allesweg

Ich packe in den Lebenslauf, was für die konkrete Stelle relevant ist. Wenn ein erzkonservatives Unternehmen ohne aktiven SocialMedia-Account einen Inhouse-ITler sucht, sind social media skills irrelevant - oder gar störend, wenn ich 24/7/365 alle 10 Minuten twittere Wenn ein auf allen SocialMedia-Kanälen hyperaktives Unternehmen sein Multimedia-Team mit einem aktiv am eigenen Produkt arbeitenden Entwickler verstärken will, sollte man sowohl seine Programmierkenntnisse als auch social media-Kanäle angeben...

Welche Summe X ist denn genehmigt? Bei welchen Firmen könntest du noch bestellen? Für dieses Geld gibt es div. andere, auf dem freien Markt anerkanntere Projektmanagement-Zertifikate mit deutlich geringerem Zeitaufwand. Willst du überhaupt in die Schiene Projektmanagement? Dein Gehalt ist mal eben um 20% erhöht worden. Könnte es sein, dass deinem Chef aufgefallen ist, dass du ein Wissensmonopol hast und er dich besser halten sollte? Rechne ihm doch mal vor, was diese Maßnahme zu den dir bisher bekannten Konditionen finanziell und zeitlich für dich bedeutet.

Dieser Interaktion zwischen diesen beiden Personen? Oder all die Tropfen der letzten Jahre, wobei dieser Vorfall der Tropfen war, welcher an diesem Tag das riesige Fass zum Überlaufen brachte? Und das noch im emotional aufgewühltem Zustand?

Netto ist keine Diskussionsgrundlage.

Was passiert, wenn du das Angebot ausschlägst? Wohin soll es für dich in der Zukunft gehen? In einem Jahr, 5 Jahren? Passt die Gehaltsentwicklung im Ausbildungsbetrieb? Gilt "einmal Azubi, immer Azubi" oder wurden Leute vom Markt schneller befördert?

13:30 Arbeitsplatz verlassen würde bei Ankunft nach 21:30 erst Verpflegungsmehraufwand bedeuten. Das ist bei Lehrgangsende 19:15 eher unwahrscheinlich. Also bleiben 36 Schulwochen samstags + 6 Präsenztage = 42 * 14€ 588€ Werbungskosten, zzgl. der 2400€ Fahrtkosten sind wir bei ~3000€ Reduktion des zu versteuernden Einkommens. Dann den Kurs mit seinen 5500€ auch noch dazu: schwupps 8,5k€ weniger. Das wäre bei 50k Jahresbrutto als Single ein Steuervorteil von >3k (laut dieses Rechners) und wenn man jetzt noch die Kosten (deine errechneten ~1300€ Sprit + 5,5k Kurs) von 6,8k via der von @Graustein genannten Masterbafög-Drittelung (geht das dann noch?) auf ~1300+~1800= ~3k drücken kann, kostet der Kurs dich selbst: Zeit. Und du kannst dir in der Zwischenzeit einen Betrieb suchen, in welchem Weiterbildung während der Arbeitszeit stattfindet.

Was übernimmt der AG genau? Die Kursgebühr in Höhe von <5500€? Und du verpflichtest dich, jede Woche ~11h zusätzlich zu "arbeiten" bzw. auf ~15h Freizeit zu verzichten. Dazu 200 km Kraftstoff & Verschleiß wöchentlich? 580 UE wären vermutl. 435 Zeitstunden, zzgl. Pausen und Fahrzeiten, ~100 Termine in ~50 Wochen? Also ~700h nicht bezahlte firmenbedingte Abwesenheit? Und das waren erst die Präsenz-Stunden - ohne Hausaufgaben, lernen... Nach Abzug deiner berechneten Spritkosten hast du einen "Gewinn" von ~4200€.

^this. Sobald der AG irgend welche Ansprüche an das Transportmedium stellt, stelle ich den Anspruch, es gestellt zu bekommen. Wenn es dem AG 1€/km wert ist, dass ich mit eigenem Auto zum Kunden fahre & es niemanden stört... 😇

Was steht denn in der zeitlichen Gliederung der Ausbildung, was dir in den ersten Monaten gelehrt werden würde? Was sagt dein Ausbilder, wenn du ihn aufgrund deines Leerlaufs nach weiteren Themen fragst?

