allesweg

Wieso ist Monitoring immer gleich? Müssen immer die gleichen Dienste auf den gleichen Systemen hinter den gleichen Netzwerkkomponenten überwacht werden? Erfolgt die Alarmierung immer aus dem selben Tool zu den gleichen Schwellwerten über ein und den selben Kanal? Gut, wenn jetzt der 5. Azubi in Folge von $Beispielbetrieb in $Beispielort "Erneuerung alte Monitoringlösung" einreicht, ...

GAA sind regional sehr unterschiedlich gestreut. Postbank-Automaten gibt's zB in meiner Region nur in >15 km Entfernung, aber die sind ja auch CashGroup & somit gehen auch Automaten von CoBa, Deutsche Bank & HVB. Ich hebe mein Geld immer beim Einkauf ab, was ja bei fast jedem Geschäft mittlerweile bis zu 200€ geht und bisher reichte diese Summe Bargeld. Gebühren? Habe ich nur bei meiner Vor-Ort-Bank, welche ich nur aus sehr speziellen Gründen noch habe. Die hier genannten Konditionen bietet so gut wie jede Direktbank - wenn nicht gar bessere.

Und: Ohne vertragliche und reale Wochenarbeitszeit, Reisekonditionen, Urlaubstage, Zertifizierungs-Weiterbildungen... gehe ich mal von 40h & 30 UT aus und würde auch mit 40k starten. Was auch gerne gemacht wird: "Jahresgesamtgehalt X, wobei $vielZuHoherAnteil variabler Anteil ist, welchen Sie je nach Zielerreichungsgrad erhalten." und die volle Summe bekommt man nur, wenn man gefühlt 250 Tage zu je 8 Stunden pro Kalenderjahr bei Kunden abrechnen konnte. Ein Kalenderjahr hat ~230 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche

Wenn man am Werkstor den Kittel ausziehen kann, ist das sehr schön.

Wie viele Bewerbungen hast du derzeit am Laufen?

"Hey neuer Arbeitgeber, ich bring so viele psychische Altlasten vom Ex-Arbeitgeber mit, dass ich mich sanieren muss" - "Klar, nimm dir alle Zeit die du brauchst. Die verbleibenden 14 Tage stellen wir dich auch noch frei." ODER "Hey alter Arbeitgeber, du bist mir lange genug auf der Nase rum getanzt. Ich pack das nicht mehr. Hier, gelber Zettel bis zum Endedatum und mein Equipment. Ich warte jetzt noch auf die Rückgabebestätigung, dann bin ich weg."

Heißt: Abi 2022 + mind. 2 Jahre Ausbildung heißt frühester Einstieg in das Berufsleben 2024. Wer heute schon Garantien über Gehälter in 3 Jahren abgeben kann, möge mir die Lottozahlen vom nächsten Samstag zuschicken. Der Wohnort ist irrelevant, der Arbeitsort ist wichtig. Aber selbst da wäre NDS etwas ungenau: Emden, Osnabrück, Hannover, 2x Umfallen und in Hamburg oder doch nur Lüchow (Wendland)?

Wenn ich mal die mir halbwegs bekannten Stundensätze für externe ITler nehme: sollte man für einen 450€-Job minutengenau abrechnen? Und macht man die 4 h dann am Stück oder jeden $Wochentag eine Stunde?

Steht da wirklich "FISI" drin oder hast du für's Abtippen abgekürzt? Seit wann ist das FISI-Aufgabe? Ich sehe das bei einem Lageristen. Hast du diese Möglichkeit nur gehabt oder auch mal genutzt? Warst du nur bereit dazu oder ist auch was hängen geblieben? Also niemals eine sehr gute Lösung? Aber nur, wenn's wirklich nicht anders ging! Hätte öfter sein können! Arbeitszeugnis-gut ist ne 3, da der Zeugnis-Superst-lativ fehlt. Wenn das wirklich deine Haupttätigkeiten sind und du dafür der Verantwortliche bist, müsste das im Ausbildungszeugnis auch entsprechend aufgeführt werden. Und dass dem so ist, kannst du ja durch dein gegengezeichnetes Berichtsheft nachweisen...

