allesweg

Du widersprichst dir gerade selbst, dass jeder eine Umschulung anfangen kann und gibst eine mögliche weitere Klischee-Stigmatisierungs-Ursache für Umschüler an. Übrigens gibt es das Arbeitsamt seit 2004 nicht mehr.

Je nach Qualität der jeweiligen Bewerbung. Und damit meine ich nicht nur die Schulnoten, sondern vielmehr die äußere Form der Bewerbung, ob der Bewerbungskanal zum Unternehmen passt (auch heute gibt es noch reine Papierbewerbungsprozesse - aber auch schon rein digitale Portal-Bewerbungsprozesse), Rechtschreibfehler, ... Je nach deinen Fähigkeiten. ein dualer Studiengang. Ziele auf 2er! Überall die 1 ist zu streberhaft!!! *hust* Die bestmögliche Note sollte IMMER das Ziel sein. Studium unterscheidet sich stark von Schule. Es gibt 1,x-Schüler, welche völlig Studiums-ungeeignet sind und es gibt 3,x-Absolventen, welche im Studium regelrecht aufblühen.

äh nein? Eine Umschulung machen üblicherweise Personen, welche bereits einen Berufsabschluss haben und den Beruf wechseln wollen/müssen. Eine Umschulung kostet viel Geld und man muss einen Kostenträger finden. Darin begründet sich oft auch die "Angst" vor Umschülern: wieso musste der alte Beruf aufgegeben werden? Könnte das Auswirkungen auf die aktuelle Situation haben? Dazu kommt noch der geringe Praxisanteil von 6-9 Monaten Bei 230 AT/Jahr sind wir bei 120-180 zu 400* Tagen Praxiserfahrung. Ja, der Vergleich zwischen 2 Jahre Umschulung und 3 Jahren Ausbildung ist unfair. * 3 Jahre = 690 AT - ~90 Tage Urlaub - ~200 Tage Schule.

Wenn ich einen Selbstständigen beauftragt habe, der krank zu mir gekommen ist und somit mich der Gefahr der Ansteckung ausgesetzt hat, war es sein letzter Auftrag bei mir. Wenn ich aufgrund von Schmerzen abgelenkt bin oder konzentrationsbeeinflussende Medikamente nehmen muss, bin ich nicht arbeitsfähig. Wenn's mal ziept, mach ich weiter. Wenn man sich arbeitsunfähig meldet, obwohl man fit ist, begeht man einen Betrug. Je nach Schwere ein Abmahngrund bis fristlose Kündigung. Auf wessen Kosten geht es dann? ALG-Bezug ist dann gesperrt Wenn man arbeitet, obwohl man ein Infektionsrisiko darstellt, gefährdet man Kollegen und deren Familien. Das geht ganz klar zu deren Lasten. Aber man selbst streicht den Bonus ein!

In Elternzeit während der Ausbildung und bereits 2x gescheitert. Und dann setzt du die Prio auf etwas, was nicht nur du persönlich machen kannst sondern riskierst deine berufliche Zukunft? same!

In 8 Berufsjahren nicht einen Tag krank geschrieben? Entweder erstaunliche Gesundheit oder Bazillen-Mutterschiff.

https://efahrer.chip.de/news/tesla-nach-8-jahren-und-230000-kilometern-das-taugt-der-akku-noch_105596

Wegen des Home-Office könnte er nichts machen. Wenn ich eine AU habe, bin ich krank. Egal ob am Tag vor dem Urlaub, im Urlaub oder die Woche danach. Wenn ich temporär ins Home-Office will, weil ich häufiger die Anfahrt nicht absolvieren kann, sollte ich diese Option so absichern, dass ich sie kurzfristig und unbürokratisch nutzen kann.

Schwarze Schrift ist im DarkMode nur schlecht lesbar, deshalb habe ich beim Überfliegen diese Formulierungen übersehen Könnte mal jemand den Verfasser dieser Unverschämheit hinsichtlich psychischer Eignung zur Ausbildung überprüfen?

Wie lautet das Problem, wenn "Fileserver virtualisieren" die Lösung ist?

3,5 Jahre Studium und Abschluss nicht in Sicht... Baldmöglichst ins Berufsleben starten & Familie gründen. In mind. 2 Modulen am letzten Versuch und fühzeitig richtige Entscheidung treffen... Einige konkrete Fragen sind offen - ohne deren Antworten kann zumindest ich keinen Rat geben.

