allesweg

@tobidoe : Nein. Er hat keine abgeschlossene Ausbildung - wovon ausgehend sollte er UMgeschult werden? Vorsätzlich in die Arbeitslosigkeit schicken lassen? Mit welcher Begründung? Und was, wenn dann doch keine Förderung kommt, weil sie nicht kommen darf?

wenn hier wirklich eine direkte Abhängigkeit bestünde, wäre die Durchfallquote viel höher. Keine schlechte Idee.

Zumal werden hier üblicherweise nur ein Teil der möglichen Adressbestandteile berücksichtigt und optionale Bestandteile als Pflichtfelder angesehen.

Dann schauen wir uns doch noch etwas im AÜG und dessen Paragraf 8 um: Müsste ich aber?

Kommt darauf an. Ich habe erlebt, dass es eine je eine Tabelle für Personen und Adressen gab. Und dann noch eine Tabelle, in welcher die Adressen unter Berücksichtigung der Art der Adresse gespeichert wurde. Also Rechnungsadresse, Lieferadresse(n), Wohnadresse, ... PLZ-Ort ist übrigens n:m. Ebenfalls PLZ-Straße.

ich komme mal mit ganz obskuren Argumenten wie Gesetzen und Tarifverträgen. Dann nehmen wir mal §8 IV 1AÜG, damit wir den MTV privates Versicherungsgewerbe, garniert mit dem zugehörigen Gehaltstarifvertrag, ansetzen können. Gruppe III, 4. Berufsjahr. 3071*13,8=41634,60€

Ja, hier wieder der mit den Darkmode-Anmerkungen... Htlm hat Potential, wenn's um den Kontrast geht. Und beim Einfügen blendet der weiße Hintergrund doch etwas

Wir sind also mal wieder bei Studium vs. IHK-Abschluss? Leute! Er hat keine Zeit. Für nichts davon.

@alex123321 das trifft bei mir auch auf die Inhalte meiner Ausbildung zu. Und das als gelernter FIAE, der als Softwareentwickler arbeitet...

beantragst du die Verlängerung der Ausbildung bis zum nächstmöglichen Prüfungstermin und fängst nicht als ungelernte Kraft irgendwo an.

Was ist der Unterschied zwischen 4 Jahren nebenberuflichem Studium und x Jahren nebenberuflicher Umschulung? Wie lange soll eine nebenberufliche Umschulung dauern, wenn sie Vollzeit 2 Jahre dauert?

Je nach Unternehmen. Von "Bewerbungsphase läuft bis Juni" bis "Bewerbungsphase bereits im letzten Jahr beendet" ist da alles möglich. Von daher: bewirb dich JETZT! $SuchmaschineDeinerWahl, "ausbildung fachinformatiker anwendungsentwicklung $stadt" Dieses! Wenn die Software der Firma gehört, kennt sie diese am besten (sollte zumindest so sein). Wer sagt denn, dass der Softwarewartungsvertrag über die ganzen 2-3 Jahre durch läuft und nicht zwischenzeitlich gekündigt wird? Wenn die Software jemand anderem gehört, warum bildet dieses Unternehmen dann nicht an dieser aus? @0x00 Quelle?

Wenn er auf meinem Schoß sitzt: Ja. Weil ist ja mit Gesichtserkennung und so. Nein, Juniors Fingerabdruck geht nicht. Weil die Schokoladenglasur ist immer anders ausgeformt

Update: ich habe jetzt einen Finger gefunden, bei welchem ich sehr zuverlässig die benötigte Haltung einnehmen kann, damit der Fingerabdruck erkannt wird

just another Studium-Ausbildungs-Thread? Ich stell schon mal das Popcorn kalt.

Starre Arbeitszeiten? Wer's mag... Was ist mit Pausen? Der Vergleich für eine konkrete Person ist doch immer identisch: Wie viel Abwesenheitszeit bedeutet wie viel Geld? Und das ganze aufs Jahr gerechnet. Sprich Jahresnettogehalt (gerne unter Berücksichtigung der Pendel-Kosten&-Erstattungen, ...) geteilt durch Jahresarbeitszeit + Pendeldauer. Ja! Netto. Weil konkrete Person und da sind die Abzüge bekannt.

Hier mein Umschulungs-c&p: Die Bildungsträger geben sich erfahrungsgemäß relativ wenig, da die Dozenten doch auch durchwechseln und somit eine Aussage über den zuletzt gestarteten Kurs kaum Aussagekraft über einen zukünftigen hat. Maximal die technische Ausstattung und organisatorische Abläufe sind standortbezogen konstant. suche dir anhand der harten Fakten wie gestellter Ausstattung benötigter Ausstattung organsiatorische Abläufe Präsenz-Bedingungen Zusagen bzgl. Unterstützung bei Praktikumssuche oder gar konkreter Firmen-Zusammenarbeit ... aus, was zu dir passt. Nutze die Zeit mit den Dozenten so gut wie es geht. Wenn es ein mal mit dem Dozenten nicht klappt, sprecht mit der Akademie/Umschulungsleitung. Kommunikation ist hier das A und O, gerade wenn hier und da Emotionen hochkochen. Organisiert euch untereinander und lernt zusammen. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Dies entschärft ein wenig die Qualitätsproblematik des Umschulungsunternehmens.

Luxembourg? Grenzgänger? Wie ist da die Steuersituation? Frag nach einem Einarbeitungsplan. Bei den Kollegen, beim Chef, beim Chefchef. Wenn da nix kommt und die potentielle Stelle unter Berücksichtigung aller Aspekte immer noch mehr Geld für dich bedeutet, ist die Entscheidung einfach...

Wann soll die AP im Falle der Verkürzung sein? Diesen Sommer? Dann nicht. Sollte die AP ab November 2021 sein, wären es über 6 Monate bis dahin...

Blockunterricht? Da ist nix mit in den Betrieb/für den Betrieb arbeiten. Siehe Paragraf 15 Absatz 1 Punkt 3 Berufsbildungsgesetz: Dann noch Azubis mit seinem - angeblichem - Studiumsablauf vergleichen?!

Datumsangaben in Zahlen- oder Textfeldern? Ich dachte wir sprechen von professioneller IT.

Ich hab mich vor Lachen an meinem Popcorn verschluckt...

Und du machst es schon wieder @SaJu. Auch Nichtstudierte können die Fachbegriffe kennen - das ist kein Exklusivwissen Studierter!

Das ist keine Abschlussprüfungsaufgabe - das ist ein Lückentext. Es fehlt nur noch, dass irgendwo die Zahlen in Feldern stehen und man sie richtig zuordnen muss... Wenn man die Einheiten (Pixel/Bild, Bit/Pixel, Bilder/Sekunde, Minuten/Video, Videos bei der Rechnung und GiB beim Ergebnis) korrekt sortiert, ist man ja schon fast beim Ergebnis. Die Umrechnung von Minuten zu Sekunden sowie korrekte Verwendung von 1000 bzw. 1024 bei Speicherbedarf ist hier die Transferleistung!

Wir stochern in Teilangaben und bei der Veröffentlichung einzelner Aufgaben gab es meines Wissens noch keine Probleme.