alpha-centauri

ich weiss, dass die welt klein ist, das ist mir sogar bei der stellensuche aufgefallen, als hinter wiesbanden jemand meinen ausbildungsbetrieb kannte nene. ich brauch keinen stunk. "man sieht sich immer zweimal". ich hoffe nur, dass die halt keinen stress machen. ich hab nicht vor, noch den exchange hops gehen zu lassen, drei tage nachdem ic hweg bin. gründe müssen nicht angegeben werden in der kündigung. auf nachfrage gibts persönliche antwort "kürzerer arbeitsweg, besser konditionen, etc..". da wer ich CIO für 70 User sein, wenn alles klappen sollte, hier bin ich CIO und CEO hampelmann. ich würde es dann so formulieren: hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag zum .... (Heutiger Tag + 14 Kalendertage) . Noch ne Frage zu den 14 Tagen: Gelten die 14 Tage ab dem Tag wo ich die KÜndigung überreiche oder am Nächsten tag? GEhen wir vom Beispiel Dienstag aus: Zähl ich dann Dienstag + 14 Tage oder Mittwoch + Tage? Also 1.1.2000 wäre der Dienstag - da leg ich die Kündigung vor. Muss ich dann 1+14 (15. mein letzter Tag) oder 2.+14 rechen (16. mein letzter). Klingt alles ziemlich anfägerlich, aber es gibt im Web leider keine Vorlagen für sowas.

Hi! Ich befinde mich im Angestellten-Verhältnis. In der nächsten Zeit (steht noch nich fest wann), werde ich jedoch die Arbeit dort niederlegen, sobald ich ne bessere Stelle gefunden hab. Ich befinde mich dort in der 6 Monatigen Probezeit Dennoch müsste ich mich informieren, wie so ein Schreiben aufgesetzt wird. GEhen wir von folgendem aus: Ich bekomme Montag-Abend ne Zusage für ne neue Stelle. Ich möchte schnellstmöglich aus der aktuellen Firma weg. Beispielsweise wäre das dann am Dienstag (1.1.0000) + 14 Kalendertage. Am Dienstag-Morgen bin ich in der aktuellen Firma und würd die Kündigung der Geschäftsführung übergeben. Wie schreib ich sowas? Würde das gehen? Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Dienstvertrag zum heutigen Tag, Dienstag der 1.1.0000 unter Einhaltung der 14-tägigen Kündigungszeit. Ich bitte den Austrittstermin aus der Unternehmen mir zu bestätigen. BLabla Alpha Es geht mir dadrum, dass ich sobald ich das OK von der neuen Firma bekomm, die aktuelle gesagt bekommt "und Tschüss". Ich will also nicht zum 1.,15,oder 30. kündigen. Sondern sofort, mit einhaltung der 14 tägigen KÜndigungsfrist. Macht euch ansonsten keine Gedanken - ich will nur weg aus der Firma. Ich hab dort einfach unüberwindbare Differenzen. Da ist das grausige Netzwerk nur ein Bruchstück.

Ich sags mal noch zu meiner Erfahrung: Ein Blender aus nem bekanntenkreis mit MS MSCA, der aber wirklich im NW keinerlei Qualifikation aufweist. Dazu kommt das manche Firmen MSCA, MCP und co sponsoren, Kurse, Prüfungen , Bücher zahlen und vielleicht sogar nch Leute freistellen. DIeses Glück hatte ich in meiner Ausbildung leider nicht. Und auch nicht das GLück, mit MS zu arbeiten, sondern mit Novell rumzumurksen. Lässt mich natürlich im Moment doof dastehen. Aber ich versuch das selbst anch der Arbeit mit 1 bis 2 h / täglich noch zusätzich zu dem, was ich auf der arbeit lerne, noch weiter zu vertiefen. An Fehlern lernt man doch eh am besten

unsinn. ich hatte scho nmehre vorstellungsgespräche, in denen 30 tage urlaub standard sind. die hat ich sogar in meiner ausbildung. geil. 5 w ochen im august letztes jahr frei gemacht

