Talon

also zuerstmal... http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65021 hier findest du dokumentationen von forenmembern.....da kannst du sicher inspiration und know how rausziehen dann solltest du auf deiner IHK seite nachsehen... dort findest du normal info zur abschlussprüfung..... bei der IHK nürnberg zb wird "empfohlen" das die doku 10 seiten nicht überschreiten sollte (ohne anhang, bilder, inhaltsverzeichniss usw...) außerdem stehen da formatierungshinweise wie der text auszusehen hat..... mit der info deiner ihk und den beispielen der anderen forenmember solltest du leicht eine gute doku zusammen bekommen.....

ich möchte nochmal sagen das es nicht zu pauschalisieren ist..... nicht alle kleinen firmen sind direkt schlecht.... es gibt sicher ausnahmen..... @delryn die "weisheiten" sind wichtig und hilfreich..... das problem liegt nicht daran das IHK nicht hilft... sondern an der "angst" der azubis ihrem chef gegenüber zu treten das problem liegt an diesem bücklingsverhalten..... die aussagen "sei froh das eine ausbildungsstelle gefunden hast" und so gewäsch..... genau das ist es was die azubis in die arme von ausbeutern treibt...... genau das ist der grund wieso viel vor angst ihre "besch.....eidene" ausbildung nicht anzuprangern genau das ist der grund wieso so viele IT "fachleute" arbeitslos sind.... vom lager aufräumen und kaffee kochen kommt nunmal keine fundierte ausbildung und anstatt hier den azubis einzutrichtern das sie froh sein sollen eine ausbildung zu haben..... oder das sie die zähne zusammenbeisen sollen (der witz schlechthin... 3 jahre verblödeln beim ausbeuter um dann mit 0 wissen arbeitslos zu werden)..... und so aussagen wie "IHK hilft nix"..... man sollte hier dem azubi mut geben..... das er die oft haarsträubenden zustände bei seinem chef anprangert und bei bedarf auch weiter geht... IHK usw.... solange sich niemand beschwert werden ausbeuter weiter ausbeuten.... und der markt wird weiter mit leuten überschwemmt die nur den titel "fachmann/frau" tragen aber von nichts eine ahnung haben... und es werden immer memr arbeitslose...... hand aufs herz.... wer würde denn jemanden einstellen der seine ausbildung in so einer ausbeuterklitsche abgeschlossen hat ? meist dann direkt schlechte noten im abschluss..... von nichts eine ahnung.... wer von euch würde so jemanden einstellen ? also bitte.... dann helft den leuten produktiv..... und lasst sie nicht in ihr verderben laufen

anfangen kannst du mit dem U-Form verlag ( http://u-form.de/ ).... zur zeit einzige legale möglichkeit an die prüfungsunterlagen zu kommen.....mit den prüfungen kann man gut üben.... zusätzlich solltest du dir den stoffkatalog bei u-form besorgen.... da drinn steht alles was gefragt werden kann bei fachbüchern kann ich den Herdt verlag empfehlen ( http://www.herdt.de/ )... der wurde uns auch von unseren lehrern empfohlen die AWP lehrer empfahlen uns zusätzlich noch die Lila (heist die so?) reihe vom medien-institut bremen ( http://www.medieninstitut-bremen.de/ )..... allerdings hab ich persönlich da nur 3 bände von gekauft die ich für sinnvoll hielt das wichtigste zum schluss: das IT-Handbuch von westermann ( http://www.westermann.de/ ) ein absolutes muss... das ist die fibel der fachinformatiker.... und auch in der prüfung zugelassen als nachschlagewerk bei dem handbuch empfiehlt es sich vor der prüfung zu kontrollieren ob die eigene version noch aktuell ist... und gegebenenfals eine neue kaufen..... (bestes beispiel war die letzte winterprüfung..... in der vorherigen version des handbuchs fehlten neuere informationen die promt in der prüfung abverlangt wurden..... zum glück hatte ich mir nochmal ein neues handbuch gekauft ) so ich hoffe das hilft dir....

