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allesweg

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  1. mit welcher Begründung wurde denn abgelehnt? Zur Überarbeitung oder komplett abgelehnt? 😠 da drückt man noch mal F5 und dann... @Rienne
  2. Da steht so viel nicht drin, dass es für mich niemals eine 1 sein könnte. Viel zu viel Blabla und viel zu wenig Bewertung. 2-3
  3. Was war erfolglos? Deine Bewerbungen oder hat die zuständige IHK Unterstützung verweigert? Dein Berichtsheft ist korrekt geführt und vom Ausbilder gegengezeichnet? Was sagt der vertragliche Ausbilder zu dieser Situation? Arbeitsrechtschutz vorhanden?
  4. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass du bei dieser Notlösung einen (sehr) guten Abschluss erreichst? Variante 1: Notlösung FISI mit schlechten Noten Variante 2: FIAE nach erweitertem Suchradius mit mittelprächtigem Ergebnis was meinst du, wer bessere Chancen auf eine Anstellung auf eine Entwickler-Stelle hat?
  5. Tausende im Stadion, aber nicht eine 2G-plus--Begleitperson beim Gyn-Besuch 🤬 Und dann hört man "Ach Delta ist jetzt ja rum, wenn dann ist's ja nur Omicron und da gibt's ja nur milde Verläufe." Leider musste ich mich stark zurück halten. So sehr bei "Delta gibt's immer noch!", dass ich gar nicht zu "'milder Verlauf' beinhaltet 'an zwingend benötigter Sauerstoffgabe im Krankenhaus liegend' gekommen bin...
  6. Du traust dir als Azubi so eine Software zu, bei der es um Menschenleben geht? Und unterschreibst? Also haftest? Ich rate dem Kunden zu einem raumluftunabhängigen Kamin.
  7. @Chief Wiggum gedanklich um einen Paragrafen verrutscht - den hab ich doch gemeint...
  8. Und wo würdest du dein Projekt durchführen? § 21 BBiG gilt es auch noch zu beachten...
  9. Okay. Ich nehme das jetzt einmal so hin ohne die Gründe dafür zu hinterfragen. Bei Umschulungsunternehmen ist der Standort entscheidend. Teilweise wechseln die Dozenten noch recht häufig, wodurch eine Aussage über $Umschulungsunternehmen in $Stadt aus $Jahr schon in $[Jahr+1] nicht mehr zutrifft...
  10. Wieso willst du lieber AE machen und nicht SI? Was ist mit den anderen, neuen Fachrichtugen? Was willst du in Zukunft als tägliche Aufgaben haben? Und wenn du darauf basierend die Entscheidung für eine Fachrichtung gefällt hast, kannst du dich um die Umschulungs-Unternehmen kümmern.
  11. Wie viel bekommt denn der scheidende Entwicklungsleiter?
  12. Ja was denn nun? Hohes Einstiegsgehalt oder 42k€?
  13. Reicht dir die Zukunftsperspektive von MAXIMAL ~7 Jahren? Offensichtlich fühlst du dich nicht wohl. Drehen wir den Spieß einmal um: Weshalb würdest du bleiben wollen?
  14. Du machst Screenshots statt die Zitatfunktion zu nutzen? 🤔 Und 1x bitte noch
  15. Bewerbungen schreiben sobald andere Angebote vorliegen: nach Nachfolge bei ausscheidendem GF und ausgeschiedenen MA inkl. geplantem Zeitplan dafür fragen Oder wo siehst du dieses Unternehmen in 5 Jahren?
  16. Hessen ist nicht nur RheinMainGebiet/Bankfurt sondern auch hess. Rhön usw. also was jetzt? DevOp oder rein auf der operativen Seite? Welche Alternativen hast du?
  17. Bildet ihr auch FIAE aus oder spricht hier der Blinde übers Farbfernsehen?
  18. Welche Ausbildung hast du denn? Die, deren Ergebnis du >hier< veröffentlicht hast? Was sagt die BfA zu deiner Situation?
  19. Mitarbeitern Fokuszeit gönnen - ohne Mails, Popups*, Anrufe, Chats, ins Büro rein platzende Kollegen**. Das funktioniert aber nur, wenn die Führungsetage das will und das Unternehmen entsprechend aufgestellt ist. So grob Richtugn ITIL z.B. * Ja, noch nicht einmal die Störungsmeldung von $ToolXY sollte aufplöppen. Wenn ich mit $ToolXY arbeite & eine bekannte Störung vorliegt, sollte ich diese finden können (Intranet-Störungs-Liste, keine Bandansage bei der Hotline. Weil wenn ich wegen $HardwareABC anrufe, frisst es schon wieder meine Zeit) ** wenn meine Tür zu ist, ist sie zu. Aber hey, in Zeiten von so hippen OpenSpaces (mit Couch, Vollautomat, Getränkekühlschrank und Kicker mittendrin!) ist das ja hinfällig.
  20. Will dein Wunschbetrieb dir das Praktikum ermöglichen? Was sagt der Träger der Umschulungsmaßnahme zu diesem Betrieb?
  21. Wie viele sonstige unterschriftsreife Angebote liegen vor? Wie viel Energie willst du zeitgleich zur Prüfungsvorbereitung in die Bewerbung stecken? Wie viele Bewerbungen willst du die nächsten 12 Monate schreiben? Persönliche Meinung: Solange das Übernahmeangebot gehalts- und aufgabentechnisch einigermaßen passt: Übernahme und später dann Umzug und AG-Wechsel möglichst zeitgleich. Wenn das Übernahmeangebot nicht passt und die Prüfungsvorbereitung genug Freiraum lässt: gleich umziehen und dort den neuen AG suchen.
  22. Und was spricht dagegen, eine Umwandlung dieses Angebots jetzt zeitnah in eine erweiterte Förderung des bereits laufenden Studiums anzufragen?
  23. Hast du das Thema "berufsbegleitendes Studium und Kostenübernahme" jetzt mit einem Vorgesetzten besprochen oder nicht? Wird aktuell ein Teil der Kosten übernommen oder wurde die Möglichkeit dessen eingeräumt? Wie sinnvoll wäre es, sowohl die IHK-Weiterbildung als auch das Studium abzuschließen? Welcher Abschluss bringt dir mehr?

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