Grandmasta

Wie groß sind die Postfächer? Wenn das nur ein paar hundert MB sind, richte auf den Clients das IMAP Postfach ein und kopiere die Mails per drag and drop. Wieso willst du das alte Konto bei Oulook löschen, bevor du das neue anlegst? Das verstehe ich nicht so ganz. :confused:

Aber komm bitte nicht auf die Idee, erst alles fertig zu schreiben und dann einen Tag vor der Prüfung zu deinem Ausbilder zu gehen, damit er alles auf einmal unterschreibt. Fange jetzt mit dem Berichtsheft an und gebe deinem Ausbilder so nach und nach alles hin. Der wird sicher nicht begeistert sein, wenn er auf einmal 150 Seiten unterschreiben muss, obwohl er vielleicht überhaupt keine Zeit dazu hat.

Tee mit Kohlensäure? Es gibt auch diverse Mineralwasser mit Geschmack. Probier doch davon mal was aus.

Er schreibt aber nicht, dass 200€ nur für Essen übrig sind. Wenn Mittagessen schon mal wegfällt, reichen sicher 100€ für Essen. Aber was soll von den anderen 100€ bezahlt werden? Freizeitaktivitäten? Klamotten? Vielleicht sollte fi-newbie einfach sagen, wo genau er wohnt und was er netto verdient. Da gibt es sicher genug Leute, die aus ihren eigenen Erfahrungen sagen können, ob das Geld reicht oder nicht.

Also ob 30€ oder 50€ für Internet und Telefon ist doch egal. Es gibt halt auch Leute. die haben schlechte Erfahrungen mit 1&1, Alice usw gemacht und zahlen dann halt lieber etwas mehr. Fakt ist jedoch, dass du mit 200€ (oder 220€) für Essen und alle anderen Ausgaben nur sehr schlecht auskommen wirst.

Ich bezweifle, dass du mit 200€ auskommst. Du willst ja auch mal neue Klamotten haben, am Wochenende was unternehmen oder etwas sparen. Was machst du, wenn dein Auto kaputt geht?

Also ich halte 38.000€ für 2 Jahre Berufserfahrung, für den Tätigkeitsbereich völlig überzogen und kann mir nicht vorstellen, dass der Threadstarter das bekommt. Vor allem, weil das Unternehmen recht klein ist. Du denkst halt nicht weit genug. Hier im Norden zahlt man z.B. nur halb so viel Miete, wie in München. Ist doch klar, dass du mit 30k nicht weit kommst, wenn deine Wohnung schon 900€ im Monat kostet. Das Leben in Großstädten wie Frankfurt oder München ist nun mal teurer, als z.B. im Osten oder im Norden (Hamburg mal ausgenommen). Das betrifft nicht nur Miete, sondern alle Bereiche. Nun lesen hier viele Leute mit, die gerade in der Ausbildung sind und denken, sie wären danach gleich die Großverdiener. Und das ist eben nur in ganz seltenen Ausnahmefällen so. In meiner Klasse war von 20k - 30k alles dabei. Wobei der Durchschnitt doch eher zwischen 20k und 25k lag. Ich verdiene jetzt nach einem Jahr Berufserfahrung 24k. Plus Geld für Überstunden, Boni oder Bereitschaftsdienste komme ich aber auf 28k oder 29k. Klar, dass normale Gehalt ist nicht besonders hoch und laut meinem Teamleiter sollte ich eigentlich auch mehr verdienen. Chef will und kann wohl aber nicht mehr zahlen. Aber selbst wenn man sich hier so umschaut, gibt es woanders auch nicht viel mehr Geld für die ähnliche Arbeit (einige große Firmen mal ausgenommen). Nochmal zum Thema: Also wenn du wirklich komplett ohne Ausgleich, teilweise zwei Wochen durcharbeiten musst, würde ich das Angebot auch nicht annehmen. Kommt halt aber auch darauf an, wie viel du jetzt verdienst und ob dir mehr Geld oder Freizeit wichtig ist.Wenn du der Meinung bist, dass die Arbeit dich weiter bringt und dir Spaß machen könnte, dann mach es. Ansonsten bewirb dich weiter.

