allesweg

Ein ganz klares Jein hierzu von mir Wenn ein Unternehmen erwartet, dass ein Neuling sofort bis bereits im VG nach deren Kultur tickt und man nicht passt, ist dieses Sortierkriterium für beide ein Gewinn. Ähm: und was wäre an dieser Söldnermentalität so falsch? Mir persönlich ist es relativ egal, ob mein Arbeitgeber FAANG, BigFour, DAX, öD oder KMU ist. Wichtig ist der Vertragsinhalt (Aufgabenbeschreibung, Wochenstd, Gehalt, ...) und das Klima zu den direkten* Kollegen. Da ist es mir egal, ob das Organigram noch 2 oder 15 Ebenen nach oben hat - oder wie breit es insgesamt ist... *direkt: alle, mit denen ich während der Erfüllung meiner Aufgaben in direkten Kontakt komme. Nicht nach Organigram oder sonst etwas.

Der Kandidat hat gefälligst zu erkennen, wie das Unternehmen in dieser Hinsicht tickt. Wenn er das nicht erkennt, passt er nicht!

Ich hatte bei größeren Firmen auch mind. 2 Termine und habe immer darum gebeten, die Termine entweder in Randzeiten oder auf einen HO-Tag zu legen. Wenn ich bei akutem Wechselwillen während einer bestehenden Anstellung noch für jeden potentiellen AG Urlaub opfern müsste, bliebe keiner zur Erholung übrig. Entweder kamen mir die Firmen soweit entgegen (klare Mehrheit) oder sie hatten sich selbst disqualifiziert. Zum Beispiel mit "weiteren Port erreichbar": muss ich in dem Moment prüfen, ob der Anforderer berechtigt ist, diese Forderung zu stellen? Muss ich das Security-Konzept gegenprüfen? Die gesamte Prozess- und Architektursicht? Oder gehe ich davon aus, dass ich als Techniker nach der technischen Umsetzung gefragt werde? Ähnliches Beispiel bei mir: Bewerbung als ScrumMaster und ich wurde gefragt, ob ich auch klassische Projekte unterstützen oder gar leiten könne, was ich bejaht habe. Das war aus Sicht der beteiligten Entscheider falsch, da nur agile Methoden gut sind und sie einen klaren Verfechter agiler Methoden haben wollten. Ich bin dummerweise nicht der Ansicht, dass es DIE perfekte Methode für alles gibt...

Das sehen einige Headhunter anders und den Aufwand sich gegen deren Forderungen zu wehren kann man verhindern, indem man nur auf eine Suche reagiert. Und die meisten seriösen HH haben generische Suchen offen, auf die man reagieren kann. (Kein Umkehrschluss zulässig!)

@Whitehammer03 wer den HH beauftragt, der bezahlt. Und wenn du aktiv auf den HH nur mit deinem Profil zugehst, sucht er für dich. Wenn du auf eine Suche eines HH reagierst, sucht er bereits. Ob für sein Portfolio oder für einen konkreten Kunden kann dir dann egal sein. @RealPride man gibt so viel von sich an, wie man möglicht belegen kann. Welche großen Projekte soll ein Azubi in der Bewerbungsphase schon in leitender Rolle durchgeführt haben?

Folgendes ist mir nach @NicerDicers Posting klar geworden: echte Hacker verwenden FreeBSD, maximal Linux - niemals Windows oder Apple! echte Hacker hacken nur nachts! echte Hacker leben nur für die IT!

Wer bestellt, bezahlt. Und ob ein noch-Azubi Geld für einen HH ausgeben sollte? Sorry, war etwas missverständlich geschrieben. Das Team besteht aus mir, einem Senior Entwickler, einem Azubi, 2 Consultants und einem Projektleiter Den Hut hab ich bei 2-3 internen Projekten auf, wenn dort neue Features implementiert werden sollen oder Fragen aufkommen, bin ich dafür verantwortlich. So etwas kommt aber eher unregelmäßig vor Also du hast sehr selten den Hut auf, obwohl/weil über dir noch ein Senior Entwickler und ein Projektleiter sind. Was machen denn die Consultants konkret? Weil diese Rolle kann alles oder nichts sein. Und ein 6-köpfiges Team mit 2 Leitungsebenen? Respekt! Auch dafür, dass der Azubi als vollwertiges Teammitglied gesehen wird!

Ja was jetzt? 6köpfiges Team oder 2 Entwickler? Oder was machen die anderen 4? Du hast den Hut auf, bekommst die Aufgaben vom SeniorEntwickler? Und: wie viele Wochenstunden?

Vom Multimeter über Notebook mit betriebssystemeigenen Tools bis spezielle Netzwerkkabel-Prüfgeräten im mind. 4stelligen €-Bereich ist alles möglich...

Welche automatisierte Überwachungssysteme habt ihr denn schon? Oder generell: wie automatisiert ihr denn aktuell?

... heißt es dann.

Nein, ich habe mir beibringen lassen, woran ich gute und weniger gute Vorgehensweisen bei Softwareentwicklung unterscheiden kann. Und das in der im Unternehmen eingesetzen Sprache angewandt. Nein, die Sprache hätte ich nicht mal so nebenbei zu Hause lernen können...

