alpha-centauri

arbeite dich mal damit vor: eventsentry light. das ist ein stück übersichtlicher. was fällt den oft aus? idr. kann ich dir aus meinen erfahrungen sagen: das die eventlogs im GAU-Fall garnix bringen, weil du dann andere Probleme hast. man kann es eher als background infos behandeln, "warum" vielleicht was nicht funktioniert. ich finds vergleichbar mit SMART: smart zeigt erst dann was kritisch an, wenn die platte auch wirklich nicht mehr läuft.

gefällt mir. das bekommene andere für nen job nicht hin. hab meine bewerbung auch so aufgebaut. resultat: 15 bewerbungen, 6 gespräche bei unterschiedlichen firmen, 2 jobangebote **** nz habe ich mir einen Einblick über Ihr Portfolio und Ihre ***** Da noch zwei Keywoards hin, was die Firma macht. Dann sieht es gleich weniger nach Copy udn Paste aus.

ich hatte mal nen freund mit 10 gbyte temp inet files. das geht alles 2 jahre extrem surfen

Ähnlicher Fall bei mir. Ich soll Verantwortlich für ein NW sein, was von meinem vorgestzter zugerotzt und gemüllt wird. Dinge, die ich sehe, werden nicht akzeptiert und nicht behoben. Und wenn mal der Blitz einschlägt, was vor 2 wochen war, fällt man die usv nach 2 minuten aus und man muss mit datenverlust rechnen. vom netzwerkschrank werd ich bei gelegenheit mal noch ein foto machen. ist wirklich traurig sowas. resultat: hab mich vor kurzem weiter beworben. hab ne zusage. gibt 2000 euro mehr im jahr, und ist 5 km von meinem wohnort entfernt. AKTUELL: muss ich jeden tag 100 km fahren! es geht. ich werd mich zwar auf der aktuellen stelle mit vielen daus beschäftigen müssen - das macht mir aber meistens viel spass und hab ich in meiner ausbildung oft genossen. so langs nicht diese ****brocken-typen sind. und ist leider ne alte NT4 domäne. aber mal gucken. einarbeiten hab ich auf der jetzigen stelle KEINE. ich musst schon ohne SQL kenntnisse von MS SQL die erste woche auf deren systeme änderungen durchführen.

TOP! Genau das wars!

Hallo! Ich suche eine möglichst einfache Lösung. Aktuell ist es so, dass meine Benutzer interne mails mit Anlagen an andere Mitarbeiter schicken. Platzsparender und schneller wäre es, wenn einfach nur der Netzwerkpfad eingebunden wird. Natürlich ist für die meisten Daus das Copy Und Paste von Ordnernamen / Dateinamen zuviel. Vielleicht kennt ihr ja ne Erweiterung, die das "Datei Einfügen" Menü mit einem "Verknüpfung zur Datei" erweitert.

Hallo! Wir haben aktuell Probleme mit einem unserer Server 2003, angeschlossen an eine ADS, auf dem SQL Standard läuft / laufen soll, aber nicht richtig funktioniert. Deswegen testen wir das ganze in einer Vmware und erhalten das gleiche Problem. Das setup installiert nur die Client Komponenten und die Dokumentation. http://666kb.com/i/ago55wg89p8y76mii.jpg Wenn wir das Management Studio öffnen, gibt es keinen lokale nServer zum verbinden http://666kb.com/i/ago573zb43ew4l30a.jpg Was kann man da machen? Ist das ok so, dass standard nicht das installiert? http://666kb.com/i/ago57tcxcvjpyk3ui.jpg Das hab ich von einem Tutorial einer SQL Version gesehen, dieser Datenbankdienst sollte also isntalliert werden. Der Fehler liegt nicht an der Vmware - das gleiche Problem haben wir auch auf einer Physischen Maschine.

Muss ich dann die Gruppe bei Rechte und Freigabe eintragen? Eine Gruppe hat NTFS Rechte, ich vergebe aus Unachtsamkeit nur Freigabe-Lesen auf Gruppe: Jeder. Kann die Gruppe schreiben? Wie sieht es damit aus, Vollzugriff auf "Jeder" bei Freigabe zu geben und die NTFS SIcherheit Gruppenbasiert zu machen? Macht das Sinn? Oder weniger zu empfehlen?