Kommt auf die Arbeiten an, wie viel man dafür bezahlen will und wie man mit Folgethemen umgehen will. Es ist immer die Frage: gebe ich den Auftrag an einen einzelnen Menschen oder an ein größeres Unternehmen? Will ich die vermeintliche Sicherheit, dass $großeFirma Folgewartung auch noch in 5 Jahren machen kann oder will ich ein wirklich abgeschlossenes Gewerk, welches nach Abschluss des Auftrags vollständig an mich übergeben wird? Egal ob FISI, Softwareentwickler, Handwerker, ...

@Whiz-zarD solange man dann einsieht, dass der Lehrer einen besseren Weg kennt, ist das OK. Wenn man aber darauf besteht, dass die eigene Lösungsmöglichkeit besser sei, trotz dass dies objektiv messbar* widerlegbar ist, wird es nervig. *sowohl lines of code, Rechenlast als auch reine Laufzeit Ja, mal reingeschaut. Vielleicht sogar einige Zeilen selbst geändert/neu geschrieben. Bis zu einem Umfang, welchen man in einem zweiwöchigen Schülerpraktikum absolvieren könnte. Aber was man nicht mitbringen muss sind öffentliche OpenSource-Projekte auf Github, eigene Apps oder einen perfekten Webauftritt.

Die Frage hast du sinngemäß doch bereits gestellt? https://www.fachinformatiker.de/topic/168394-2-wohnungen-teilen-sich-internet/

Warum nur? 🤔 Wenn ich an meiner fremd-betreuten IT-Infrastruktur sitze und $dringendeTätigkeit JETZT! machen will und etwas nicht funktioniert, will ich JETZT! jemanden beim Betreuer erreichen, der mein Problem binnen x Stunden löst. Wie klein kann x bei einer nebenberuflichen OneManShow sein? Samstags um 21 Uhr? An dessen Hochzeitstag vor den 6wöchigen Flitterwochen? Oder bei $KMU mit mehreren Mitarbeitern? Oder bei $großemSystemhaus? Je nach Geldbeutel kann x einstellig sein, auch am Wochenende. Wenn ich jetzt jedoch einen solchen Vertrag mit 4h bis Techniker vor Ort vereinbart habe, aber zwischendurch auch du mal dran warst, könnte es gut sein, dass der Techniker nach 4h da ist und nach 4:05 wieder weg....

Sich selbst und seine Mitarbeiter schützt man durch einen Wall vom Zuschauer-Pöbel, der das Geld ankarren soll und sich dabei gerne eng gedrängt infizieren darf? Und wenn einer der Mitarbeiter leichte Symptome zeigt, wird der auch sofort isoliert!

Was hast du denn außer der Idee, als Entwickler selbstständig zu werden? Welches Alleinstellungsmerkmal? Warum sollte ich (nach deiner Zertifzierung) DICH buchen und keinen Entwickler, welcher seit seinem Berufsabschluss 2017 aktiv professionell durch-entwickelt hat und das per Arbeitszeugnissen und/oder Referenzprojekten belegen kann?

Ich hangle mich mal von Fragezeichen zu Fragezeichen und beantworte selbst bzw. verlinke auf DEN passenden Thread: Welche Qualifikation sollte man den sonst noch zwingend brauchen, um eine Junior-FISI-Stelle antreten zu dürfen? Gute Noten in den Zeugnissen (ggf. sogar ein vorläufiges Ausbildungszeugnis beim Betrieb anfordern), ordentliche Bewerbungsunterlagen und rechtzeitig in den Bewerbungsprozess einsteigen. Alternativ Übernahme anstreben - dafür wird manchmal weniger dieser Bürokratie benötigt. Ich sehe das Fragezeichen - jedoch keine Frage. Je nach Arbeitgeber und Rolle war der immer anders.

Warum stehen die Daten von Produkt1 in Tabelle1 und die von Produkt2 in Tabelle2? Und nicht Tabelle1 mit den Daten von Produkt1 und Produkt2? Wenn in keinem Tabellenfeld "Produkt1" oder "Produkt2" steht, wird es schwierig... Alternativ musst du mit einer Logik "Wenn ProduktID in Tabelle1 gefunden, dann "Produkt1" hinschreiben, wenn ProduktID in Tabelle2 gefunden, dann "Produkt2" hinschreiben, sonst "FEHLER" hinschreiben". Deine Tabelle 4 ist übrigens nur ein Teil der auf atomare Attribute aufgespaltenen LISTE 3 - das ist so eine "Tabelle" mit nur einer Spalte...

