blobby

Hi, danke für deine Meinung. Ich komme auf 90909€ pro MA, Umsatz wird aber etwas mehr als 2 Mio gemacht. Firma existiert seit 1999.

Hallo Leute, ich habe heute den Entwurf eines Arbeitsvertrages nach der Übernahme (Azubi) erhalten. Folgende Formulierungen sind mir jedoch unklar: - Was ist mit Nettoarbeitszeit gemeint? - Zum Thema Überstunden steht geschrieben: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Fall betrieblicher Notwendigkeit, Mehrarbeit zu leisten. In der Regel erfolgt hierfür ein Arbeitszeitausgleich. Was heißt "in der Regel" genau? Für mich heißt das, dass die Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werden, aber darauf kein Anspruch besteht, also eigentlich im Bruttogehalt bereits inkl. sind? Und nun das spannendste, das Gehalt. Was meint Ihr , i.O. für einen "Berufseinsteiger"? Alter: 22 Wohnort: Schwerin (MV) (Ich pendel vom eigentlichen Wohnort ca. 250 KM wöchentlich) letzter Ausbildungsabschlus: FiSi 2007 (leider habe ich meine Note erst Ende der Woche) Berufserfahrung: - Vorbildung. Abitur Fortbildung: LPIC-1 Arbeitsort Schwerin (MV) Grösse der Firma: 22 MA, Umsatz ca. 2 Mio p.a. Tarif: nein Branche der Firma: ISP, Webagentur, IT/SW Systemhaus Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto 16800€ Gehaltserhöhung wird nach einem halben Jahr in Aussicht gestellt (bei positiver Entwicklung) Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 24 Arbeitstage Sonder- / Sozialleistungen: Prämie am Ende des Jahres (Je nach Umsatz 0 - ca. 980€) Essenmarken zum Mittag (Wert ca. 80€ mtl.) Zahlung von Prüfungsgebühren für Zertifikate (privat lernen) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) -Techniker (Netzwerke/Rechnersysteme) Aufgabengebiet -- Kundensupport, Technische Serviceleistungen -- Realisierung / Installation von Netzwerk- und Systemlösungen -- Wartung und Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnik des Arbeitgebers und dessen Kunden -- Netzwerkadministration -- Systemadministration (inkl. Programmierung) -- Schulung, Kundenberatung und -betreuung Danke für Antworten / Einschätzungen, Gruß Blobby

Hi, vielen Dank für deine ausführliche Meinung und Tipps, ich werde diese auf jeden Fall berücksichtigen :uli

Hi Leute, hier nun meine Präsi, was sagt ihr dazu? Würde mich über ehrliche Meinungen sehr freuen Achja, eine Agenda schreibe ich mit den entsprechenden Foliennummern auf FlipChart. Was sagt Ihr zu den Positionen der Folien zur Virtualisierung? Sollte diese am Anfang bleiben (Folie 4,5) oder sollten diese nach hinten (Folie 8,9 nach dem Soll Konzept) oder ganz woanders hin? cu blobby pic_vorlage_praesi.pdf

Ich habe erst einen ca. Termin. => erst Ende Juli / Anfang August Das ist ca. 2 Wochen nach den Sommerferien :upps :confused: Einreichen des Projektantrages bis 31. 01. 07 Abgabe der Projektdokumentation: 30. 04. 07 schriftl Prüfung: wie alle am 11. 05. 07 Letzter Schultag: 29.06.07 Projektpräsentation: Ende Juli/Anfang August

bitte auch an **** danke

hi, suche die lösungen für die Abschlussprüfungen für FiSi? Wer hat, bitte an "info @ quality-24.de" schicken, danke Gruß

Würde mich auch über Prüfungen und Lösungen freuen. info@quality-24.de

Hallo, kennt hier jemand eventuell ein Programm wo man gute Projektablaufpläne (also die mit den Balken und Pfeilen ) erstellen kann? Danke & Gruß

hi, schau doch mal hier vorbei: http://licq.com/

Hi, also erstmal mit dem Betrieb sprechen ob dieser sich einverstanden erklärt und dann zur Schule? Wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, zählt also nur das Alter, ob man versch. Fächer "abwählen" kann und nicht die Gesamtstundenzahl o.ä.?

Hi, also mein BAB Antrag wurde auf Grund des Einkommens meiner Eltern abgelehnt Bin wohl gerade so über der grenze gewesen, aber nun meine Frage. Ich habe abi und das wird glaube ich schon als erste ausbildung angesehen. müssen nun die eltern mich nun auch bei meiner ausbildung nach dem abi (also dann die 2.) unterstützen wenn ich nur sehr wenig verdiene (260¤ mtl) ? Oder könnten Sie sagen, dass sie nur verpflichtet sind, die erste ausbildung zu finanzieren?

Hi, also ich war die Woche beim Arbeitsamt und hab mich entsprechend erkundigt, von Mobilitätshilfe hat allerdings niemand was gesagt. Ich Depp hab natürlich vergessen da nochmal nachzufragen, aber das wird noch nachgeholt. Nun Gut, ist die eigentlich auch von Einkommen der Eltern etc. abhängig wie die BAB? So, jetzt meinem eigentlichen Problem. Ich werden dem AG morgen Bescheid geben, dass ich die Azubistelle annehmen werde. Mir ist ja klar, das der wohl kaum freiwillig da was erhöhen wird, da die anderen Azubis ja sicher gleich viel verdienen. Lohnt es sich trotzdem nochmal nachzufragen, warum so wenig bezahlt wird oder sollte man einfach mal Fragen ob da eventuell einfach noch zusätzlich z.B. eine Monatskarte für den Nahverkehr einrichten liesse? Oder ist das irgendwie unverschämt, oder klärt man das besser persönlich?

Danke dir für deine Hinweise bimei. So, jetzt habe ich ein paar Tage Zeit gehabt darüber nachzudenken. Wieso drücken dir Firmen das Azubigehalt, wie in meinem Falle, so stark? Weil der nächste gleich vor der Tür steht und anfangen würde, oder weil die Firma nicht mehr zahlen kann? Oder wollen die sehen, ob man wirklich Interesse an einer Ausbildung in dem Betrieb hat, und dafür auch weniger Gehalt hinnimmt... :confused: Ich denke wohl ersteres, denn nach meinem Eindruck den ich im Praktikum gewonnen habe, gehts der Firma nicht schlecht (gut, ist nur ein Eindruck). Hätten es eigentlich gar nicht nötig, aber deidet dann nicht doch gewisser maßen das Verhältnis Azubi-Firma darunter, gerade wenn man dann spätestens in der BS mitbekommt das der rest das 2-3 fache verdient Ich habe ja nun auch hier noch rumgelesen, besteht da wirklich kaum eine Möglichkeit auf eine Erhöhung des Gehalts? Kann es sein, dass hier auch von azubi von azubi das Gehalt anders festgelegt wird? Wie kommen die Firmen auf Ihr Azubigehlat eigentlich so generell, sofern die nicht tariflich gebunden sind?

hallo mel, danke für deine hinweise, werde gleich mal einen termin vereinbaren gruss blobby