Bedenke bitte, dass du in München wohnst und deine Wohnung dort mit Sicherheit fast doppelt so teuer ist, als eine vergleichbare in Hannover. Auch Lebensmittel sind, meiner Erfahrung nach, in München um einiges teurer. Ich finde es schade, dass einige Leute hier einfach nur von ihrem Wohnort ausgehen und der Meinung sind, dass man überall genau so viel bekommt. Leute die gerade in der Ausbildung sind oder eine Ausbildung machen möchten, bekommen so völlig falsche Vorstellung von ihrem späteren Gehalt. Wie passiert denn mit den Überstunden, die durch Wochenendarbeit anfallen? Verfallen die einfach?

Und wie kommst du zu der Annahme? Er arbeitet in einer kleinen Firma mit 15 - 20 Mitarbeitern. Und Hannover zählt mit Sicherheit nicht zu den teuersten Wohngegenden in Deutschland. Also ich finde auch, dass das Gehalt in Ordnung geht, sofern das Quartalsziel denn auch erreichbar ist.

In diesem Fall ist es doch so, dass er Antworten auf E-Mails, wo seine E-Mail-Adresse als Absender verwendet worden ist, bekommt. Also Fehlermeldungen, dass eine Mailbox nicht existiert oder Abwesenheitsnotizen. Also das blockieren von Mails bringt in dem Fall nichts. Dann würde ja garkeine Mail mehr durchkommen.

Jemand verschickt vielleicht Spam mit deiner E-Mail-Adresse als Absender.

Darum geht es nicht. Es geht darum, dass sein Chef zu ihm sagt, er dürfe die Doku nicht im Betrieb schreiben. Vermutlich wird wohl eine billige Arbeitskraft benötigt. Und das ist halt so nicht zulässig. Wenn man freiwillig zu Hause an der Doku schreibt, oder weil z.B. wegen Krankheit, mehrere Kollegen ausfalllen und Not am Mann ist, dann sehe ich da kein Problem darin.

Wieso sollte der AG das zahlen müssen? Also ich hatte während der Ausbildung (und jetzt immer noch) beides im Vertrag drin, wobei das ja heutzutage leider inzwischen die Ausnahme ist.

Also deinen Äußerungen nach, hast du bisher weder mit Script- oder Programmiersprachen, noch mit Datenbanken viel zu tun gehabt. Wenn du mit Oracle, Perl oder Java anfängt, wirst du wahrscheinlich erstmal ziemlich frustriert sein, da du ja auch noch die ganzen Grundlagen lernen musst (OOP). Das ist bei PHP zwar auch der Fall. Der Einstieg wird dir jedoch mit Sicherheit wesentlich leichter fallen. Vielleicht solltest du erstmal ganz genau sagen, was du überhaupt machen willst. Bevor hier alle möglichen Datenbanken und Programmiersprachen genannt werden. Von was für einem Server willst du Daten auslesen? Was für Daten? Befindet sich der Server im selben Netz, wie der Webserver auf dem nachher deine Anwendung laufen soll? Soll das Auslesen der Daten automatisch funktionieren oder sollen z.B. die Benutzer Dateien hoch- oder runterladen können?

Du solltest auch bedenken, dass du das Geld, was du kostet auch wieder einbringen musst. Und die Kosten belaufen sich nicht nur auf dein Gehalt! Such dir einfach einen stinknormalen Job. Irgendwo am Band arbeiten, Zeitungen austragen oder sonst was. Keine Firma wird dich für für eine Tätigkeit einstellen, bei der du erst zwei Monate eingearbeitet werden musst.

Es ist doch jetzt total egal, aus welchem Grund sich der Lesekopf nicht mehr richtig bewegt. Die Platte ist jetzt definitiv im Eimer, soviel steht fest. Du brauchst auch ganz sicher keine Platinen mehr tauschen, da die Platte mit Sicherheit viel zu lange dem Staub in deinem Zimmer ausgesetzt war. Wenn die Daten so wichtig sind, dass du auch > 1000€ dafür investieren würdest, dann schicke sie halt zu Ontrack oder sonst wo hin. Vielleicht können die noch etwas machen.

Also ich würde an deiner Stelle auch alles erklären. Besser zu viel als zu wenig.