Ich habe in meiner ~20jährigen Karriere immer wieder Menschen erlebt, die auf unterschiedlichste Weise falsch programmieren erlernt haben oder gar lehrten. Vom FIAE-Azubi bis hin zum studierten Fach-Profi, welcher zum Entwickler umtrainiert wurde. Und je nach Charakter dauerte es viel länger, bis die Fehler wieder draußen waren als es im Vergleich bei "unwissenden" Neueinsteigern gedauert hat, das korrekte Vorgehen zu lehren. Also aus meiner Sicht ist es keine Mär. Und nein, mein erster autodidaktisch zusammenkopierter Code war alles andere als clean. Deshalb wollte ich ja professionelle Softwareentwicklung lernen und habe eine Ausbildung zum FIAE begonnen. Für die Erstellung dieses Codes habe ich mir jedoch nicht einfach eine Programmiersprache heraus gepickt und losgelegt, sondern ich hatte ein akutes (Excel-)Problem vor der Nase und wollte es mit den mir erreichbaren Mitteln (=VBA) weg-automatisieren.

Doch: Hervorhebung durch mich. Bist du da der Klassenlehrer oder einer der Schüler? Nur so zur Einordnung wie langjährig deine Erfahrungen sind. Das stimmt sogar mal. Also Ahnung von technischen Alternativen und kaufmännischer Betrachtung der Lösungsoptionen. Und von normalem 9-5-Betrieb mit SPOF und Kopfmonopol umstellen auf 24/7 erreicht man nicht nur durch Einführung eines HA-Clusters.

Wenn mein AG mir x Tage HomeOffice ermöglicht, nehme ich gerne einen zweiten Satz Gerätschaften auf einem gestellten Schreibtisch mit gestelltem Bürostuhl. Wenn mein AG mir x Tage mobiles Arbeiten ermöglicht, will ich an Bürotagen entweder einen vorher definierbaren, hygienischen Arbeitsplatz vorfinden oder an einem vorher definierbarem Arbeitsplatz meine Tastatur, Maus und Headset aus meinem Rollcontainer anschließen können. Da es nahezu auszuschließen ist, dass Tastatur, Maus & Headset täglich hygienisch gereinigt werden, ist ersteres eine eher hypotetische Alternative. Wenn mein AG meint, ich müsse nicht nur mein Notebook hin&her tragen sondern weitere Geräte, wachsen mir weitere Arme für mehr Hände für mehr Mittelfinger.

Steckt die nicht im Stechkartenhalter?

been there... 🤮 Da wir aktuell 6 Arbeitsplätze in zwei 3er-Büros für 7 Personen (inkl. viel (video)-telefonierendem Chef) zugewiesen bekommen haben und ich einer der beiden Schreibtisch-teilenden bin, hoffe ich auf weiterhin möglichst hohen Anteil "von daheim arbeiten", egal unter welchem rechtlichen Etikett es dann stattfinden wird.

nicht knäckebrotscheibenmäßig vorm Mund?

definiere ernstes Gespräch? Vielleicht wäre ein einfühlsames Gespräch angebrachter gewesen...?

Keine. Zumindest nicht autodidaktisch und ohne Information darüber, welche Sprache(n) du während der Ausbildung benötigen wirst. Was bringt es dir, wenn du jetzt stumpf Java lernst, jedoch rein prozedural frickelst? Dann wird aber nur C# und saubere OOP benötigt...

Was bringt dir eine Unternehmensempfehlung in GAP, wenn du in FL wohnst? Was bringt dir die Empfehlung eines Großkonzerns, wenn du fast-familiäres KMU-Umfeld bevorzugst? ...

Bei der BfA zählt ein Arbeitssuchender nicht, solange er in einer Maßnahme steckt. Wie reduziert man am einfachsten seine offenen Fälle? Entweder schnell irgendwo in Anstellung bringen oder statistikbereinigend in einer Maßnahme parken. "Oh Frau Müller, Sie haben von den 100 bei Ihnen aufgeschlagenen Fällen nur noch 10 Arbeitssuchende? Sehr gut, weiter so!"

Aha. Und was sollen wir deine fehlende Eigeninitative machen?

Eignungstest wurde 2015 erfolgreich (bei der GFN) absolviert. Was wurde denn aus den 2016er Umschulungs-Plänen? Weshalb empfiehlt dir die GFN (wie damals schon) immer noch eine (zweite) IT-Umschulung?

ja was jetzt? Empfiehlt man es oder lässt man es? Rote Flaggen so weit das Auge reicht! Vergiss es! Am Ende landest du in einem Office-Kurs für Staplerfahrer Klaus. Was soll dieses Kurs-Gemenge bringen? Auf welche Rolle bereitet dich diese Kombination vor? Hier etwas Infrastruktur, dort ein wenig Linux, eine Auswahl von MS-Zertifizierungen und noch ne Prise SoftSkills drüber. In welche Richtung zielt das? Spoiler: alle und somit keine. Wohin soll dein mittlerweile ~20jähriger IT-Werdegang denn gehen?