischtäterjob keine gesundheitlichen Probleme haben wirst?

Moin, Nö. Urheberrecht gilt auch für Prüfungsunterlagen. Bitte lesen, verstehen und entsprechend handeln:

OK, man lässt es dir offen, mit der Projektidee weiterzumachen... ob man dir damit einen Gefallen tut wage ich zu bezweifeln. Ich würde Variante 2 wählen und ein FISI-angemessenes Projekt wählen.

Was steht denn GENAU in der Ablehnung des PA?

Abgesehen davon. dass der User seit 3 Jahren nicht mehr eingeloggt war: das Board bietet eine Nachrichten-Funktion, die dafür zu nutzen ist.

Ich bin ja mal der Ketzer: aber auch ohne X365-Software, stattdessen mit einem Exchange on prem und einem klassisch lizensierten Office kann man die Belegschaft einer Firma entspannt in das Homeoffice schicken.

@mrbirm: Ein wenig ausführlicher darfst du deine Frage schon formulieren - und auch den richtigen Bereich treffen. https://www.fachinformatiker.de/forum/13-abschlussprojekte/

Alte Forensitte: eine Frage bleibt bei einem Thread. Hier geht es weiter:

Das ist das Zeuchs was bei den Entwicklern unterm Schreibtisch steht und bei dem der Admin des Hauses keine Lust mehr hat, dreimal täglich ein Fullrestore auf die gesamte über mehrere Serversysteme verteilte Entwicklungsumgebung zu fahren weil es bei einem Livetest gegen die Wand gefahren worden ist.

Nein. Ein Angestellter hat einen Dienstvertrag nach §611 BGB, Ausbildungsverträge werden durch das BBiG geregelt. Bitte fang nicht an, eindeutig definierte Begriffe zu vermischen.

Das hängt aktuell davon ab, wann du deine Ausbildung angefangen hast. Alle Azubis die im August angefangen haben schreiben keine ZP mehr, sondern eine gestreckte Abschlussprüfung. Siehe hier:

Das ist auch kein Problem... Azubis sind von der Verpflichtung, sich unverzüglich arbeitslos melden zu müssen befreit. https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__38.html Idealerweise meldest du dich jetzt schon einmal arbeitssuchend, dann sind deine Daten schon im System erfasst. Auch wenn es (wie in deinem Beispiel) nur wenige Wochen wären, in denen du arbeitslos wärst: du solltest dich allein schon wegen der Sozialversicherungen beim Amt melden... Irgendwer muss ja auch die Krankenversicherung übernehmen.

Abgesehen davon, dass wir dieses Thema in eigentlich in einen anderen Thread auslagern sollten: die IHK hat m.M.n. (IANAL) keine rechtliche Grundlage, Umschüler von der ZP auszuschliessen. Der Paragraph im BBIG spricht von einem "sind auf Antrag zuzulassen". Die Formulierung "sind zuzulassen" ist juristisch ein "müssen zugelassen werden".

Das Argument der IHK möchte ich gerne mal sehen, denn das Gesetz (Zitat weiter oben) lässt keine Ablehnung zu.

Ganz so absolut darf man das nicht sehen. Es gibt immerhin eine Prämie von der AfA in Höhe von 1000 Euro für die Teilnahme an der Zwischenprüfung. Kurz: nicht zwingend notwendig, aber gefördert.

Nicht bei Umschülern. https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__48.html Seit der Novellierung der IT-Berufe und der Umstellung auf eine gestreckte Abschlussprüfung ist das natürlich anders zu beurteilen. @Geri89: nach welcher Ausbildungsordnung wirst du ausgebildet? Alt oder Neu?

Einem Azubibewerber vor dem Bewerbungsgespräch eine unbekannte Sprache vorsetzen und ihm anzukündigen, dass während des Gesprächs auch eine Aufgabe in der Sprache gelöst werden muss? Sowas kann man mit einem ausgebildeten ITler machen - nicht aber mit einem Azubibewerber.

Na und? Nach einem echten Ausbildungswunsch durch das Unternehmen sieht es aber nicht aus.

Du suchst eine Ausbildungsstelle als FIAE und sollst zum Vorstellungsgespräch eine PHP-Aufgabe lösen? Lauf, Forrest, Lauf! Anders formuliert: vermutlich wirst du in dem Laden wenig ausgebildet werden.

Dann eventuell einfach vorher recherchieren, bevor man hier aneckt. 😉 Nach der kurzen Eingabe von "Kosten Umschulung" in der Suchmaschine Google wird dir gleich an exponierter Stelle der Betrag von ~36.000 Euro für Schulungsunternehmen und Unterhalt des Umschülers genannt. Deshalb auch mein Hinweis: such dir eine Ausbildungsstelle, mit etwas Reserve auf der hohen Kante kommst du mit Azubivergütung und BAB / Wohngeld oder anderen Förderungen eher zum Ziel.

Wenn du Reserven auf der Kante hast: such dir lieber eine Ausbildungsstelle. Noch sind viele Firmen im Auswahlprozess für dieses Ausbildungsjahr.

Danke für den offenen Bericht aus der Sicht eines Umschülers. Reine Kosten des Umschulungsunternehmens oder ist da auch dein Unterhalt in Form von ALG1 enthalten? Rein so aus persönlicher Neugier.