Natürlich kann man nicht gezwungen werden. Wenn bei uns Arbeiten am Wochenende anstehen, wird auch vorher gefragt, ob man denn überhaupt Zeit hat. Als Azubi kann Hunduster mit Sicherheit sagen, dass er keinen Bock auf so etwas hat. Aber will man sich denn unbedingt die Übernahmechancen oder das Ausbildungszeugnis deswegen versauen? Nebenbei wird er es sich mit Sicherheit noch mit seinem Ausbilder und dem Kollegen, der die Mitschrift stattdessen machen musst, verscherzen. Wenn Hunduster jetzt einen trifftigen Grund hätte, könnte ich das ja auch sehr gut verstehen. Aber hier geht es halt einfach um "keinen Bock". Wenn es immer nur danach geht, würde ich nie am Wochenende arbeiten...

Warum sollte man für so etwas einen Consulter nehmen, wenn der Azubi doch viel günstiger ist? So funktioniert das nun mal. Bei uns mussten vor einigen Jahren die Azubis von 400KM weit fahren und dort 2 oder 3 Tage lange Akten für den Zoll kopieren. Dafür nimmt man doch niemanden der 3000€ im Monat verdient, sondern halt die billige Arbeitskraft Azubi. Ob das richtig ist oder nicht, sei nun mal so dahingestellt. Die teuren Mitarbeiter müssen das Geld, was sie im Monat kosten, ja auch wieder reinbringen. So lange so etwas nicht oft vorkommt, sehe ich da auch kein Problem drin.

Das du Wochenenden in Rechenzentrum durchgearbeitet hast, ist schön für dich. Habe ich übrigens auch schon. Du hast anscheinend meine Aussage nicht ganz verstanden. Nochmal: Worum es bei dieser Wochenendarbeit geht, ist egal. Wenn man in der IT-Branche arbeitet, wird man sicher oft genug am Wochenende arbeiten müssen. Wem das nicht passt, der soll sich einen anderen Beruf aussuchen. Das bezieht sich darauf, dass der Threadstarter sich bei der Wochenendarbeit so anstellt und von "unmenschlichen" Terminen oder Bezahlung redet (lohnt sich ja auch ganz bestimmt, bei einem Stundenlohn von 2€ + Zuschlag ). Natürlich ist das keine spannende Arbeit, aber sie muss gemacht werden. Ob IT-bezogen oder nicht, spielt keine Rolle. Für die Samstagsarbeit bleibt man einfach in den nächsten Wochen einen Tag zu Hause und das Thema hat sich erledigt. Wo ist jetzt das Problem? Den Termin am Samstag hat sich mit Sicherheit niemand nur so zum Spaß ausgesucht, sondern weil es halt nicht anders geht. EDIT: Aufschläge gibts bei uns leider nur, wenn es um Arbeit beim Kunden geht. So etwas mache ich, wegen des Geldes, auch ganz gerne, sofern ich denn nichts Wichtiges vor habe. In den nächsten Wochen stehen bei uns diverse Umzüge kompletter Abteilungen, Netzwerkumbau, sowieso Einführung einer neuen Telefonanlage auf dem Programm. Das alles muss an diversen Wochenenden gemacht werden. Niemand hat Lust dazu, da es "nur" Freizeitausgleich dafür gibt. Ich habe noch 29 Tage Urlaub, was will ich mit Freizeitausgleich? Rumnörgeln hilft nicht. Aber wenn man nicht so sehr an seinem Arbeitsplatz oder Übernahme nach der Ausbildung hängt, kann man es ja gerne tun...

