allesweg

Bei mir wurden (gefühlt schon immer) vorher kurz die groben Rahmenkonditionen abgeklopft. Entweder geschah das durch den externen Recruiter oder die Firmen-HR und fast immer remote. Betroffen waren da Wochenarbeitszeit, Urlaubstage, Jahresbrutto (auf 5-10k genau) und bei mehreren Standorten/Gebäuden in einer Stadt noch die Örtlichkeiten und ggf. generelle Anwesenheitsregelung/mobiles Arbeiten.

Dann solltest du deine Softwareverteilung generell mal überarbeiten, wozu dir bestimmt gleich im anderen Thread geraten wird...

Ich befürchte, dass du die Softwareverteilung per USB-Stick machst?

Stepstone, Xing, LinkedIn, ... Teilweise etwas versteckt, aber vorhanden.

Je nach IHK. Ich würde alle Grafiken, Bilder und Tabellen größer eine Viertel Seite in den Anhang auslagern.

1 ≠ ∞ 😇

Man kann in einem Beitrag mehrere andere zitieren.

@charmanta schrieb, dass nach alter PO eine 6 in einem der gewerteten Prüfungsteile direkt zum Nichtbestehen führte - die alte Zwischenprüfung hast erst du ins Spiel gebracht @randomname2

Wer die alte Zwischenprüfung mit der AP1 vergleicht, vergleicht auch Äpfel mit Motorrädern.

Eine Sat-Anlage fällt für Fernsehen weshalb aus? Die käme einmalig auf <2k€ und dann sollte ein Kabel von der Schüssel bis zum Fernseher liegen. Alternativ zB ein MagentaSmart-Tarif mit Internet für ~50€/Monat. Abzüglich der aktuellen Telefongrundgebühr bleiben da vermutlich immer noch 40€ monatliche Mehrkosten, also sollte sich ab 5 Jahren die Sat-Schüssel rechnen.

Die Kalkulation müsstest du schon selbst machen. Je nach Beauftragungsart: Werkvertrag, Dienstvertrag, ... ? Oder meinst du bzgl. der Inhalte der Websites? Hast du mal mit anderen Selbstständigen (aus anderen Branchen) gesprochen? Reichen deine Vorbereitungen schon für eine IHK Gründerberatung?

Ich war mal Webmaster, für die Vereinsverwaltungssoftware zuständig, habe mit einem RPi gebastelt, ... mittlerweile hab ich Haus, Frau und Kinder, deshalb halte ich wie @Chief Wiggum und @Shun - möglichst wenig IT in der Freizeit. dafür hat man eine (virtualisierte) Testumgebung, in welcher man mit wenigen Klicks einen Softwarestand wieder herstellen kann.

Ich sehe auch kein zwingend auf Alkohol einzugrenzendes Verhalten. Und wenn es eine Führungskraft gäbe, welche diese Situation lösen könnte, hätte die Wesensänderung dieser selbst auffallen müssen.

was passiert mit den Überstunden? Wie viele sind es denn tatsächlich? Du hast ein betriebsrelevantes Skillmonopol? Welches? Entscheide dich: gibt es außer der 12 Monatsgehälter zu 2500€ weitere Zahlungen oder nicht?

In ganz Mittelfranken von Dinkelsbühl über Treuchtlingen, Greding hoch nach Hersbruck, Erlangen, Uffenheim soll es keine Junior-Anwendungsentwickler-Stellen geben? Gut, in Rothenburg odT brauchts mehr Fremdenführer, aber spätestens in Nürnberg geht da was.

Da Jobtitel völlig frei gewählt werden, schaue ich nach Tätigkeiten - zzgl. der Filter Region, IT, Einstiegslevel, ... je nach Portal. Nach dem IHK-Abschluss "Fachinformatiker $Fachrichtung" suchen die wenigsten Firmen.

Start im laufenden Ausbildungsjahr, maximal verkürzt, Wechsel des Ausbildungsbetriebes und bestmöglich abgeschlossen? Respekt! Ja was denn nun? Platzte eine geplante Übernahme kurzfristig oder willst du einen Themenwechsel? Mit welcher Begründung? Was spricht dafür, dich in diesem Bereich einem Kandidaten vorzuziehen, welcher bereits relevante Erfahrung hat? Suche dir einen Technologiekomplex heraus und konzentriere dich auf diesen - alles kann keiner vollständig.

Nicht nur öD-Bashing auch noch die Klischee-Schlacht Studierte vs. Unstudierte? 🍿

Die immer im Büro anwesende Truppe, welche los läuft, wenn remote Support scheitert. Sei es Hardwaretausch oder zu ausgeprägter Fehler auf ISO OSI Layer 8. Alternativ stehen solche Fehlerursachen auch gerne in der Tür und fordern sofortiges mitkommen. Nur wenn ich ein Brenneisen "PEBKAC" haben und einsetzen darf.

Je nachdem, was darin gefordert wird, gestaltet sich der Arbeitsalltag völlig unterschiedlich. Von 100% remote im Büro in der eigenen Wohnung über beim Arbeitgeber ,Vollzeit beim Kunden, ... x Wochen exklusiv für einen Kunden im Einsatz oder jeden Wochentag für einen anderen Kunden tätig, ... Von Anzugspflicht über "für Videocall bitte obenrum ordentlich & nicht aufstehen"...

Das bringt für die deutschsprachige IHK-Abschlussprüfung genau nichts.

So kommt man ganz schnell raus. Vermutlich sogar fristlos.

Welche Anforderungen stellen denn deine Wunschfirmen an einen potentiellen Azubi? Was - außer dieses noch nicht vorhandene Fachwissen - spricht für dich als Anwendungsentwickler-Azubi?

@Kevy ich habe meine Fragen gestellt, weil die zugehörigen Antworten wichtiger wären als so ein teurer Kursteilnahmezettel. Du wirfst relevante Begriffe durcheinander, weshalb @tkreutz2 die wichtigiste Frage in diesem Kontext gestellt hat. Passt dir beides offensichtlich nicht. Auf mich wirkst du, als suchst du keine Hilfe sondern Claqueure.

Welche Lehrgänge? Mit welcher Fachrichtung als Ziel? Hast du das Geld für sowohl Lehrgang als auch Lebensunterhalt während der Kursdauer? Wie alt bist du und wie lange liegt dein Schulabschluss zurück? Und was hast du seitdem gemacht? Was hast du in Richtung IT bisher gemacht? Und weshalb soll ausgerechnet dieser eine Kurs dir helfen, eine reguläre duale Ausbildungstelle zu finden? . Ich war versucht, mich ähnlich knapp zu halten wie @be98