Stefan83

Hallo jolly roger, ich denke sowas wird durchaus funktionieren. Die Frage ist, in welchem gemeinsamen Format die Daten dann ausgegeben werden sollen? Wenn es nur Text und Bilder sind, ist es wohl möglich, diese in eine HTML-Ausgabe zusammen zu packen und dann z.B. mittels eines PDF-Druckers in eine PDF zu konvertieren. Sind allerdings selbst noch PDFs dabei, welche mit in die Zusammenfassung sollen, ist es schon etwas schwieriger. Ich wüsste nicht auf Anhieb, wie man Daten die bereits in PDF vorliegen mittels Perl wieder in HTML konvertiert um danach dann wieder 'ne PDF draus zu machen. Aber so in etwa müsste es ja laufen, wenn man PDF- und Nicht-PDF-Daten in einer gemeinsamen Ansicht kombinieren will. Grundsätzlich: Wenn du keinerlei Erfahrung mit PERL hast, sei so ehrlich und sage, dass du das nicht hinbekommst. Denn es ist nach meiner Erfahrung unrealistisch, so eine recht anspruchsvolle Aufgabe ohne jede Erfahrung gelöst zu bekommen... Freundliche Grüße, Stefan

Hallo, erstmal vielen Dank für die vielen guten Tipps die hier schon gegeben wurden. Ich werde morgen mal mit meinem Ausbilder sprechen und fragen ob es möglich ist, mir auch mal etwas komplexere aber nicht so dringende Aufgaben zu geben. Fehlende Kompetenz mag ein Grund sein, weshalb er mich lieber noch etwas "im Auge behalten" will. Auch wenn es eigentlich meistens nicht an fehlendem Wissen liegt, was er mir selbst schon bestätigt hat, kann ich es trotzdem verstehen. Schließlich fällt alles was ich falsch mache zwangsläufig auf ihn zurück. Wahrscheinlich steckt man als Ausbilder da auch in einer Zwickmühle. Andererseits unterstelle ich ihm gewissermaßen auch, dass er keinen richtigen Plan hat was den Ablauf der Ausbildung angeht. Natürlich hat man mir zu Beginn eine "sachliche und zeitliche Gliederung" meiner Ausbildung gegeben. Wer das mal gelesen hat weiß, dass es ziemlich verklausuliert geschrieben ist und nur wenig konkrete Anwendungsbeispiele gibt. Letztendlich sieht mein Tag meistens so aus, dass ich entweder mit meinem Ausbilder unterwegs bin oder im Büro sitze und darauf warte, dass irgendjemand im Haus ein Problem mit seinem Computer hat und bei uns anruft. An Tagen mit vielen "Problemen" ist das auch ausreichend um sich zu beschäftigen, aber leider ist es eben auch oft umgekehrt. Ich wechsele auch in andere Abteilungen - die meiste Zeit (auch zukünftig) bin ich aber natürlich in der EDV eingesetzt. Und natürlich gibt es viele Aufgaben die theoretisch mal erledigt werden müssten aber für die mein Ausbilder entweder keine Zeit (oder Lust *g*?) hat. Letztendlich hoffe ich, dass sich die Aufgabenteilung bei nur 3 Personen mit der Zeit einspielen wird. Vermutlich bin ich auch einfach nur zu ungeduldig. Okay, wenn ihr noch weitere Vorschläge oder Anregungen habt, wäre ich dankbar dafür. Ansonsten werde ich erstmal vorsichtig versuchen ihn darauf anzusprechen, dass ich mich mit der momentanen Situation etwas langweile... ;-) Grüße, Stefan