Wieso unterschwellige Kritik? Wenn Anwendungen für Windows programmiert werden sollen, kann man da mit Mac OS nicht viel anfangen. Man muss ja schließlich vernünftig testen. Und was ist, wenn eine IDE verwendet wird, die es nicht für Mac gibt? Soll der Threadstarter dann eine andere benutzen? Und wer bezahlt die? Selbst wenn es die gleiche IDE für Mac gibt, heißt das nicht unbedingt, dass Funktionsumfang oder die Performance gleich sind. Ich kenne das z.B. von WebSphere für Linux und Windows. Die Windows Version läuft nun mal um einiges besser und bietet mehr. Da gibt es sicher noch mehr Beispiele. Der Threadstarter will programmieren lernen und sich nicht mit den Problemen der IDE rumschlagen, weil ihm kein Kollege helfen kann, da alle Windows benutzen. Ich sage ja nicht, dass ein Mac schlecht ist. Aber der Threadstarter fängt gerade eine Ausbildung an und sollte sich gerade zu Beginn um andere Sachen kümmern, als auf Teufel komm raus zu versuchen, mit einem Mac genauso zu arbeiten, wie alle Anderen mit Windows. Ich habe während der Ausbildung lange Zeit Linux benutzt. Das kam daher, das ein Arbeitskollege ebenfalls nur mit Linux gearbeitet hat. Der musste dann irgendwann, wegen Problemen mit der IDE, auf Windows umsteigen. Ich tat dies ebenfalls etwas später, da ich effizienter arbeiten, und mich nicht mit den Problemen der Anwendungen und des OS rumschlagen wollte. Wenn alle Clients und die meisten Server mit Windows betrieben werden, stößt man früher oder später garantiert auf Probleme. Das fängt bei Access Datenbanken an und hört bei der Konfiguration des Cisco VPN-Clients auf. geht nun mal beides unter Windows schneller und einfacher. Und wenn der Vorgesetze sagt, das kein Mac OS benutzt wird, weil diverse Anwendungen nicht darauf laufen, war es das sowieso. Ach und der Mac lässt sich ohne Probleme mit einem Windows-Netzwerk verbinden? Anmeldung an der Domäne? Gruppenrichtlinien? Startskripte? Das will ich sehen, dass alles ohne Probleme funktioniert ;-)

Für die Ausbildung brauchst du ganz sicher kein Notebook. Warte doch erstmal ab, bis es losgeht. Vielleicht bekommst du von der Arbeit aus eins gestellt. Also ich würde niemals auf die Idee kommen, meinen privates Notebook (sofern ich denn eins hätte) auf der Arbeit zu verwenden. Es gibt übrigens auch genug Firmen, in denen private Notebbooks und PCs aus Sicherheitsgründen nicht zugelassen sind. Was ja auch verständlich ist. In der Schule kannst du mit einem Notebook auch nicht so viel anfangen. Mit der Hand schreiben geht garantiert schneller, als auf einer Tastatur. Der einzige Vorteil den du hast ist, das ihr in der Schule vermutlich zu wenig oder langsame PCs haben werdet. Da kann man dann mit einem Notebook natürlich mehr anfangen. In unserer Klasse hatte irgendwann fast jeder ein Notebook, teils privat, teils aus der Firma. Da es in der gesamten Schule W-LAN gab, wurde im Unterricht dann oftmals lieber im Internet gesurft oder WoW gespielt. Das ist ja auch nicht wirklich Sinn der Sache. Ich habe mein Notebook nur dann eingeschaltet, wenn ich es auch wirklich gebraucht habe. Das hatte den Vorteil, das ich für die Arbeiten kaum lernen musste, da ich im Unterricht meistens aufgepasst habe. Ein MacBook ist natürlich cool, wird dir auf der Arbeit vermutlich garnichts bringen, weil dort dann höchstwahrscheinlich mit Windows gearbeitet wird. Willst du dir dann extra noch eine Windows XP Lizenz dazu kaufen?

Also wenn du am Wochenende nicht arbeiten willst, dann wechsel bitte ganz schnell den Beruf. Viele Sachen können in der IT halt nun mal nur am Wochenende oder Abends gemacht werden. Und wegen dem einen Samstag brauchst du dich doch nicht so anstellen. Frag deinen Ausbilder, wie das mit Freizeitausgleich für den Tag ist und gut. Wo ist das Problem? Dann nimmst du halt in den nächsten Wochen dafür mal einen Tag frei. Du willst das bezahlt haben? Dann rechne dir mal bitte deinen Stundenlohn aus. Danach willst du ganz sicher nie wieder eine Überstunde als Azubi bezahlt bekommen.

Die beiden Programme werden mit hoher Wahrscheinlichkeit wohl als Dienste gestartet. Schau da mal nach.

Kannst du vielleicht die Frage mal etwas besser formulieren?