Selbst in Mietwohnungen kann man Kabel verlegen, da es Kabel gibt, welche ohne Eingriffe in die Bausubstanz unter Türen durchgeführt werden können.

OS? (Verdacht: Windows) Patchlevel? (BIOS, OS) Was steht im Eventlog?

Welcher Chef würde es angemessen vergüten, wenn ich SO vorfahre? Bzw. welcher Chef würde es ein zweites Mal zulassen?

Versuch 1: WLAN-Repeater. Anzuschaffende Hardware je nach vorhandenem Router. Geringster Aufwand, ein weiteres WLAN-Gerät. Versuch 2: über das Stromnetz einen WLAN-Zugang ins Arbeitszimmer legen. Zwei weitere Geräte, keine Kabel. Versuch 3: per Flachkabel den Router in den Raum mit all den Geräten bringen und diese dort per Kabel anschließen. Kabel (mehr oder weniger unsichtbar) quer durch die & schnellste Verbindung im Betrieb.

Wenn ein AG will, dass ich inkl. Material zum Kunden fahre, sollte er dafür geeignete Fahrzeuge stellen. Oder soll ich mir mit dem Servergehäuse mein Privatauto zerkratzen? Bzw. muss ich mir pirvat einen Lieferwagen kaufen, damit ich berfulich die beiden 19-Zoll-42-HE-Racks, die USVen, ... alles mitkarren kann? Wenn ich als Einzelperson mit meinem Laptoprucksack/-Trolley ... - wenn es angemessen vergütet wird und ich es will: Privatfahrzeug.

Du warst SaZ? Ich war zwar nur GWDL, hatte aber dennoch mit (fast) allen Dienstgraden (des Heeres) zu tun - und Eigeninitiative oder Verantwortungsbewusstsein sind nicht gerade Eigenschaften, welche mir beim üblichen SaZ einfallen. Wie alt ist denn das Dienstzeugnis? Wird dir entsprechendes auch für deine Ausbildungsjahre in einem Ausbildungszeugnis bescheinigt oder hast du diese Eigenschaften mit Abgabe der Uniform abgelegt?

kein möchte, könnte, würde. Das Arbeitsamt gibt es schon einige Jahre (Jahrzehnte?) nicht mehr. Empfehlung: beziehe dich auch nicht auf die BfA, denn "die von denen geschickte Bewerber haben selbst nix gefunden". Wie kannst du deine angeblichen Fähigkeiten ("hohe Eigeninitiative und mein Verantwortungsbewusstsein") belegen und wie passt das mit deinen 3 Prüfungsversuchen zusammen?

MouseOver über den Benutzernamen, rechts unten.

Zur Diskriminierung der non-binären?! 🍿

Die einzige Motivation/Begründung für IT die ich bisher finde ist: Wenn DAS alles ist, weshalb es IT sein soll, fällt der öD schon mal ganz klar raus. Egal ob verbeamtet oder nicht. Und es ist eine verdammt schwache Begründung bei der Branchenwahl. Wenn das im Bewerbungsgespräch so gesagt wird, ist die Rückmeldung ganz klar: Absage.

Einen Diskriminierungs-Thread umbenennen, damit er binär-geschlechtskonform aufgeteilt wird? Meine Wochenration Popcorn ist hiermit aufgebraucht.

Das mag vielleicht faktisch so sein, bringt aber nichts, wenn es der Chef anders fordert. Ich habe den "Grund" hervorgehoben. Es liegt nicht am Beruf & dessen Aufgaben - es lag an der (Unternehmens-)Kultur!

Eine Frau beschreibt eine von ihr als sexistisch empfundene Situation. Was folgt? Mansplaining & Whataboutism. Ich bitte um Handzeichen derer, die überrascht sind.

z.B. bei einer Frage wie "Du nimmst Elternzeit? Kannst du das überhaupt so als Mann?" Oder als Zwischenton "Wieso wollen Sie als Frau in der IT arbeiten?"

gleich lang? Aufgrund einer Eigenschaft, welche keinen direkten Bezug zur Frage hat. Das nennt man "Vorurteil". Und Unterstellen von bestimmten Fertigkeiten (oder deren Fehlen) aufgrund NICHT zusammenhängender Eigenschaften ist Diskriminierung.

Historisch? Euch ist bewusst, dass die IT historisch gesehen eine Frauendomäne war?