allesweg

Mit welchen Tätigkeiten bekommst du 50k€/a? Welches neue Wissen erlangst du durch den IHK-Abschluss? Wenn dein zukünftiger Ausbildungsbetrieb nur max. 48k€/a bietet und du 50k€/a als "nicht das Übergehalt" ansiehst, wieso beginnst du überhaupt dort? Je nach Region und kombinierbarer relevanter Vorerfahrung könnten für einen späten Azubi auch >50k€/a zum Einstieg möglich sein. Also in den IT-Ballungsgebieten. Aber frag doch mal bei den Arbeitgebern deiner Freunde nach, ob die dich zu deinem Wunschgehalt einstellen würden. In ca. 2 Jahren.

Eine Umschulung ist alleine vom Namen her eine hauptsächlich schulische und somit theoretische Maßnahme. Wer sich auf einen zweijährigen Vertrag (mit hoffentlich Auswirkung auf die nächsten >10 Jahre) einlässt, sollte sich die Konditionen ganz genau anschauen. Wenn dann überraschenderweise der Praxisanteil deutlich unter 25% liegt, muss gaaanz klar am System liegen 🙃

Von wem und wie viel verdient er an den Kursen?

Das kommt auf den jeweiligen Prüfungsausschuss an. Stammt der Absatz aus der Ablehnung DEINES Antrages?

Wenn du in einem 80-h-Projekt eine vollumfängliche Projektplanungs-Zeiterfassungs-eierlegendeWollmilchsau-Software auf aktuellem Stand der Technik entwickeln kannst: wow! Authentifizierung, Berechtigungskonzept, diverse hochfirmenspezifische Schnittstellen - nach nur 7h Planung? Woher kommen RouteGuards? Wer erstellt das Datenbankmodell, welches du verwendest?

Wenn du keine FISIs kennst, die schwere Sachen heben mussten, ist das okay. Ich hingegen kenne mehrere FISIs, welche mehrfach im Jahr schwere IT-Komponenten eigenhändig verbauen mussten. Den persönlichen Angriff mangels Argumenten lasse ich so stehen.

Mit einem Bandscheibenvorfall ist selbst einmaliges berufliches schweres Heben Tabu. Falls Büropräsenz gilt, hat man üblicherweise Präsenzmeetings, zu welchen man läuft. Keine Bewegung klappt nur bei 100% Home-Office.

Wieso wusstest du dann nichts vom potentiellen Anteil körperlicher Arbeit beim FISI? Weshalb sollen wir deine Meinung dann ändern? Was hält dich davon ab? Was spricht aus deiner Sicht gegen den IHK-Abschluss FIAE? Ist es der regionale Arbeitsmarkt? Das klingt ganz danach. . Was ist, wenn der Abschluss FISI nicht zu deiner Person passt und in deiner Region keine FIAE gesucht werden? Kommt ein Umzug in Frage? Welche anderen Berufe/Tätigkeiten interessieren dich? Sind diese in deinem regionalen Arbeitsmarkt gefragt?

Ach ein Stunden bzw. Tage fakturierender Consultant muss nicht pendeln oder wieso bringst du eine weitere Variable ins Spiel?

Wenn man weder Familie noch Freunde oder zeitintensive Hobbys hat, das Arbeitszeitgesetz für eine unverbindliche Empfehlung hält und für die Arbeit verbrennt, kann man das mal ein paar Jahre machen.

Ganz einfach: fast jedes Unternehmen braucht Administratoren, aber die wenigsten entwickeln Software. In vielen Firmen ist der Admin auch für den physischen Einbau der IT-Hardware zuständig. Weshalb FIAE? Oder FISI? Was spricht gegen FIDP oder FIDV? Welche Tätigkeiten üben die Absolventen dieser Ausbildungsberufe im Alltag denn deiner Meinung nach aus?

Wenn das für dich schon feststeht, war die Frage überflüssig. Vorsätzlicher Verstoß gegen eine Firmenrichtlinie.

Dein Name ist im PDF enthalten - @charmanta wärst du so gut, den Anhang aufgrund unzureichender Anonymisierung zu entfernen? Die schiere Textmenge schreckt mich ab, aber ich schau mal, wie weit ich durchhalte. Wenn du es noch machst, wie kann die Bewerbung dann schon vorliegen? Außerdem ist alleine durch das Vorliegen der Bewerbung offensichtlich, dass du dich bewirbst. Auf einem Berufskolleg für Gesundheit und Soziales erlangt man Wissen über technische Felder? Das war noch nie so. Auf die Fehler bei Kommasetzung oder Groß-/Kleinschreibung gehe ich nicht ein.

komplett neue Programme? Ohne eine Vorlage der Firma? Wurde er mit seiner Kritik etwas konkreter? Gab es neben dieser destruktiven Kritik auch konstruktive Verbesserungsvorschläge?

Wenn du nicht als Werkstudent bei deinem noch-Ausbildungsbetrieb bleiben willst und man dir keinen befristeten Vertrag sondern nur einen unbefristeten Vertrag mit Probezeit anbietet, wäre das doch genau der rechtlich einzig mögliche Weg in diesem Unternehmen?