Tronde

Hallo zusammen. Bitte entschuldigt den unpräzisen Titel aber ich weiss keinen besseren. Wir haben uns gerade auf der Arbeit folgende Frage gestellt: Wenn ich von einem WinXP PC aus Daten von einem Win2k3 Server auf einen anderen kopiere, wobei die entsprechenden Freigaben auf meinem PC als Netzlaufwerke verbunden sind. Wo fließen die Daten lang? Wird der Datenstrom erst vom Server A zum meinem PC und dann zu Server B übertragen oder funktioniert es eher so, dass mein Client den Servern den Datenübertragungswunsch mitteilt und die Daten dann direkt von Server A zu Server B kopiert werden? Wir kommen bei dieser Diskussion leider auf keinen gemeinsamen Nenner. Weiss von euch jemand mehr darüber? MfG Tronde

Vielen Dank. Damit sind alle meine Fragen geklärt. MfG Tronde

Ok das verstehe ich. Nun habe ich noch eine andere Frage. Gibt es eine geschicktere Art und Weise das Programm abbrechen zu lassen ausser für alle Ziffern zeichen !=48 && zeichen !=49usw. in den Quelltext zu tippen? Gibt es in C vielleicht reguläre Ausdrücke wie in der Bash? So dass ich z.B. mit !=[48-57] den Bereich der ASCII-Codes für die Ziffern 0-9 ausklammern kann? Und erstmal vielen Dank für eure Hilfe bis hierher. MfG Tronde

Hi. Mit folgender Zeile klappts: while(( zeichen=getch() ) != 'a' && zeichen !='b' && zeichen !='c'); Aber warum muss ich && nehmen? Ich dachte, dass steht für UND und die Abbruchbedingung wäre nur erfüllt wenn a und b eingegeben werden. Deshalb habe ich mich für das ODER (||) entschieden. Könnt ihr mir den Unterschied vielleicht nochmal erneuern. MfG Tronde

Hallo. Ich lerne seit kurzem C. Nun habe ich eine Frage zu einem kleinen Übungsprogramm. Mir ist folgendes Programm gegeben: /* Loesung zu Aufgabe 3 */ #include <conio.h> int main () { int zeichen; while(( zeichen=getch() ) != 'q'); return 0; } Das Programm liest Zeichen von der Tastatur ein und bricht ab, sobald ich auf die Taste q drücke. Nun soll ich das Programm so verändern das das Programm bei der Eingabe der Tasten: - a,b,c - A,B,C - den Ziffern 0-9 abbricht und das Zeichen ausgibt, welches zum Abbruch führte. Nachdem ich mir nun schon einen Tag lang den Kopf zerbrochen habe würde ich gern eure Hilfe erbitten. Wie würdet ihr diese Aufgabe lösen? Mein erster Ansatz war die Abbruchbedingunen durch logische ODER aneinander zu hängen. while(( zeichen=getch() ) != 'a' || !='b') Jedoch bekomme ich dann beim Kompilieren die Fehlermeldung: syntax error before '!=' token OS: WinXP Entwicklungsumgebung: Dev-C++ Sprache: C Wenn ihr noch weitere Infos braucht, reiche ich sie gerne nach. MfG Tronde

Hallo. Entschuldigt, dass ich mich so lange nicht gemeldet habe, aber ich habe diesen Thread einfach vergessen. Ich wollte die Partitionierung nachträglich vornehmen, da ich für das ThinkPad nur eine RecoveryCD habe, welche mir alle Partitionen löscht. Sonst bin ich mit der Recovery Installation ausnahmsweise sehr zufrieden. Aber mittlerweile habe ich alles am laufen. Haber erst XP Installiert, dann mit einer neu gebrannten Ubuntu-CD die Platte Partitioniert und Ubuntu hinterherinstalliert. Nun ist alles in Butter. ;-) MfG Tronde

Hi. Ich habe inzwischen mal mit einem Ubuntu auf die CD geguckt aber sie scheint immer noch leer zu sein. Mal schaun, ob ich dem Geheimnis noch auf die Schliche komme. Gruß Tronde

