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Die Kündigung des Berufsausbildungsverisses mit deinem jetzigen Arbeitgeber ist nicht aus Gründen eines Wechsels in einen anderen Betrieb im slben Beruf möglich. Es lässt sich nur aus wichtigem Grund kündigen, aber vorher muss mit der IHK geredet werden. Setz dich am besten mal mit denen in Verbindung, allerdings wird das das Arbeitsklima im Betrieb sicherlich nicht positiv beeinflussen... Aber einfach in nen anderen Betrieb gehen ist laut Gesetz nicht möglich....

Also wir hatte ein ähnliches Problem mit einem Lehrer in unserer Berufsschule... Unser Klassensprechner hat dann mit dem Klassenlehrer/Schulleitung gesprochen und es hat sich gebessert....

Also nur durch die Berufsschule wirst du vermutlich ach nicht perfekt programmieren lernen. Du solltest auf jeden Fall mit der zuständigen Person im Betrieb reden, und diese mit dem IHK-Ausbildungsplan konfrontieren. Aber mal was anderes, wenn du keine Vorkentnisse hast, wieso hast du dich dann für AE und nicht für SI entschieden ???? Der Einstieg in den Beruf des FIAE ist ohne Vorkentnisse im Programmieren sicher ziemlich schwer....

Das stimmt so nicht, FOS ist bei uns in Hessen die Fachoberschule. Diese kann man nach der Realschule zweich Jahre besuchen und schließt diese mir der sogenannten Fachhochschulreife ab. Ein FOS-Reife ist zumindest hier in hessen ein Fachabi (Fachhochschulreife). Ich weiß das, kenne welche die damit Studieren und hatte auch mal vor auf ne FOS zu gehen und mich dementsprechend informiert. Und mit diesem Abschluß kann man auf technischen Hochschulen studieren... Hier ein Link der dies bestätigt: http://www.august-bebel-schule.de/schulformen/fachoberschule.htm

In Hessen ??? Oh gott !!! Aber bestimmt nicht in Frankfurt.... Das ist ja schlimm... Rede mal mit der IHK, die Reden dann erstmal mit deinem Betrieb und eventuell bessert sich das dort ja dann....

Naja, deiner beschreibung entnehme ich mal, dass diese öffentl. Einrichtung nicht in Hessen ist, denn hier gibts im öffentlichen Dienst wirklich Top-Ausbildungen.... Gibts bei Euch ein Ausbildungereferat oder eine Ausbildungsabteillung ??? Mal mit denen geredet ? Wenn nciht eben an die IHK wenden. Aber den Betrieb wechseln sollte das letzte Mittel sein.... Was genau steht denn in deinem "internen" Ausbildungsplan ???

Also es gibt auch Drucker (ich glaube z.B. Epson hat sowas), bei denen nach einer gewissen Seitenzahl nix mehr geht und man ihn nur durch den Service kostenplflichtig freischalten lassen kann. Das ist alles Geldmacherei... Aber ist gibt dann nen Trick wie man ihn wieder entsperren kann innerhalb weniger Minuten.... Das Modell währe wirklich gut zu wissen...

Ach so, was ich vergessen habe: Bei uns entscheidet der Betrieb über die Form der Berichtshefte, und so kenne ich es eigendlich von allen hier in Hessen....

Also ich habe einmal ein Praktikum bei Bull gemacht (http://www.bull.de) und einmal bei DELL (http://www.dell.de) beie sehr gut und wirklich zu empfehlen. Aber leider kommt man da ohne Bezihungen nicht so einfach ran - Die nehmen wohl eher erstmal Angehörige von Mitarbeitern...

Also der öffentliche Dienst ist gerade was Schulungen usw. angeht sehr spendabel, das beginnt (zumindest in Hessen als Auszubildender [FiSi] in einer Landesbehörde) mit Schulungen zu Office 2003, Windows Server 2003, Linux, Netzwerke, Datenbanken & SQL, SAP uvm. Das alles im Rahmen der Berufsausbildung. Also ich hab kein Problem mit dem öffentlichen Dienst und ich kenne einige Azubis (und auch ausgelernte) in privaten Firmen die nur davon träumen würden - Die haben eher Angst um Ihren Job. Denn hier heißt das Sprichwort: Outsourcing - Viele Unternehmen verlagern Ihre IT auf aussenstehende Firmen...