Hallo ! Ich plag mich eigentlich seit NTFS mit der Frage rum, was diese zwei Tabs miteinander zu tun haben. Konkrekt: Ich habe per VMware mehrere Testumgebungen. Eine Davon Fileserver/ADS, der entsprechende Shares anbietet. Zugreifent tut ein User abc ( Sicherheits-Gruppename "Freigabenbenutzer") per ADS auf nem XP Client. Ich installiere jetzt eine neue freigabe. sagen wir C:\Freigabe auf dem ADS-Server. Unter dem Menü Freigabe gibt es den Bereich "Berechtigungen". Ich frage mich, was da eingetragen soll, DA es für diesen ordner c:\Freigabe auch die Registerkarte "Sicherheit" gibt, wo ich auch wieder User und Gruppen eintragen kann. Die Frage, die mir seit ewigkeiten auf der Zunge brennt ist, wie die zwei zusammenhängen. Wie setze ich am effektivsten die Berechtigung, damit nur die Gruppe Freigabenbenutzer zugriff auf diesen Ordner hat? Die Frage an sich ist recht einfach, doch selbst nach zig Seiten ADS Informationen, Policies und so weiter komm ich der S ache nicht auf die SPrünge.

ein chef macht mir was zu essen. ein DispV kennt jeder dann schon, wenn er biem BW war.

Für ne Ausbildung oder für Job? Für Job-Bewerbung spar ich mir die zwei Zeilen hobbies. Wenn im Gespräch gefragt wird, erzähl ich immer was von Radfahren "Gut als Ausgleich, im Winter viel Schwimmen". Muss ja keiner Wissen, dass ich ne Fully-Offroad-MTB-Sau bin :floet: Für Ausbildung hab ich damals immer Kendo - "fernöstliche Kamsport" geschrieben. usw...

mstsc brauch ne exe und ne dll udn läuft auch unter win9x tsweb ist ne gute idee - brauch aber active x. IIRC gibts für mstsc sogar java-clients, hab ich irgendwo mal überflogen. du musst einfach nur wissen, WORIN er sich einwählen möchte. xp/server2000 ansonsten: das ganze per java/browser geht super einfach, nur assi träge lahm, per tight-vnc! hab ich gemacht, bevor ich remotedesktop/MSTSC kannte.

DiszV Disziplinarische Vorgesetzte. Fachterminus für CHEF, von mir abgeküurzt.

welchen link meinst du?

Hallo! Hatte grad nen Anruf von ner Firma. Ich war bei dem Verein vor ungefähr 2 wochen gewesen und hatte mein erstes, gut gelaufenes V-GEspräch. Eben kam der Anruf, dass sie mich am Mittwoch Abend nochmal sprechen möchten. Jemand externes würde die verbleibenden Kandidaten dann deren WIssen abfragen. Was ich der STellenanzeige und dem ersten Gespräch entnehme, nutzen die Standard Exchange (keine Ahnugn was, leider), und TS. Mit TS hab ich selbst keine Erfahrugen, als dem üblichen 2-Sitzungen Server GEdöhns. Aktuell habi ch aber selbst probleme auf der arbeit da rdp/terminal services nicht gescheit und zuverlässig arbeitet und ich mich dementsprechend auch schon tiefer in TS einarbeiten muss. wie bomb ich mir nun entspchrendes wissen bis mittwoch ins hirn? ich dacht mal, so eben schnell noch TS aktivieren (nicht die 2 remote-admin zugänge), und bissel einlesen. zeit hab ich heut udn morgen abend abend. was tun? Ich find die aktion schrott. das ganze hätte man auch, wie in all meinen anderen vgesprächen, beim ersten treff machen können.