Hallo. Ich besitze ein Lenovo ThinkPad R61 (Modell: 8918-DEG). Nachdem ich das Windows XP SP2 inkl. aller Treiber von den Recovery CDs aufgespielt hatte, wollte ich die Festplatte partitionieren, um noch ein Linux installieren zu können. Nun zu meinem Problem. Ich habe die Festplatte vorher defragmentiert, doch sobald ich die Festplatte partitioniert habe weigert sich das XP zu starten und ich bekomme beim Bootvorgang die Fehlermeldung "Error loading Operating System". Die Partitionierung habe ich dabei mit PartitionMagic 8, Acronis Partition Expert und GParted versucht. Immer mit dem gleichen Ergebnis. Hat von euch noch jemand einen Tipp wie ich zu weitern Partitionen kommen kann? Ich möchte folgende Partitionierung erreichen: 1. primär 500MB für /boot 2. primär 20GB WinXP 3. erweitert 140GB - logisch 20GB Linux - logisch 2GB Swap - logisch 138GB Daten MfG Tronde

Hallo zusammen. Ich habe mir neulich mit Acronis Snap Deploy eine Boot-CD erstellt. Als ich im Windows-Explorer auf die Scheibe geguckt habe war diese leer. Erst dachte ich beim brennen sei etwas schief gelaufen und habe eine neue CD erstellt. Doch auch diese war augenscheinlich leer. Aber jetzt kommts. Von der CD kann ich booten und die darauf enthaltenen Programme ausführen.:eek Also habe ich mich nochmals versichert, dass in meinem Explorer auch versteckte und System-Dateien angezeigt werden. Aber auf der Scheibe ist nichts zu finden. Nun meine Frage an euch - Wie geht das? MfG Tronde

Hallo. Ich bin neulich auf eine Website gestoßen auf der ca. 30 Antivirus Engines installiert waren, die täglich geupdatet werden. Dort kann man unbekannte Files hochladen und scannen lassen. Leider habe ich mir die URL nicht gleich aufgeschrieben und nun finde ich diese Seite auf verdei und verderb nicht wieder. Auch in der Linksammlung hier im Forum steht sie leider nicht mit drin. Kennt jemand von euch zufällig diese Seite? Oder evtl. eine Seite, die diese Funktionalität bietet? Falls, ja möge er den Link doch bitte hier posten. Ich suche unentwegt bei Google, doch lande ich immer nur auf den Seiten von Antiviren- oder von Virenherstellern. EDIT: Ich habe die Seite soeben selbst gefunden. Hier ist der Link http://www.virustotal.com/de/ Evtl. könnte man ihn ja mit in die Liste hier im Forum aufnehmen. MfG Tronde

Die Seite habe ich mir schon zu Gemüte geführt. Unser Kunde hat sich nun eine separate XP-Lizenz gekauft und diese auf dem Rechner installiert. Und wir sind vorsichtiger geworden, bevor wir Downgrade-Lizenzen verkaufen. MfG Tronde

Und genau da ist das Problem. Mein Kollege bekam bei der Hotline die Auskunft, dass man ihm keinen Aktivierungskey nennen kann, da er nur einen Vista-Key hat. Er müsse über einen gültigen XP-Key verfügen, um einen Aktivierungscode zu erhalten. Genau deshalb bin ich ja so verwirrt. Ich bin auch davon ausgegangen, dass man seinen Vista-Key nennt. Da es sich nicht um Home-Lizenzen handelt kann dort eigentlich auch nicht der Fehler liegen. Gruß Tronde

Guten Morgen. Ich habe bereits nach "Vista Downgrade" gesucht aber nichts gefunden. Aber ihr könnt mir sicher weiterhelfen. Ein Endkunde kauft sich einen PC mit einer Vistalizenz mit Downgraderecht. Auf diesem PC ist bereits ein Windows XP vorinstalliert. Da das Mainboard kaputt ging wurde es getauscht und Windows XP möchte wieder aktiviert werden. Die Dame an der MS Hotline sagt, dass sie mir nur einen Aktivierungscode geben kann wenn ich ihr einen gültigen XP Key nenne. Ich habe aber nur die Nummer, welche zu dem Vista gehört. Muss sich der Endkunde nun noch einen XP-Key beschaffen? Wenn ja, darf er sich einen aus dem Internet besorgen, oder muss der OEM-Händler ihm einen Key zur Verfügung stellen? Bei MS haber ich gelesen, dass der Enduser selbst eine gültige XP Lizenz besitzen muss um das Downgrade nutzen zu können. Ich kann mir nur nicht vorstellen, dass es in Deutschland rechtens ist, dass ein Händler einen PC mit einem vorinstallierten OS verkaufen darf, dass der Endkunde nicht mehr nutzen kann wenn mal ein Stück Hardware ausgefallen ist. Gruß Tronde

