JKleber

Sie wollten natürlich das ich sie unterschreibe was ich nicht getan habe. Sie sagte ich solle ruhig dagegen vorgehen wenn ich mir einen Anwalt leisten könnte. Die Frage ist was kann ich jetzt noch dagegen tun die Kündigung ist am 17.11 ausgestellt worden zum 30.11. Wenn ich noch irgendwas dagegen unternehmen kann, würde ich das natürlich sofort tun. Aber einen Anwalt kann ich mir einfach nicht leisten.

Nein es ging keine Abmahnung voraus.

Ist eine gute Frage, soweit ich weiß steht nichts davon drin. Es steht ungefähr so drin. fristlose Kündigung wegen unten aufgeführten Gründen. Die ich oben schon beschrieben hatte. Ich schaue aber gerne heute Abend noch einmal genauer nach.

Nach dem ich mich bei dem Geschäftsführer über das Mobbing beschwert habe und versucht habe das mit meine Arbeitskollegen zu klären wurde es immer schlimmer. Er hat dann verschiedene Gründe über Wochen zusammengetragen. z.B. das ich ohne Genehmigung von meinem Partner IT Equipment bestellt habe, obwohl es abgesprochen wurde, Sie unterstellten mir ohne Genehmigung große Mengen an Dateien aus dem Internet geladen zu haben, obwohl es immer gestattet wurde. Leider habe ich über diese abgesprochenen Sachen nichts schriftlich, da ich immer ohne Probleme bestellen oder Dateien aus dem Internet laden durfte. Ich arbeitete immerhin schon seit 16 Monaten dort und nie gab es diese Probleme. Weiterhin wurde mir vorgeworfen das ich angeblich Dateien geöffnet hatte, die ich nicht öffnen durfte und so ein Vertrauensbruch entstanden ist.

Hallo, ich habe folgendes Problem. Ich wurde in meinem Job regelrecht raus gemobbt und mir wurde dann gekündigt. Zur Zeit arbeite ich wieder in einem IT Unternehmen, leider können sie mich wegen der schlechten Wirtschaft nicht übernehmen und ich möchte mich jetzt natürlich Bewerben. Meine Frage ist wie kann ich die Kündigung am besten in dem Anschreiben formulieren. Ich weiß absolut nicht wie ich es am besten verpacken kann. Vielen Dank schon mal für eure Hilfe Gruß Jens