Mich würde mal interessiern, wie ihr das handhabt. Bei uns in unserem Unternehmen wird von meinen Vorgesetzten es so gehandhabt: User X ist als Domänenbenutzer angelegt (Domänen-User). per lusrmgr.msc wird auf dem Computer die Gruppe Administratoren geöffnet und in diese Gruppe der bestimmte User X gesetzt, der lokale Admin-Rechte haben soll. Hat dieser Weg Nachteile? Gibt es bessere Möglichkeiten? Vielleicht ohne den Weg über lusgrmr.msc?

richtiger job, falsche aktuelle firma, schlechte IHK, richtige alte firma, s chlechte schule, gute ausbildung, gute prüfung. man kann halt nicht alles haben. thats life.

in meiner alten firma, hatten die angestellten allte jahresarbeitszeitverträge. ist natürlich wirklich ein ********. der einzige der gewinnt, sind die firmen. einer, der in schlechten zeiten nicht mehr als 30 stunden arbeitet, weil nix da ist, bekommt das gleiche, wie einer, der viel arbeit hat und 60 stunden drückt.. überstunden wurden nicht bezahlt. wer mehr arbeitet ist selbst dran schuld. und "wochenstunden" gabs auch nicht. ich find das die idiotischste regelung die es gibt. am liebsten ist mir persönlich gleitzeit / stempeln. da kann ich auch um 12 kommen und um 8 uhr heim, wenn was umgestellt ist. in meiner aktuellen firma werden überstunden auch nicht vergolten. meistens muss man aber schon morgens 5 minuten früher da sein, damit bei der GF gut aussieht und abends sich noch 10 minuten lang ein meeting über blafasel anhören. als gings nicht währen des tages.. macht 5x15min, das jede woche. mein freund sieht das locker. ich nicht. ich find, dass für arbeit auch cash da sein soll.

Die Arbeit von Inititativ Bewerbungen hab ich mir gespart. Da kommt eh zu 99% nix rum. Und die 1% findet man auch als Stellenanzeige so. Mein Tipp: openbc! ansonsten ist das thema "einarbeitung" auch was für sich.... in meiner aktuellen siff-firma gabs das nicht . alles selbst. probleme, die der vorgestzte in 5 minuten durch seine erfahrung und durch sein vermurksen gelöst hätte, haben mich stunden per google verbracht. sowas ist nicht ok. das ist hinderlich. und das ist nur ein beispiel. aber nun gut. muss ja jede firma selbst wissen, ob man dem admin 3 tage lang was zeigt, wo die kabel lang gehen, oder ob er nach wochen immer noch nicht rausgefunden hat, wie die s trippen laufen, weil nicht mal dokus vorliegen. will sagen: Man kann viel heulen. soll nur mal zeigen, dass es nciht einzellfälle sind. mein letztes bewerbungsgespräch war in wiesbaden nach dem schema "25pa. 45 stunden, 100km/tag fahrtweg, keine einarbeitung, 5 jahre berufserafhrung in ........." usw.. nun ja. entweder finden die firmen nen dummen, oder sie merken, dass mit halbwissen mehr gemurkst als gewonnen wird. in meiner aktuellen firma werden die merken, dass ich fehle, wenn ich nicht mehr da bin. PECH, würde meine freundin sagen. in der mündliche zusage, die ich hab (MIR persönlich jedoch ohne papier erstmal nix gilt), suchen sie aber ausdrücklich jemand, der erfahrung mit user-support, kleineren schulungen, benutzerbetreuung..usw hat. kram, der mir 3 jahre lang in der AB spass machte. andere, wie z.B. meinen besten freund, ziemlich an****en würde. stell dich auf die hinterbeine. im notfall halt weg da.

nun ja. es läuft ja.