Und jetzt versuchen wir uns noch mal an Datenmodellierung und bauen die Tabellen in Richtung 3. Normalform auf. Dann werden die Informationen in die Zellen geschoben und schon wird's ganz einfach. Spoiler: ich hätte am Ende 3 Tabellen...

wer Vorkenntnisse fordert, will keine Grundlagenausbildung betreiben. Ich konnte vor meiner Ausbildung etwas VBA-copy-paste-Makrorekorderspaghettiverschlimmbesserung und wollte das mit diesem Programmieren ordentlich lernen. Masse ist nicht alles. Wenn sich auf Stelle 20 Bewerbungen rein kommen und davon dann 5 voller Rechtschreib- und Grammatikfehler sind 2 auf fettverflecktem & ausgefranztem Karopapier 2 "Yo ich bin voll der Gamer und will was mit PCs machen, aber kein Mathe oder nachdenken!" 2 "Ich bräuchte aber zwingend Unterstützung beim Umzug und Wohnungssuche, da ich aus $ländlicheGegendWeitWeg bin und unbedingt in $cooleGroßstadt will!" 1 "ich bin der ultimative IT-Crack und biete euch an, mich auszubilden!" 1 "ich will das nur machen, weil man danach VIEL Geld verdient!!!" 1 "mir wurde zu dem Beruf geraten!" ... fällt auf, dass ich Mehrfachnennungen hatte und vielleicht eine nicht völlig hoffnungslose Bewerbung dabei ist. Welche Ausbildungsdauer ist denn vereinbart?

Variante 1: kaskadiered ein Router am DSL und jeweils einer in den Wohnungen. Variante 2: ein zentrales Gerät stellt als Single Point of failure 2 VLANs sowie 2 WLAN s zur Verfügung. Variante 3: es wird darauf verzichtet, als Internetprovider/reseller aufzutreten und es werden 2 getrennte Verträge abgeschlossen.

deine Meinung. Und da es um dein Werk geht: abgelehnt wegen Befangenheit! Ich mähe selbst, weil mir beim Frisör fürs suchen zahlen zu teuer ist. Jedes 2.x arbeitet meine Frau nach... Du formst aus Haargel lustige Figuren und härtest die aus?

Ich erinnre mich an eine Stellenausschreibung, in welcher n Jahre Erfahrung in $Technologie gefordert wurde, wobei $Technologie <n Jahre exisitierte... Für eine Bewerbung würden mir persönlich ~50% Übereinstimmung reichen und wer "mind. x Jahre" fordert soll mir bitte beweisen, dass ich es nur x-1 Jahre gemacht habe! Und ob man 6 Tage, Wochen, Monate oder gar noch länger für bis zum alleine laufen ansetzt hängt von den beteiligten Personen, Technologien und Prozessen ab.

Es kommt darauf an, welches BR-Ok gebraucht wird. Von "Schaffung der Stelle" über "interne Ausschreibung erfolglos, deshalb externe Ausschreibung" bis "Zustimmung zur konkreten Person" gibt es da einige Punkte, an welchen eine Neubesetzung in einer BR-Sitzung vorgestellt werden muss oder gar die Zustimmung erforderlich ist. Wenn du da sowieso hin wolltest: wieso noch warten und die Möglichkeit jetzt ausschlagen? Je nach Verlauf und benannten weiteren Terminen: warum keine Hoffnung? Wenn dieses konkrete Unternehmen die Richtlinie hat, dass eine Stelle x Wochen ausgeschrieben sein muss & du dich am ersten Tag beworben hast, dauert es nun mal länger. Wenn die Stelle nur 1 Woche online war, du dich als einziger beworben hättest und das Unternehmen seitdem nicht wirklich voran kommt, hätte ich persönlich Bedenken, dass sonstige Prozesse auch so langwierig sind. Was sind deine Alternativen außer "im IGM-Bewerbungsprozess mittendrin" und "öD-Erstgespräch steht an"?

Und welche Vollzeit-Erwerbstätigkeit kann ich noch ausüben, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr meiner Tätigkeit als ITer nachgehen kann?

Bei allen mir bekannten Bedingungen von Berufsunfähgikeitsversicherungen wird der GdB gar nicht erwähnt. Vielmehr wird bei einigen sogar darauf eingegangen, dass eine mögliche Umgestaltung des Arbeitsplatzes ein Leistungsausschlusskriterium ist...