Meine DisziVs wollen eine Stundendatenbank geführt haben. Da trage ich im 30 minuten Block meine angefallenen Arbeiten ein. Und sei es, wenn ich 2x 15 minuten einen Drucker installiere, dann sinds halt 30 Minuten. Tüftel das ganze mit Fachmannsprache aus. "evaluieren", prüfen, blabla. Das geht schon. Ich plane meine Tagesplan nach dem Üblichen 60/40, Alpen-methode. In Spitzenzeiten versuch ich bei 70/30 zu bleiben. Sonst hast du nicht genug Luft zum atmen. wichtiges, muss nach dringlichkeit und wichtigkeit sortiert werden. prios verlager ich in den morgen. achte auf meinen tagesrhytmus. kleinkram am nachmittag. als admin bist du NIE unter dampf. oder du arbeitest falsch. bist du zu 100% ausgelastet, bekommst du die lastspitzen nicht hin. das hab ich 3 jahre in meiner alten firma gelernt. das übe ich in meiner aktuellen firma auch aus. dass dein cheff nix gebacken bekommt, liegt daran, dass er keine ahnung vom job hat und an deiner unfähigkeit, deine zeiten zu erklären. also! los an die arbeit! in meiner alten firma hatte ich z.B. als azubi serh viel leerlauf. besonders wen DispZ mal ausser haus war. Habi ch die Zeit genutzt, nach neuen, für mich und auch für die Firma, interessanten Tools, Erweiterungen oder Vorteilhafter Software zu suchen. Und wenns nur ein Plugin für Firefox war, was mir die Arbeit im Unternehmen erleichtert. Fortbildung zählt auch dazu. Und wenns mal ne Zeituing lesen ist!

Meine Erfahrungen: Ich hab ohne Berufserfahrung, ohne MCSE/A ausreichend Bewerbungesgespräche. In er ster Linie macht ein MCSE erstmal gar keine Berufs/Projekterfahrung und Fachkenntnis bekommt man im Job. Es ist ein Nice-2-Have und eher obligatorisch. Aber ich merke schon an deinem Ausdruck "Zieht das gut", dass du nicht wirklich begreifst, was an einer bewerbung "zieht". Da hilft ein Pimp-My-Documents-CCNA/MCSE dann auch nur wenig.

Hallo! Da unsere aktuellen Programmierer genug ausgelastet sind, hab ich als Projekt, neben unserem aktuellen Offshore-Anbieter, weitere zu suchen. Mich würde mal interessieren, ob eure Firmen Offshores nutzen und ob ihr vielleicht was empfehlen könnt. Ich bin leider neu in diesem Prozess, find die Idee an sich auch nicht OK. Ob ein Coder mit grad mal 1800 Brutto aus Deutschland, oder ein Fremdbezahlter Inder von ner deutsch-ansässigen Firma ausgebeutet wird? Da wär mir der deutsche Coder lieber.

und warum suchst du dir nicht nen anderen job? das was du da hast, haben manche in der ausbildung (fast) - wenn auch mit 35-40 stunden woche.

bezahlst du für nuggets? oder nutzt du das freie programm?

Würd ich auch sagen. Dennoch gucken, obs SPass macht. Dann evtl. Entscheiden. So lang deine Lebenskosten nicht so extrem sind, sind auch 1000 Euro ok für nen Ex Azubi. Wenn in deinem Ort 20 qm Wohnung schon 800 Euro kosten, natürlich nicht!

Also für mich einfache Definition von eLearning: Jede Form der elektronischen Wissenvermittlung. Sein es Webcats, online tutorien, moderierte Schulungen oder virtuelle Klassenzimmer. ich selbst habe das online curriculum von Cisco genutzt. Schaue gerne Microsoft Webcasts, mit Vorliebe auf Englisch, und nutze das ansonst zahlreiche Angebot von Microsoft. Was nutzt ihr? Des weiteren ist aktuell meine Aufgabe in meiner Firma, ein Portfolio an eLearning möglichkeiten zu recherchieren. Ziel soll es sein, dass der Kunde, immerhin 2000 Mitarbeiter, eLearning Angebote für seine Verkäufer, Händler und des Vetriebs anbietet, um neue Produkte anzupreisen. Nun stellt sich halt die Frage: Extern hosten lassen? Selbst hosten? Welche Software-Plattform? Inhalt fremdfertigen oder selbst anpassen? Vielleicht seid ihr ja in ner grösseren Firma und nutzt entsprechende Services und könnt ein kurzes Kommentar abgeben. Interessant find ich z.B. SAP Learning Solution, inklusive der Integration. Wird aber sicher nicht grad günstig von den Linzenzen werden.

http://www.dsl-news.de/dsl-meldung-1770.htm Tut mir leid. Die leute die noch mit ihrem Handy surfen hab ich ganz vergessen.

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Den Facharbeiterbrief kann ich gern mal einscannen. Im Notepad bekomm ich hübschere Dokumente hin! Was ein glück, muss ich das Ding bei keiner Bewerbung dazulegen. Mein Abschlusszeugnis der Schule ist ansehnlicher.