du brauchst weder fernstudium noch sonßt was...... anmelden zur prüfung und abschluss machen... fertig http://www.ihk-nuernberg.de/Beratung/Berufsbildung/Berufsausbildung/Pruefungen/Zulassung_zur_Abschlussprfung_.jsp das ganze ist gesetzlich geregelt also bundesweit gültig (vermute ich zumindest)

nur so als kleiner tip..... einfach den ersten beitrag hier im bereich ansehen..... http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65021 aber wenn ich realistisch sein soll.... das wird sehr knapp mit deiner doku

man sollte die qualität der ausbildung bewerten in meinem betrieb ist das ganz klar eine 6 eine qualitativ hochwertige ausbildung sollte aus einem mix von theorie und praxis bestehen.... fähige personen sollten dem azubi mit rat und tat zur seite stehen der azubi sollte in allen geschäftsprozessen eingesetzt werden angefangen von der entwicklung, verkauf, kundenkontakt, buchhaltung, usw..... es ist verständlich das ein azubi sich auch selbst bemühen muss schließlich hat er auch pflichten aber einem azubi ein buch in die hand zu drücken mit den worten "mach mal" und ihn dann allein sitzen zu lassen hat nichts mit einer ausbildung zu tun das hätte man auch ohne betrieb alleine zuhause gekonnt.... dazu muss man sich dann nicht 3 jahre 40 std / woche in einen betrieb begeben..... das kann man mit weniger zeitaufwand wesentlich gemütlicher erledigen

@ Jaraz da kann man wohl kaum von fundierter ausbildung sprechen und das ist ein ganz klarer fall von ausbeutung..... der betrieb hat nur ein ziel... sklaven für "wasser und brot" schuften zu lassen.... wie sollen 2 "gesellen bzw ausbilder" 4 leuten etwas beibringen und dabei noch ihrer täglichen arbeit nachgehen? solchen verbrechern sollte man sofort die ausbildungserlaubniss entziehen diese "tollen" hinterhof verbrecher "klitschen" sind schuld an der miserablen ausbildung vieler azubis denen geht nämlich die ausbildung der eigenen azubis am ***** vorbei.... denen ist nur eines wichtig.... mit möglichst wenig einsatz maximalen gewinn zu erziehlen..... wer ausbildet hat auch eine gewisse pflicht zu erfüllen..... wenn der betrieb das nicht kann soll er gefälligst die finger davon lassen..... ein gesundes verhältniss zwischen festangstellten und azubis sollte schon vorhanden sein (auf ca 3 fest angestellte 1 azubi, bei kleinstbetrieben auch nicht jedes jahr einen neuen einstellen sondern vieleicht nur alle 2 oder 3 jahre einen....) mir unverständlich wie du sowas auch noch gut heisen kannst gibt ja noch nicht genug nullen draußen auf dem arbeitsmarkt die keine jobs finden weil sie dank ihrer fundierten ausbildung nur zum regale einräumen bei aldi & co befähigt sind PS: ich musste damals als radio & fernsehtechniker eine eisensäge und einen würfel feilen..... die ausbildung ist mit dem pfusch in der IT branche nicht vergleichbar das was heute die ausnahme an schlechter ausbildung im handwerk ist..... das gleich verhältniss findet man in der IT.... nur da ist die gute ausbildung die ausnahme

ganz sicher sogar kommt englisch in der prüfung drann dieses jahr war es ein text aus dem man informationen rauslesen musste zum beantworten von fragen und wenn du im abi 3-4 hattest kann ich garnicht glauben das du in der BS eine 5 bekommst...... BS englisch ist allerhöchstens realschulniveau 8/9 klasse

informatik ist sehr trockene theorie ich denke nicht das dir ein informatik diplom für spieleentwicklung hilft bzw dir die anschließende jobsuche erleichtert

also.... leider ist das nicht ungewöhnlich das azubis als billige arbeitskräfte missbraucht werden..... zuerstmal hast du ein recht auf ausbildung... du kannst also darauf bestehen das der ausbildungsplan eingehalten wird..... das problem dabei ist... das sich das arbeitsklima dadurch nachhaltig verschlechtert...... du solltest entschlossenheit zeigen gegenüber deinem chef..... sprich mit ihm über die zustände..... solang er glaubt er kann dich "rumschubsen" wird sich nichts ändern...... lass dich also auch nicht einschüchtern...... wenn alles nichts hilft bleibt dir nur der gang zur IHK und das gespräch mit deiner schule...... wenn du eine andere lehrstelle findest kannst du natürlich wechseln.... wechsel des ausbildungsplatzes ist bei ausreichender begründung jederzeit auch fristlos möglich lass dir von deinem chef nix erzählen..... man findet auch noch mit 30 ausbildungsstellen wichtig ist das du den kopf nicht in den sand steckst..... du musst dir notfalls selbst alles beibringen...... es hilft dir nicht wenn du die jahre bis zur prüfung "durchhällst" und dann mit ungenügend wissen eine neus stelle suchen musst /Edit: da fällt mir noch was ein... deine wichtigste "waffe".... dein berichtsheft... scheib um himmels willen alles immer wahrheitsgemäß da rein.... mach es regelmäßig (am besten jeden abend.... berichtsheft schreiben ist arbeitszeit) und lass es vom ausbilder oder chef alle woche unterschreiben...... mit deinem berichtsheft kannst du später belegen was du machen musstest und was dir alles NICHT gezeigt wurde..... dein chef wird sicher schnell darauf reagieren.... aber lass dir dabei ja nicht "eines aufs auge drücken" von wegen vorgaben wie du es auszufüllen hättest