Also, ich bin, seitdem ich in der Firma XXX bin, echt am ab****en. Damit ihr mir ne Runde Mitleid schenkt, hab ich euch nur mal ein paar wenige Fotos gemacht, die aber symptomatisch für die ganze IT stehen. mit sowas muss ich rumquälen, rummurksen und am laufen halten. ich würds am liebsten alles rausreissen!!!!!! nicht nur, dass bei stromschwankungen und blitze, man jeden switch resetten muss (ca 10 stück, von segmenten und maximale switches/segment wurd auch noch nix gehört), die USV ****t nach 2 Minuten ab und man bekommt die server nicht ordentlich down. hab ich die 2. woche schon gesagt, dass es müll ist. da wird man prompt ignoriert. heut war auc hder hammer. IRGENDWO piept was im server raum (ca 1x1 m). dacht zuerst, dass ne festplatte hops war. nach dem der krach lokalisiert war, fand ich schnell die lösung: der Raid-Controller. Gutes Adaptec Stück. Selbst mein VOrgestzter wusste nicht, dass es sowas gibt. Was ein glück, muss man ja produktivhardware nicht vor dem einsatz testen. ist ja auch e gal, obs hält oder nicht. oder wie auf ein ausfall reagiert werden muss :eek: So, diagnose: Raid beschädigt. Platte aber wohl OK. Also. Rebuild vom Raid gestartet. Dauert ca 10 stunde. Bei areitsende waren es noch 20% zu tun. Ich bin dann hin "Für sowas empfiehlt sich ne hotspare". der "Ja, aber wir haben ja nur 4 Ports". Boah.. das wusst ich selbst. ich könnt jeden tag nen blog drüber schreiben, was da für ein müll ist. auf nem amd 1,8 läuft z.B: filesever 1 gbit (allein das lastet die kiste bei dateitransfer aus), DC, ADS, SQL Server, Dot.Net Compiler, WSUS und sicher noch 5 andere dinge, die ich garnicht wissen will. geil, oder? zum ****en! das macht kein spass! ich bin schon seit der 2. woche nach nem anderen job am suchen. aber lacht einfach mal über die bilder http://666kb.com/i/agrnp9f6h8grgoece.jpg http://666kb.com/i/agrnpf2vhvoczulcu.jpg http://666kb.com/i/agrnpayej5b3yaila.jpg http://666kb.com/i/agrnpirj2ek6ldy1q.jpg als vergleich schick ich mal noch eins, wies bei mir daheim aussieht. http://666kb.com/i/agroa920endlt93fi.jpg Das eine ist mein schrank mit IT zubehör. im vordergrund meine sortiere PCkabelbox. das bild zeigt meinen schreibtisch, mit kabelkanal, klettfixierern, ordentlichem layout. nur der 15'' CRT mit dem kabelwurschtel stört. aber der ist nur kurzfristig da. http://666kb.com/i/agroab42jtk3bwuqm.jpg

ich würd gerne 35 stunden arbeiten, wenn ich halt dann auch das gehalt ovn 40>35 hätte. würde mir nix ausmachen. +2 ist ja eh pro woche als admin üblich. ich bin aber auch ein mensch, der am liebsten 0800 anfängt, 1700 aufhört. das jeden tag pünktlich. ich hab halt gerne feste punkte. ich freu mich auf meine freizeit und meinen abend, genauso wie ich mich am nächsten tag wieder auf die arbeit freue. ich würde auch lieber nen job mit weniger geld akzeptieren, wo ich mehr freizeit hätte, weniger fahren müsste. davon abgesehen ist für mich nach 17 uhr nicht schluss. es geht immer weiter. jeden abend sitz ich mindestens 1 stunde an web-trainings dran, computer trainigs, etc. dran.

4400 acken für nen "kurs" ist schon happig. und den ganzen FISI müll, den ich mir in der BS reinziehen musste, will ich nicht noch "vertiefen", sondern vergessen. von dem stunden, die ich dort versackte, kann ich nicht mal 10% im job anwenden.

gilt das für 2000 ode 2005?

so, und was soll ich da lernen? würd mich freuen, wenn jemand, der das gemacht hat, mal sagt, wass er effektiv im praktischen einsatz gebrauchen kann.

