allesweg

@Th0mKa also Arbeitnehmer aus den Zeiten vor dem Datenverarbeitungskaufmann? Quelle: Berufsinformationen im Archiv der BfA

Ich fasse neu zusammen: 2 Quereinsteiger haben bis jetzt 2 Azubis ausgebildet, aber für eine ausgebildete Vollzeit-IT-Kraft reicht das Geld nicht. Der verbleibende Azubi wird von der GF als Arbeitskraft gesehen. Der gesetzliche Rahmen wird zum Vorteil des Arbeitgebers voll ausgeschöpft. Anders gesagt: Lauf Forrest! Lauf!

Ich formuliere neu: Kann ich den von mir bereits unterschriebenen Übernahmevertrag heute kündigen, damit ich in einem Monat wechseln kann, wenn ich erst nächste Woche Prüfung habe? Je nach Wortlaut. Aber für das Klima wird es sicher nicht von Vorteil sein.

Alternativ den Übernahmevertrag gar nicht erst unterschreiben. Wann hast du Prüfung?

Je nach Team und Umfeld. Aber nein, als Allheilmittel und auf jede Situation passend werde ich es niemals anpreisen! Also wo jetzt? Bei Aldi oder am Markt @Ganymed? Bringst du den Grill und das Bier, ich kümmre mich ums Fleisch!

"So? Zu welchen Konditionen?" Welche Alternativen hast du in der Hinterhand?

@gajUli die üblichen Anwender deines Notenrechners werden erst einmal Siri/Alexa fragen, was dieses Tschernobyl denn war, da die damals noch nicht einmal geboren waren.

wenn man sich so unwohl fühlt wie der TE? Wenn man aufgrund der Arbeitssituation über einen Wechsel nachdenkt? Wenn ein Vertrauensverhältnis existiert, dann kann man gefühlte Mißstände ansprechen und diese beseitigen/abschwächen. Das ist hier offensichtlich nicht der Fall. Manchmal ist das erfolgreiche Ende einer Paartherapie die Trennung!

Methoden sind nicht technologieabhängig. Manche Technologien sind sich sehr ähnlich/miteinander verwandt. Das sollte jeder frisch ausgelernte Fachinformatiker wissen. Wenn man allerdings als rein prozedural ausgebildeter Delphi-Wasserfall-Mensch auf einmal in ein TDD-Java-Scrum-Team wechseln will...

Ich habe es mehrfach miterlebt, dass Leute zurück gekommen sind bzw. habe davon erfahren, dass Leute schon "Ausflüge" zu anderen AG unternommen hatten. Von "zurück auf identischem Arbeitsplatz" bis "2 Hierarchieebenen höher in unter 2 Jahren (Vorgesetzter des Ex-Chefs!)" war alles dabei.

Das ist so individuell wie der Entscheider beim Arbeitgeber, im Rahmen der Firmenvorgaben... Welchen allgemeinbildenden Schulabschluss hast du? In welchem Bundesland willst du studieren? Für welche Schulart willst du auf Lehramt studieren?

Und wie waren die Rückmeldungen?

als was? Was spricht gegen den Versuch, aus der Teilzeit-Beschäftigung auf Vollzeit zu verlängern? Paragraf 9 Teilzeit- und Befristungsgesetz

Wenn mein AG umziehen will, bestimmt er wohin umgezogen wird und welches Zimmer ich bekomme. Ggf. bekomme ich etwas Unterstützung - beim Umzug auf die andere Straßenseite eher nicht. Wenn mein Partner umziehen will, suchen wir gemeinsam eine neue Wohnung, in welcher uns die Räume gefallen. Wenn mein Chef sagt, dass das Unternehmen $TechnologieX durch $SpracheY ablösen wird, ist das so. Wenn mein Partner die Heizung von $Brennstoff auf $regenerativeEnergiequelle umstellen will, diskutieren wir das. Nur mal zwei Beispiele.

@Kwaikennicht alles was hinkt ist ein Vergleich.

Mit viel Leerlauf, keinen Terminen und lockerer Stimmung? Träum weiter...

Du hast den Link doch noch - warum prüfst du das nicht selbst? Alternativ: wie viel bezahlst du für diese Überprüfung?

Übertreibe ich? Beschreibst du ein zu lockeres Arbeitsleben?

500 IT-MA? Oder 490 sonstige, 6 Admins und 4 Entwickler? Oder 500 DevOps? Es ist ein gewaltiger Unterschied, ob es um eine kleine selbstverwaltende Entwicklertruppe mit "Jeder-Kann-Alle-Rollen"-Mentalität geht oder eine klare Trennung zwischen Entwicklern, Systembetreuern und Projektmanagement gibt.

Und was spricht dagegen, das bei deiner Beschreibung der Wunschstelle nochmals zu erwähnen? Ja, Lernbereitschaft. Also mitnehmen. Aber was ist mit Lehrberietschaft? Also geben? von wem? Der Erstkontaktperson. Nicht den Entscheidern im VG.

Aller guten Dinge sind 3? 🤪

Entweder lässt du es raus oder du erläuterst, warum du es nicht implementiert hast. Letzteres hast du hoffentlich in der Projektdokumentation gemacht...

Welche Alternativen hast du außer dieses Unternehmen? und wie war der Wortlaut, bis wann sie sich melden? "Wir melden uns bis Ende der Woche." oder "Wir melden uns bis Ende nächster Woche."? Oder gar "Die Entscheidung fällt noch dieses Woche."?

und deshalb habe ich "Probezeit -> zurück zum aktuellen AG und weiterhin frustriert und unglücklich nach Hause" vorgeschlagen... Aber das willst du ja nicht gesehen haben. Du willst nicht geholfen haben sondern nur jammern und bemitleidet werden.

@r4phi wieso denn nicht? Soo schlimm kann es dort nicht sein sonst wärst du längst weg...