Also ich mache zwei verschiedene Arten von Berichte. Bei SChulungen, Kursen, Seminaren und Berufsschlule nur einen Blockbericht (also ncihtmal wöchentlich) und für die Praxisphase einen Tagesbericht mit den für die tätigkeiten benötigten Stundenzahlen. Sihe Beispiel: http://www.hyundaipower.de/ausbildung/berichtsheft/nachweis_07-02--11-02--2005.pdf Hier die Word-Vorlage: http://www.hyundaipower.de/ausbildung/berichtsheft/Tagesbericht.dot

Also vom Gesetz her sind 25 Tage Urlaub vorgeschrieben. Ich bekomme hier 26 Urlaubstage im Jahr bei 42 Stunden-Woche (vermutl.) kein Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 60% eines Monatsgehaltes (nicht sicher)

Diese Angaben kann man leider nicht pauschal machen, das ist von Betrieb zu Betrieb verschieden. Ich z.B. hab die 42-Stunden Woche (öffentl. Dienst in Hessen), und bekomme eine Vergütung von 617€ im ersten Lehrjahr. Ich kenne jemanden der in einem großen Betrieb in Frankfurt nur 38 Std. die Woche arbeitet, aber auch eine vieeel geringere Vergütung bekommt, über 150€ weniger als ich.... Also es hängt vom Betrieb ab, es gibt keie Vorschriften von der IHK und auch keine Liste mit Vergütungen die man in dem Beruf bekommt etc. Liegt alles am Betrieb...

Man sollte auch bedenken, dass bei einem 15" und beispielsweise einer Auflösung von 1024x768 für viele Mitarbeiter (gerade ältere) die Darstellung zu klein ist, und diese dann mit 800x600 arbeiten. Mit einer solch niedrigen Auflösung lässt sich allerdings nicht mehr ordentlich mit Windows arbeiten. Bei nem 17"-Display ist bei 1024x768 die Darstellung generell größer, die Anwender müssen nicht mehr 800x600 nutzen um alles erkennen zu können. Das ist kein Witz, ich sehe immerwieder Anwender die bei nem 15"-TFT 800x600 nutzen und es nicht höher stellen wuollen, weil sie meinen dann nichts mehr erkennen zu können...

Es kann durchaus auch sien, dass du ein falsches Kabel verwendest, du kannst nicht das Kabel des Telefons verwenden, sondern musst ein Nebengerätekabel mit TAE-N-Anschluss verwenden...

Wir verwenden hier "Darik's Boot and Nuke", ist Freeware und kann einige verfahren. Wenn du damit deine Platte 11mal mit dem Gutmann-Verfahren überschreibst (Gutmann-Wipe) ist deine Platte sicherlich gut gelöscht. Wir haben hier sensible Daten zu löschen und machen das damit, weil es wirklcih sicher ist... http://dban.sourceforge.net/

Also wir haben hier im Haus die LG FLATRON L1710S-Displays (17" TFT), mit 1280x1024 Auflösung. Die sind wirklich super, kann ich nur weiterempfehlen...

Normalerweise muss dein Betrieb dich bei der Berufsschule anmelden, sollte dies noch nicht geschehen sein solltest du umgehen mit jemandem im Betrieb zuständigen (Ausbilder, JAV etc.) reden das sich darum gekümmert wird....

Also ich bekomme 617€ im erstel Lehrjahr (hier in Frankfurt). Auf dem Konto landen davon noch ca. 480€...

es würde sich sicherlich unter diesen Bedingungen ein Betrieb finden, in dem er seine Berufsausbildung fertig machen kann, die IHK wird dorch mit großer Wahrscheinlichkeit auch Hilfestellung leisten, die Haben auch Adressen von Betrieben die in Notfällen dafür in Betracht kommen würden...

An deiner Stelle würde ich erstmal mit der IHK reden und das Ausbildungsverhältnis aus wichtigem Grund kündigen, dass dein Chef dir droht dir die Zähne auszuschlagen ist ein wichtiger Grund, das mit der Vergütung ebenso. Außerdem würde ich einen Anwalt konsultieren, und die Vergütung einklagen, du solltest jedenfalls recht vor Gericht bekommen wenn das stimmt was du sagst und Zeugen hast.....

Ja, natürlich entscheidet der Betrieb wen er nimmt, aber in der Regel ist es mit Realschulabschluss schon schwer, mit Hauptschule so gut wie unmöglich ein Ausbildung als FI zu machen. Oder würdest du wenn du die Entscheidung über Einstellungen hättest, jemanden mit Hauptschule bzw. ganz ohne Abschluss einstellen ???

Mittlere Reife mit leider nur 3

Das ist vüllig in Ordnung und das kannste auch nicht anfechten. Bei mir im Betrieb ist auch der Rechner mit meiner IP auf dem Proxy freigeschaltet und es kann im Nachhinein eine Zuordung erfolgen.... Bei uns in der Berufsschule wird das Internet auch geloggt, aber solange nichts besonderes vorfällt schaut normal keiner in die Log-Dateien....

Also ich betreibe den 3820 momentan unter SuSE 9.2, zuvor habe ich ihn problemlos unter 9.1 betrieben. Was du beschreibst habe ich noch nie gesehen, habe heute auf der Arbeit erst wieder Drucker unter SuSE installiert. Kannst du mal mit Gimp nen Screenshot machen (Menü Datei -> Holen) und hier verlinken ???