Fragt sich, was einfacher ist, zuverlässiger und wo ich mir keine Panik machen muss, ob irgendwelche pakete verloren oder kaputt sind.

danke! SPITZE! ich gebs meinen mitarbeiern gleich weiter, die das bearbeiten.

bei linux ging da sicher mit nem ulla fritz und willi befehl und noch tausend andere möglichkeiten, wo du allein beim kapieren vom script nen tag dran sitzt. ich guck mal, ob ich bei meinen srv-lern was find. dir geht es aber auch um vergangene zeiten, gell? wenn es ab der zukunft sein soll, wäre perfom ne idee. sobald der stoppt - weiss tdu, dass nix mehr läuft. ne. bei sicherheit/erfolgsüberwachung/an-abmeldung kommst auch nicht weiter. da sind soviele meldungen, das man da nix rausziehen kann. die eventlogs helfen da halt auch nicht weiter. wenn der server crashed (mister blue, oder auch einfriert), hast du auch kein eventlog. wie wärs mit nem ping befehl. das könnte vielleicht helfen: bei eventsentry light gibt es einen "heartbeat" alle 300 sekunden checkt der, und wenn rechner sonstwas nicht antwortet, gibts ne meldung. du könntest dir sentry auf nem rechner installieren, der immer läuft. dieser ping alle 5 minuten euren wackel-kandidat. sobald der nicht mehr antwortet, haste nen enventlog auf dem dauer-rechner (error). ist der wackel-kandidat wieder da, sollte du es "information" auf deinem dauer-rechner haben. das wäre ne gute möglichkeit!

Genau das mein ich. Ich guck mir seit 3 Monaten dem Markt im Umkreis von 100 km an, was an stellennazeigen beworben wird. Als FISI kann ich mich auf: PC netzwerkfachkraft IT Systemadministrator IT Systemelektroniker Fachinformatiker Dip Inf Inf .... bewerben -hauptsache einigermassen passt das, was die wollen und ich kann. Was hab ich von nem Brief, der mir nicht mehr als was bescheinigt? ausser viel geld ausgeben, hab ich bei diesen spezialisten nix. bei MS und co muss ich mich durch trainings und kurse durchkämmen! machen könnt ihr es ruhig. kennen tun es wenige. bringen nicht wirklich viel.

das ist nicht so einfach. am simpelsten wäre es vielleicht möglich, mal die logins auszuwerten. also IIRC unter se curity mal gucken. wirklich bringen könnte das abern ix, dad ie logs vielleicht nur 7 tage gespeichert werden. wie oft ist das ding denn down? ich hatte in meiner alten firma ungeplante downtime von vielleicht 30 min im monat für alle 15 server-PCs. geplante downtime war meistens am WE. in der aktuellen firma hab ich ´ca 30 minuten am tag.... ist schon traurig. heut morgen ist mal das raid5 ausgefallen....... kein hotspare. garnix.. ist wirklich crazy 800 gbyte daten ohne hotspare einzurichten. jetzt kann man 12 stundne zittern, bis das rebuild fertig ist und nicht noch ne platte ausfällt! aber was soll ich sagen. in 3 wochen - nach mir die sintflut.

Gerade das ist doch der Punkt, wo die ganze Virtualisierung Vorteile bringt!!!!! Den ganzen NT Kram, in nen gescheiten ESX/GSX Bringen. Da kann man den alten Rotz in neuer Hardware parallel laufen lassen.. In die Firma, wo ich demnächst wechseln werde, ists halt auch so. Mutter-Firma gibt als Standard NT4 vor, damit die ANbindung funktioniert.... Laut dem Bewerbungsgespräch ist aber für 2007 ne neue Software geplant und damit auch ne ADS. Was ic hbei dem ganzen MS Kram einfach nur genial finde. Die Anleitung. Es gibt zu jedme Produkt, tausende, alles gut gemachte, ANleitungen, WEbtrainings, seminare. ALLES! Man brauch nur Zeit und dann klappt das. Sogar virtuelle Labore bietet MS an. Auch wenn die krücke lahm sind und ich mri daheim mit 3 VMwares und ner 180 Tage Trial vo nServer 2003 weiter helfe. Da passt es einfach. Im Linux bereich hat mir z.B. IPCOP sehr gut gefallen. SO stell ich mir ne Distri vor. Aber sobald ich schon Suse Linux höre, zuck ich zusammen. hast mein beileid. wirklich.

ne, wirklich nicht. besonders wenn du den IE auf 50 Mbyte einstellst, krallt er sich dennoch irgendwie 5000 Mbyte . Egal. Ich nutz den IE wirklich nicht mehr. Und seit dem es IE Tabs fürden FF gibt, kann ich die 3 - IE Only seiten auch im FF öffnen.