Hm. Ich muss ehrlich sagen, dass ich doch ein wenig in grübeln komme. Mir sind noch ein paar Fragen eingefallen, welche ich vor eine Zusage noch klären möchte. Auch wird es bei den Arbeitszeiten für mich schwer mein Fernstudium in Angewandter Informatik aufrecht zu erhalten. Zum Glück muss ich die Entscheidung nicht übers Knie brechen. Aber ich bedanke mich schonmal für eure Meinungen. Gruß Tronde

Hi, warum nutzt du denn den Internet Explorer dazu? Ist es nicht einfacher wenn du dir die Freigaben der Linkstation als Netzlaufwerk verbindest und ganz normal über den Explorer darauf zugreifst? Wenn das nicht geht würde ich Tiros Ansatz verfolgen und die Adresse der Linkstation der Kategorie der vertrauenswürdigen Seiten hinzufügen. MfG Tronde

Die Wochenendarbeit zählt in diesem Sinne nicht als Überstunden, sondern zur regelmäßigen Arbeitszeit. Von daher wird diese Arbeit nicht besonders abgegolten. Gruß Tronde

Nun ich muss dazu sagen, dass ich noch nicht bei dieser Firma arbeite, sondern mich dort beworben habe und bereits beim Einstellungsgespräch war. Derzeit arbeite ich in einem kleineren Systemhaus, wo ich zwar lange keine 30k verdiene aber auch einen ganz anderen Aufgabenbereich habe. Ich selbst denke halt, dass es bei Wochenendarbeit, die alle 3 - 4 Wochen anfällt schon 30k im Jahr sein sollten. Und zwar ohne den variablen Anteil. Ob die Quartalsziele zu erfüllen sind kann ich nicht beurteilen und auf die Aussage, dass man sie so einfach erreichen kann mag ich mich nicht verlassen.

Hallo Forengemeinde, wie viele andere hier habe auch ich ein Frage, die sich ums Gehalt dreht. Aber bevor ich anfange erstmal die Grundlegenden Infos: Alter: 26 Jahre Wohnort: Niedersachsen / Nähe Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi im Sommer 2006 Berufserfahrung: im Juli 2 Jahre Vorbildung: Fachhochschulreife Arbeitsort: Hannover Grösse der Firma: 15 - 20 Mitarbeiter Tarif: nein Branche der Firma: Mail- und Service-Provider Arbeitsstunden pro Woche: 40 (es gibt Früh- und Spätschicht) Gesamtjahresbrutto: 30.000,- EUR (setzt sich zusammen aus 27.000 fest und 3.000 variabel Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: unbekannt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Zu den Aufgaben gehört die Betreuung der operativen Systeme. Auf der Stelle bietet man dem Kunden 3rd level Support und ist für die Wartung der Server und Software in den Rechenzentren verantwortlich. Das Unternehmen ist ein E-Mail-Service-Provider. Im Grunde unterstützt man die Kunden bei der Konfiguration der Firewall oder bei Routingproblemen, um den Mailtransport zum Kunden sicherzustellen. Bei der Betreuung der operativen Systeme geht es darum z.B. die Spamfilter auf korrekte Funktion zu kontrollieren und zu aktualisieren, die Archivierung der Mails zu überprüfen, nicht eindeutig erkannte Mails manuell prüfen, usw. Die Arbeitszeiten liegen je nachdem ob man Früh- oder Spätschicht hat entweder zwischen 6-14 Uhr oder zwischen 14-22 Uhr, in der Woche. Alle 3-4 Wochen hat man dann auch am Wochenende Sa. und So. 8 Stunden Dienst, kann in dieser Zeit aber von zuhause arbeiten. Bei dem Gehalt ist es so, dass von dem Jahresbrutto von 30k 10% flexibel sind. Sprich man bekommt Quartalsziele. Wenn man alle erreicht kommt man auf die volle Summe und sonst eben halt nicht. Aufstiegschancen gibt es weiter keine. Nun ist meine Frage an euch was ihr davon haltet. Ist das Gehalt im Vergleich zu den Aufgaben angemessen? Mich persönlich stört im Moment ein wenig die Tatsache, dass es einen flexiblen Bestandteil hat. Auch das bei der derzeitigen Mitarbeiterzahl alle 3 - 4 Wochen zusätzlich das Wochenende mit reinfällt, man also von Mo. - So. arbeitet. Ich freue mich wenn ihr einfach mal eure Meinung dazu schreibt, da ich mir meine Meinung besser bilden kann wenn ich vorher noch ein paar weiter gehört habe. MfG Tronde PS: Solltet ihr noch weiter Infos wünschen, oder ich etwas wichtiges vergessen haben reiche ich das gerne noch nach.