Da jede örtlich zuständige IHK andere Vorgaben macht: kläre das mit dieser und deinem Ausbilder.

wieso EX-Mitarbeiter? wieso soll sich die Firmenwagen-Abgabe am Gehalt orientieren? Und dann noch am Netto?

Wenn ich einen PL für 70 bekomme, warum soll ein Dev 85 bekommen? Wenn ich als Remote-Architekt ab 85 bekomme, warum soll ich für die OnSite-Stelle für ab 80 umziehen? ^this. Ähnlich gut wird er sich mit den Gehaltsrahmen auseinander gesetzt haben. Solche Nachrichten sind nach meiner Auffassung SPAM. Ein guter Recruiter gibt an, welches Gehalt er für den konkreten Kandidaten für eine konkrete Stelle realisierbar hält. Wenn die ihm vorliegenden Daten dafür nicht ausreichen, darf man da gerne mit einer Range starten. Aber nicht mit einer Range an Stellen in gesamt DACH zu einer weit gestreuter Gehaltsrange.

Heißt das, dass du bei einer Pflichtprüfung zu oft durchgefallen bist? Oder fehlt dir "nur" die Praxis? Welchen Beruf willst du ausüben können? Ohne Rücksicht auf den benötigten Abschluss!

Je nach Azubi zwischen "auf <2 Jahre kann man nicht verkürzen" bis "wir beenden den Versuch der Ausbildung hiermit in der Probezeit". In einem Ausbildungsbetrieb, welcher echte Erst-Ausbildung macht: ja. Im Forum verbreitet sich jedoch immer mehr die Meinung, dass ein Azubi-Bewerber schon fertige IT-Projekte abliefern muss und am besten an OSS-Projekten mitarbeiten solle. Warum willst du dein Studium abbrechen und stattdessen eine Ausbildung starten?

Bei solchen Angeboten stellen sich mir Fragen: wieso nennt man eine Range mit ~30% Abweichung und keine konkretere Zahl? wieso bietet ein Recruiter alle Level an und nicht passend auf den Kandidaten? was sind verschiedene IT-Hochburgen?

Kommen wir zurück zur Ausgangsfrage oder muss ich Popcorn aufsetzen?

Wer fertige Kleinprojekte bei einem Azubi oder Umschüler erwartet, will nicht erst-ausbilden sondern weiterbilden. Und um Lernfähigkeit zu demonstrieren braucht es kein fertiges IT-Artefakt.

Die befürchten, dass sie wirklich etwas lehren müssten und nicht einfach für die Bespaßung von Autodidakten Geld abgreifen können...

hast du jetzt doch welche? Weil klingt anders. Wenn das potentiell erreichbare Gehalt als Grund für die Berufswahl angegeben wird, gehen bei mir alle Alarmlampen an. Schon mal über eine betriebliche Umschulung nachgedacht?

Wenn du keinerlei Vorkenntnisse hast: wieso willst du Fachinformatiker werden? Wenn ein Umschulungsträger sagt, dass er dich ohne Vorkenntnisse nicht umschulen kann, dann solltest du diese Umschulung nicht bei ihm machen. Wieso Teilzeit? Was willst du denn nebenher noch machen, statt nach 10 Jahren schnellstmöglich wieder voll ins Berufsleben einzusteigen?

Danke für die Aufklärung - bei einer Anfängerfrage wäre ich nie auf den Gedanken gekommen. @entwickler_007 was willst du denn damit erreichen? Ein Abschlussprojekt erstellen? Du hast als AE 70h komplett von Konzeption bis letzter Punkt Dokumentation. Weder Lagerhaltungssoftware, DMS, ERP noch CNC-CAD/CAM-Programm sind realistische Abschlussprojekte! Da müsstest du so viele Funktionsabstriche machen, dass die jeweilige Bezeichnung ein schlechter Witz wäre.

Mit deinem Ausbildungsvertrag solltest du eine zeitliche Gliederung der Ausbildung erhalten haben. Was steht denn da? Ist der einzige Kollege im Büro auch dein Ausbilder laut Vertrag?

Uh sie stellen Arbeitsgerät! Heißt, wenn du umgeben von Trantüten bist, hast du nie eine Chance darauf. Ja was jetzt? Basisgehalt oder inkl. Bonus? Also ungefähr 4800-6600€/Jahr. Ja. Entweder Bonus oder Überstunden. Wie werden die Stunden denn überhaupt erfasst? Was hast du schriftlich bzgl. Reisen? Was bekommst du erklärt, wenn du nach Reisen fragst? Mit der Tätigkeitsbeschreibung kannst du vom FirstLevelSupport über Vor-Ort-Entwickler bis Projektleiter sein...