Hallo! Ich habe einen Kunden, der einen Webshop betreibt und SQL dienste beansprucht. Aktuell is es so,dass die MDF des SQL 2005 ca 80 Mbyte gros ist. Nach dem löschen von ca der hälfte der Einträge in der Datenbank, ist die angezeigte Grösst über die Web-Verwaltung des Webshops immer noch 80Mbyte gross. Verkleinert SQL Server automatisch die Datenbank-Files? Oder behält er grösse X bei? Ansonsten: Ist es möglich, die Datenbank-Files zu verkleinern? (IIRC shrink?) Ne nach eurer Meinung würde wir dann den Anbieter des Webhostings anfragen, die Datenbank zu verkleinern.

jajaa.. wem sagst du das. meine 3 jahre ausbildung durfte ich in ner novell domäne abmurksen. leute, egal was ihr wollt. ich hab 3 jahre in dem schund gelernt und arbeite seit knapp 3 monaten aktiv, davor nur privat, in MS umfeld. das ist wie trabbi und Benz fahren. mein damaliger vorgestzeter war auch MS feindlich. absolut argumentlos.... zum glück hielt sich der gammelige open source schund in grenzen. sodass wir nur wenige linux systeme haben.aber selbst bei diesen hätte unser programmierera uch lieber auf ner MS maschine sein oracle laufen gelassen, als er gemerkt hat, was für ein murks es auf SLES war. ich kenn den müll. ich brauch mir von keinem was vorzumachen. von dem ganzen opensource für KMUs halt ich mal rein garnix. dazu gibt es auch statistiken, dass der kram fürn popo ist. jeder dau bekommt noch die windowsupdates an seinem SBS 2003 hin. ich arbeite aktuell garnicht mehr gerne, da ich statt mit LAMP, (linux, apache, my sql) viel schneller und effektiver mit microsoft/IIS/MS-SQL bin. das ist aber alles ansichtssache und nach persönlichen vorlieben. dennoch, liegen zahlen vor. auf die man sich verlassen sollte. jedem unternehmen unter 100 usern würd ich abraten, sich um linux-server, und co gedanken zu machen, so lang man nicht wirklich fundierte linux-experten hat. die linzenkosten, die man vordergründing meint zu sparen, holt man ruckzuck durch zeit = geld, supportcalls oder ausgefallene systeme raus. ** und wenn da mal was schief geht, kann man nicht mal ebend einen Kollegen telefonisch aus dem Urlaub heraus anleiten, was zu tun ist, weil die Shell doch optisch was anderes ist als nen desktop.. und wer clicky bunti net mag, kann es ja in graustufen einste** exakt. ich verwalte auch aktuell ein kundennetzwerk. wenn ich dem enduser was erklären muss, muss ich nciht mal auf meine server-VMware klicken. simple dinge kann ich an meinem xp-prof erklären. selbst englische/deutsche windows/server versionen sind kein problem. ich selbst bin shell-hasser. dedizierter shell-hasser udn maus-schubser und GUI-freund. was bei mir keine GUI hat, ist erst mal schrott.

meinste den protection pilot? damit habi ch mich am anfang meiner ausbildugn ausienander gesetzt. hat mir viel spas gemacht. kannste mal nens crenshot posten? dann könnt ich dir gut weiterhelfen. oder meinste den orchestrator?

du meinst diese IHK zertifizieren zu spezialisten? wenn es das ist: kannste sein lassen. ich hatte mich ende meiner AB auch damit befasst und mein fazit: das kennt wirklich kaum jemand. ich hatte damals auch hier im forum angefragt. mit nem Microsoft / Cisco/ Novell zertifikat kommst du viel weiter und kostet dich am ende fast genausovieil. diese IHK dinger kannste mal mit ca 500 Euro mindestens veranschlagen.