Guten Morgen. Ersteinmal vielen Dank für eure Meinungen und Ratschläge, sie haben mir sehr dabei geholfen meine berufliche Situation zu analysieren. So dass ich mittlerweile um einiges klarer sehe. Mit meinem Chef aum mehr Gehalt zu verandeln werde ich mir im Moment sparen können. Wenn ich an seiner Stelle wäre, würde ich mir auch nicht einfach mehr Geld zahlen damit ich weiterhin dieselbe Arbeit mache. Jedoch werde ich das Gespräch mit ihm suchen, um mit ihm über Zukunftsperspektiven in unserer Firma zu sprechen. Ich hoffe in diesem Gespräch klären zu können was in den nächsten 1 - 2 Jahren möglich ist. Zudem werde ich ab jetzt die Augen offen halten und die Stellenanzeigen studieren. Wenn ein gutes Angebot dabei ist, werde ich auch einen Arbeitsplatzwechseln in Kauf nehmen, um mich zu verbessern. Ich danke euch bis hierhin und werde hier posten wenn sich etwas neues ergeben hat. MfG Tronde

Ja, der Arbeitplatzwechsel kommt in der Analyse meiner derzeitigen beruflichen Situation als Option vor. Nur war ich mir noch nicht so sicher welchen Weg ich wählen soll. Den des Arbeitsplatzwechsels oder den des Fernstudiums?:confused: Bei meiner derzeitigen Tätigkeit kommt nicht sehr viel Stress auf und ich arbeite teilweise auch mal unter 40 Stunden die Woche. Daher werde ich mich bis Ende des Jahres nach einem neuen Arbeitsplatz umschauen, der mir besser Aufstiegschancen bietet. Sollte ich Aufgrund mangelnder Qualifikationen nichts entsprechendes finden, so werde ich mich Anfang nächsten Jahres für ein Fernstudium einschreiben. Zwar wird das ein paar Jahre dauern, doch habe ich bei meiner derzeitigen Tätigkeit genügend Freiraum, um mich auf ein Studium konzentrieren zu können. MfG Tronde

Aber welche Gehaltsspiegel bzw. Umfragen gelten denn als repräsentativ? Gibt es da überhaupt verlässliche Übersichten? Gruß Tronde

Danke. Habe gerade 3,5 Stunden Autofahrt hinter mir. Da habe ich an das naheliegenste nicht mehr gedacht. Werde mir die Umfrage morgen mal in Ruhe ansehen. Gruß Tronde

Eine Gehaltssteigerung von ca. 50% halte ich auch für unrealistisch. Und ich bin mir durchaus bewusst, dass ich für ein Studium 4 - 5 Jahre brauchen werde. Das ändert zwar nichts an meiner jetzigen Situation, aber an meiner zukünftigen. Ich wohne derzeit noch zuhause im Hotel Mama. Zwar habe ich hier in unserem Haus meine eigene kleine Wohnung, doch möchte ich in den nächsten Jahren schon gerne mit meiner Freundin zusammenziehen und mich komplett verselbstständigen. Das ist bei meinem derzeitigen Gehalt nicht drin. Hinzu kommt dann noch, dass ich nicht für immer User Helpdesk machen möchte. Nur ist es nicht so leicht ohne entsprechende Erfahrung in einen anderen Bereich zu wechseln. Daher verspreche ich mir von einem Studium eine zusätzliche Qualifikation, die mir neue Möglichkeiten eröffnen kann. Ich werde nochmal mit meinem Chef über die Situation sprechen. Auch wenn die Chancen zur Zeit eher schlecht stehen bei uns etwas anderes machen zu können. Der Gedanke mich bei einer anderen Firma zu bewerben ist mir auch schon gekommen. Mein Problem ist halt, dass ich nicht gerade viele Qualifikationen mitbringe. Zwar habe ich schon ein paar Erfahrungen mit Windows Servern, ADS, Exchange und auf TCP/IP basierenden Netzwerken sammeln können. Aber es sind halt doch eher die Basics, welche ich in diesen Bereichen beherrsche. Daher wird es zumindest nicht leicht eine neue Anstellung zu finden. Zertifikate zu erwerben habe ich mir auch schon überlegt. Doch bin ich mir unsicher, ob das Geld darin richtig angelegt ist. Ich habe hier schon in vielen Threads gelesen, dass Zertifikate eher ein "Nice to have" statt ein "Must have" sind. Daher auch meine Überlegung, mein Geld lieber in ein Fernstudium zu investieren, da mich dieses weiter bringt. So hoffe ich zumindest. Aber ich denke es führt kein Weg daran vorbei, nocheinmal ein intensives Gespräch mit meinem Arbeitgeber zu führen. Weiss zufällig jemand von euch, wo ich aktuelle Übersichten über Gehälter bekommen kann, die für mich relevant sind? Und danke für eure bisherigen Antworten. Gruß Tronde