warum fragst du nicht frei heraus ob dir jemand dein gesamtes projekt schreibt ? hier findest du alle information die du benötigst...... http://metager.de/ http://www.google.de/ mehr gibts nicht

jetzt will ich doch was dazu schreiben ich hab hier eine ähnliche situation am anfang meiner umschulung lief alles super im betrieb tolles arbeitsklima, es machte unheimlich spaß ich machte gern und viel überstunden (freiwillig) teils bis zu 250 std / monat irgendwann schlug das klima schlagartig auf eisig um bis heute wurde mir noch nicht mitgeteilt wieso das ganze man begann mich zu mobben..... versuchte mich mit abmahnungen aus dem betrieb zu ekeln man spricht heute nichtmal mehr mit mir (keine begrüßung nichts mehr) zum eigentlichen thema: 1. rauswurf eines azubis bzw. umschüler praktisch unmöglich.... es muss schon nachweislich sehr schwerwiegende vorwürfe vorhanden sein (z.b. diebstahl oder nachgewiesene arbeitsverweigerung in mehreren fällen) das ein betrieb einen azubi kündigen kann..... ich spreche hier aus erfahrung..... 2 abmahungen.... androhung der fristlosen kündigung..... mitlerweile sind beide abmahnungen zurückgezogen worden... nichts ist passiert..... 2. arbeitszeiten nach beginn des mobbings war es natürlich vorbei mit überstunden und zusatzarbeiten..... seit dem zeitpunkt arbeite ich strikt nach vorschrift.... 8 std am tag und keine sekunde länger...... ich lass sprichwörtlich den hammer fallen (egal ob die arbeit halbfertig liegen bleibt oder nicht) das ist meine art mich für die freundlichkeiten zu bedanken..... auch verweigere ich seither arbeiten die nicht zu meiner ausbildung gehören (laut ausbildungsverordnung)..... was ergibt sich aus dieser handlung: -> du musst damit zurecht kommen das dich deine kollegen "hassen"... schließlich musst du ja keine überstunden mehr machen..... da musst du drüber stehen.... neid von rückradlosen leuten solltest du dir nicht zu herzen nehmen -> es kann durchaus passieren das du nicht mehr im betrieb eingesetzt wirst (so ergeht es mir hier....) sprich du bekommst keine arbeiten mehr zugeteilt...... ich sitze hier täglich meine 8 std ab... beschäftige mich selbst.... lerne für die schule, programiere belanglose dinge, lese computerzeitschriften, surfe im internet (natürlich ausschließlich fachbezogen) will ja niemanden "futter" gegen mich geben..... beide wege sind nicht schön aber bevor du in nicht bezahlten überstunden ertrinkst ( ich konnte meine überstunden zumindest abfeiern ) würde ich lieber die 8 std machen und dich dafür in deiner "neu" gewonnen freizeit vom mobbing erholen......

ich habe mit ungenügend gestimmt warum? : in meiner ausbildung habe ich mir bis auf wenige erklährungen (z.B. "wenns nicht läuft einfach 'on error resume next' dann läuft das schon" ) alles selbst beibringen müssen (hauptsächlich aus dem internet.... bsp suchen und verstehen oder aus büchern....) hinzu kommt mobbing was einen schon ganz schön aufs gemüt drückt zum glück hab ich es bald hinter mir die prüfung sollte mit etwas glück mit einer 2 abgeschlossen werden (die 1 hab ich mir mit der GH1 versaut)

was du studieren solltest kann ich dir leider nicht sagen aber zum bachelor.... das ist kein diplom I bzw II hier mal ein beispiel für diplom und bachelor informatik: http://www.fernuni-hagen.de/index.html?main=/Studienangebote/03stangeb_inform_frame.html

ich will hier nichts beschwören aber vor ca 12 monaten war es noch so (bei einem freund)...... das man mindestens 6 jahre berufsfremd gearbeitet haben muss (also was anderes gemacht hat als der letzte lehrberuf) erst dann hat man anrecht auf eine umschulung würde mich sehr wundern wenn diese regelung gelockert wurde also mach dir nicht alzu große hoffnungen das es mit der umschulung funktioniert