Rein rechnerisch:
(250 AT - 36 UT) * 39h/Woche / 5 AT= 1.669,2h/a , sagen wir 1670h
(250 AT - 30 UT) * 42,5h/Woche / 5 AT= 1870h
12% mehr. Das wären rechnerisch ~87k€. Also gar nicht mehr so weit weg von den 90k. Und das auch nur, wenn die genannte Stundenzahl nicht überschritten würde.
Wenn vom Bonus 40% fix wären, wieso werden die nicht fix ausgezahlt? Nachdem ich diese Frage beharrlich beantwortet haben wollte, bekam ich den "garantiert sicheren Bonusteil" fix...
Wenn das von vornherein klar ist, wäre ICH persönlich an dieser Stelle raus.