Hallo Community. Ich bin mit meiner beruflichen Situation momentan alles andere als zufrieden und möchte diesen Umstand gerne ändern. Doch erstmal zu meiner Person: Alter: 26 Jahre Wohnort: Niedersachsen, Nähe von Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Juni 2006 als Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration Berufserfahrung: 1 Jahr Vorbildung: Fachhochschulreife Grösse der Firma: 10 Mitarbeiter Branche der Firma: IT-Consulting und technischer Service Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 19800,- EUR Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VL in höhe von 14,- EUR monatlich, welche in eine betriebliche Altersvorsorge einfliessen. Zusätlich wurde ich von meinem Arbeitgeber mit Handy und Notebook ausgestattet. Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): User Helpdesk beim Kunden vor Ort. Konkret unterstütze ich die lokale IT des Kunden bei der XP Migration der Arbeitsplatzrechner und Notebooks. Ich bin somit für die Installation der Clients und für die Konfiguration beim Anwender vor Ort verantwortlich. Zusätzlich bin ich noch mitverantwortlich für die Wartung und Instandsetzung der Client-Hardware. Verantwortung trage ich dabei so gut wie keine. Ich bin im wahrsten Sinne das unterste Glied in der Kette. Auch wenn ich gerne möchte kann ich keine größere Verantwortung übernehmen, da dies vom Kunden nicht gewünscht wird. Nun bin ich mit dieser Situation sehr unzufrieden. Fortbildungen bzw. Schulungen, um mich weiter zu qualifizieren, sind nicht in Sicht. Das Gehalt ist mir ehrlich gesagt zu gering. Ich bin bereit mehr Verantwortung zu übernehmen und mich für neue Aufgaben weiterzubilden. Doch ist dies laut meinem Chef momentan nicht möglich, da es in unerer kleinen Firma niemanden gibt, der meine Aufgaben bei unserem Kunden übernehmen könnte. Da ich nun nicht irgendwann als Call Center Agent im 1st Level Support enden möchte, versuche ich etwas an meiner Situation zu ändern. Die Frage ist nur, was?:confused: Derzeit plane ich mit Beginn des nächsten Jahres ein Fernstudium zu beginnen, an dessen Ende ein Bachelor of Sience - Angewandte Informatik steht. Doch bin ich mir noch unschlüssig, ob das der richtige Weg ist. Was sagt ihr dazu? Habe ich noch andere Alternativen, um meine Situation zu verbessern? Haltet ihr die Bezahlung meiner derzeitigen Tätigkeit für angemessen? Ich bin damit nicht zufrieden. Doch fehlen mir die Argumente, um mit meinem Chef um mehr Gehalt zu verhandeln. Ich kann ja schlecht zu ihm gehen und ihm sagen, dass ich für die gleiche Arbeit plötzlich einfach so mehr haben will. Könnt ihr meine Gedanken nachvollziehen oder habe ich falsche Vorstellungen und sollte mit dem was ich habe zufrieden sein? MfG Tronde

Auf dem Zeugniss über die Fachhochschulreife wird ja nur der Notenschnitt aufgeführt, den ich erreicht habe. Nicht jedoch die Noten der einzelnen Fächer. Ist es in diesem Fall sinnvoll, dass letzte Zeugnis von meiner Schule mit beizulegen? Das wäre mein Zeugnis aus der 10. Klasse. Oder legt man das letzte Schulzeugnis nur bei wenn dies expliziet gefordert wird? Ansonsten natürlich schonmal vielen Dank für die Info. Mfg Tronde