allesweg

Handelt es sich hierbei um dein Abschlussprojekt?

Wie bist du auf den Beruf gekommen? Weshalb willst du FIAE werden? Warum Lufthansa? Ggf. Logiktests , Reihen vervollständigen, Gruppenverhalten, Selbstständigkeit, Umgang mit Regeln, ...

20 Überstunden im Monat ist durchschnittlich eine pro Tag. Oder 5 pro Woche. Oder einem 40-Wochenstunden-Vertrag ~20%. Sind die 20% im Vergleich zu Referenzstellen auch aufs Gehalt aufgeschlagen? Oder wenigstens 15%? Und ja, das wäre bei mir auch "jede".

Bei mir hier ist noch Corona, von daher sind Präsenz-Gruppenveranstaltungen dünn gesäht...

Warum wird er überdurchschnittlich bezahlt? Weil es sonst keiner machen würde...

also keine harten Fakten. Ein schriftlicher, unbefristeter Arbeitsvertrag fällt nicht aus den Wolken. Wieso willst du den Prozess jetzt kurz vor Ende abbrechen? Was lässt dich JETZT PLÖTZLICH zweifeln? Zwei Wochen vor Antritt! 14 Tage!

Gibt es eine automatische Zeiterfassung? Was passiert im Laufe des Monats mit Überstunden? Kann ich 3 Wochen buckeln und dafür die 4. Woche daheim bleiben? Und die 5. auch, weil ich ja in den Wochen 6-8 wieder ran klotzen werde. Oder ist die tägliche Anwensenheitspflicht gleich der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit? Wenn ein Unternehmen 35h/Woche bestellt, bekommt es ~140h/Monat. Wenn es 160h will, müsste es 40h/Woche bestellen. Und bezahlen.

Also hast du nur die Wahl zwischen 1 & 2. Welche harten Fakten sprechen nochmal genau für 1?

Welche Optionen hast du denn jetzt schriftlich? Bestehender Zeitarbeitsvertrag Festanstellung öD-Übernahme aus Zeitarbeit heraus ? Bisher bin ich von 1. & 2. ausgegangen und 3. schwammig-mündlich.

Wenn der öD dir evtl. vielleicht irgendwann eine Festanstellung anbieten will, dann sollen sie das zeitnah schriftlich machen. Zeitnah im Sinne von innerhalb deiner Reaktionsfrist auf das andere - hoffentlich schriftlich vorliegende - Angebot!

Du greifst einfach zum Telefon und rufst HR an? Während ich noch suche, bei welchem AG ich auch "kaufmännischer Angestellter" war? Ja, solche HR-Abteilungen gibt's öfters...

Toll, wie diese Artikel immer nur auf die Mutter eingehen. Es soll auch Väter geben, die Elternzeit nehmen (wollen). Einen davon sollte ich mal wieder rasieren... Wichtig ist: ElternZEIT kann völlig individuell genommen werden. ElternGELD gibt es nur für volle Lebensmonate ohne Erwerbseinkünfte.

Dann dürfte auch "Verkürzen einer laufenden Ausbildung" nicht klappen

Weshalb sollte 2x 1 Monat Elternzeit Einfluss auf die Zulassung zur Abschlussprüfung haben müssen? Die AusbildungsZEIT verlängert sich nur. Aber die Ausbildung endet ja immer noch mit Bestehen oder Vertragsende, je nachdem was früher eintritt.

Nein. Dann hast du bereits begonnen und es ist nicht mehr zulassungsfähig. Wenn während des Projekts heraus kommt, dass von 25 Lösungsmöglichkeiten bei 24 ein essentielles Feature fehlt, dann bleibt wohl nur #25... Oder gar die Diskussion des MustHaves mit dem Auftraggeber.

Was sagt denn der Kostenträger dazu, dass der Bildungsträger wenig hilfreich ist? 🤔

Du willst weg von Schicht. Dir gefällt was du gehört hast. Dann probiere es!

Wie viel kostet dich dein aktueller Arbeitsweg? Der Serviceleiter koordiniert und du teilst die Zeit frei ein? Das passt nicht zusammen... Die Zeit beginnt erst mit Verlassen der Haustüre? Und die Bewachung des Handies sowie die Zeiten zur konkreten Terminvereinbarung werden nicht vergütet?

Und welche Kosten hast du monatlich, um auf Arbeit zu kommen? Entfernung unter 35 km? Wie lange hast du Zeit, diese Einsatzanfragen zu beantworten? Und wie viel Zeit hast du, um den Termin ab Eingang der Anfrage anzutreten? Zu welchen (Tages-)Zeiten und an welchen Wochentagen kommen diese Anfragen? Wie wird die Zeit vergütet, in wecher du keinen Einsatz hast sondern nur das Handy bewachst? Wer plant deine Einsatzdauer und optimiert deine Route? Oder dauert der Einsatz von 8 Uhr "bis fertig" und zum 2. Einsatz beim Kunden am anderen Ende deines 100km-Radius um 12 Uhr fährst du im schlimmsten Fall etwas schneller bis im DeLorean?

46 ÜBERstunden pro Woche? Und generell: wenn man zur Bewältigung von Projektarbeit Überstunden braucht, stimmt die Projektplanung nicht.

Wie viel € ist dir der Wegfall der Schichtarbeit wert? Kompensiert das ggf. der Firmenwagen? Wenn du die Zeiteinteilung frei machen kannst: wer stimmt deine Einsätze mit den Kunden ab? Bist du direkter und alleiniger Ansprechpartner für alle Kunden in deinem Bereich und diese teilen deine Zeit frei nach ihren SLAs ein?

Ja: Wenn du von manueller Updateorgie hin zu einer Automatisierung willst und diverse Optionen vergleichst, ist es ein IHK-Projekt. Wenn du die Installations- und Konfigurationsanleitung des vorhandenen MECM durcharbeitest nicht.

Je nachdem wie du den Antrag und das Projekt aufbaust, kann aus den beiden ersten Lösungen ein taugliches Projekt werden. Es kann aber auch ein nicht genehmigungsfähiger Antrag raus kommen, welcher noch nicht einmal Überarbeitung zulässt...

Ich habe mehrere Einarbeitungen als Entwickler hinter mir und nicht zwei verliefen ähnlich... Von "hier ist dein ausgestatteter Platz, ich bin dein Ansprechpartner und im Laufe der nächsten Tage bearbeiten wir diese Aufgaben hier, wobei ich dir erkläre wie hier in welchen Tools gearbeitet wird und mit wem du dadurch in welchem Umfang zu tun hast." bis "Die ersten Tage sind Leute und Gebäude kennen lernen sowie Arbeitsplatz einrichten. Dann gibt's Schulung in den Tools und in ~2 Wochen kannst du dann effektiv loslegen." ...

Gibt's doch schon