Hallo, ich möchte heute mal dieses Forum nutzen, um ein wenig über die Erfahrungen anderer Leute in der Ausbildung zu hören. Ich habe im August meine Ausbildung als IT-Kaufmann in einer Bank begonnen. Anfangs hielt ich diese Ausbildungsstelle für einen richtigen Glücksgriff, da man vor allem im Bereich Ausbildungsvergütung, Urlaub etc. vielen Azubis etwas voraus hat. Meine Bank bildet zum ersten Mal jemanden in einem IT-Beruf aus - alle anderen Azubis sind Bankkaufleute. Das war mir von Anfang an bekannt. Wir sind in der EDV-Abteilung (mit mir) nur 3 Leute und seit 2 Monaten ist es so, dass ich fast nur mit meinem Ausbilder mitlaufe. Ich darf zwar, wenn kleinere Probleme sind auch mal selbstständig etwas machen. Aber die meiste Zeit verbringe ich eigentlich damit, ihm dabei zuzuschauen was er gerade macht. Dabei würde ich viel lieber selbstständig an einem etwas größeren Projekt arbeiten und mir das dazu nötige Wissen selbst aneignen. Aber diese Möglichkeit scheint nicht zu bestehen. Da dies meine erste Ausbildung ist, habe ich auch nicht unbedingt die Möglichkeit zu vergleichen. Aber die Tatsache, dass ich mich den Großteil der Zeit nur langweile, stimmt mich mittlerweile sehr nachdenklich. Hier wurde ja schon oft geschrieben, dass man sich als IT-Azubi selbst Aufgaben suchen sollte, zum Beispiel eine Programmiersprache beibringen oder testweise einen Server für irgendwas aufbauen. Mein Problem daran ist nur, dass ich momentan kaum Dinge sehe, bei denen es sinnvoll wäre, sie sich für den späteren Beruf beizubringen. Nun würden mich mal die Erfahrungen von anderen Leuten dazu interessieren. Wie selbstständig dürft ihr in eurer Firma arbeiten? Habt ihr vielleicht Aufgaben die ihr regelmäßig erledigen müsst? Oder langweilt ihr euch die meiste Zeit nur? Über jeden guten Tipp bin ich dankbar. Grüße, Stefan

Hallo nochmal, @moeki: Es wird vom Bruttolohn ausgegangen. Was die Obergrenze angeht, können die 500 Euro mehr oder weniger schon ausschlaggebend sein. Ich bin auch so ein Fall, daher... Allgemein: Du rechnest 12 x Ausbildungsvergütung + eventuelles 13. Monatsgehalt (Urlaubsgeld) + eventuelle vermögenswirksame Leistungen (alles brutto). Davon kannst du dann 920 Euro Pauschalbetrag abziehen. Ich persönlich komme auch nicht drunter. Da ich allerdings jeden Tag ca. 60km fahren muss und dafür kein Fahrgeld bekomme, kann ich diese Kosten auf's Jahr aufrechnen (0,25 bzw. 0,30 Euro pro Kilometer). Auch deine 10km Fahrt kannst du ja anrechnen (beispielsweise Kosten für öffentliche Verkehrsmittel). Ich denke, dann sollte es keine Schwierigkeit sein, unter den entsprechenden Betrag zu kommen. Du kannst auch mal bei der Familienkasse anrufen und darum bitten, einen Antrag für besondere Werbekosten zugeschickt zu bekommen. Da stehen auch nochmal viele Möglichkeiten drin, wie du zusätzliche Kosten abrechnen kannst. Grüße, Stefan

Hallo, ich frage mich, wie du auf einen Betrag von 7.188 Euro pro Kalendarjahr kommst? Laut dem Kindergeldmerkblatt der Familienkasse (http://www.bff-online.de/kige/KGMB2004.pdf) handelt es sich um einen Betrag von 7.680 Euro pro Jahr. Davon kann in jedem Fall eine Werbekostenpauschale von 920 Euro abgezogen werden ("Arbeitnehmer-Pauschbetrag"). Darüber hinaus ist es zulässig, weitere Werbekosten geltend zu machen - so wie moeki schon richtig geschrieben hat. Grüße, Stefan