allesweg

Was du für ein Gerücht hälst, ist in vielen - auch sehr großen - Firmen Realität. Ein Entscheider delegiert die Lösungssuche mit Vorgaben nach unten, der Mitarbeiter holt Angebote ein, schätzt, ... und erstellt auf dieser Basis eine Entscheidungsvorlage.

Du hast natürlich dein Berichtsheft ordentlich gepflegt und es wurde vom Praktikumsverantwortlichen gegengezeichnet. Im Praktikumsvertrag für die Umschulung steht auch klar, dass du dieses Praktikum für eine FISI-Umschulung machst und du am Ende der 6 Monate dein Abschlussprojekt durchführen können sollst. Okay... Mit welchem Ziel bist du in die Umschulung rein?

Für Aubildungsbeginn im September bist du je nach Unternehmen spät dran. Das eine Jahr der abgebrochenen Ausbildung würde ich nicht anrechnen lassen wollen, da maximal der kaufmännische Bereich thematisch überlappt. Welche Hardware? Kabel? Racks? Tastatur & Maus? Gehaltsunterschiede liegen weniger am IHK-Abschluss sondern an den konkreten Tätigkeiten der jeweiligen Stelle beim jeweiligen Arbeitgeber, Region, ...

Vielleicht. Aber was bringt es, wenn ein Bildungsträger einfach so vielen Maßnahmenteilnehmern ein befristetes Angestelltenverhältnis als Coach für irgendwas anbietet, damit seine Quote der im Anschluss an die Maßnahme in einem Beschäftigungsverhältnis stehenden Teilnehmer auf sagen wir 90% hüpft? Been there, seen that...

Da es den DevOp nicht gibt, kommt es immer darauf an, was das konkrete Unternehmen will und welche Voraussetzungen der potentiell neue Mitarbeiter mitbringen soll. Wenn du die meisten Anforderungen einer ausgeschriebenen Stelle erfüllst, versuche es. Dass jemand 100% aller gewünschten Fertigkeiten mitbringt ist eher die Ausnahme.

Das hängt von Arbeitsvertrag, Tarifverträgen, Betriebsvereibarungen, Arbeitgeber, ... Art des Einsatzes ab. Von "selbst sonntags keine besondere Vergütung sondern nur die Stunden normal angerechnet bekommen" bis "alles außerhab Mo-Fr 6-20 Uhr wird mindestens 1,5-fach vergütet und angeordnete Arbeiten sind mindestens 1 Woche vorher vom Betriebsrat zu genehmigen" hatte ich schon alles.

stellvertretend heißt für mich, dass jemand erst dann aktiv wird, wenn der Rolleninhaber längerfristig verhindert ist. Oder soll hier eine Kompetenzenaufteilung stattfinden? Wenn ein Chef bei der Betreuung von 4 Mitarbeitern Unterstützung braucht, welche soll das sein, wenn die ein FISI bereits 3,5 Jahren nach seiner Abschlussprüfung erbringen kann? Weshalb delegiert er nicht so schon Aufgaben?

Ich formuliere mal wieder um: Ich habe noch nicht zwei Teams (selbst in einem Unternehmen!) mit völlig identischen Richtlinien erlebt.

Weil die Schul-Infrastruktur in 99,999% der Fälle nebenbei von einem Lehrer in seiner Freistunde betreut wird und am Montag einfach keinen Unterricht machen entfällt - nehme ich an. @Micha1102 für welches der Netze entscheidet sich das Endgerät dann? Oder hüpft es alle 3 Sekunden zum anderen, stärkeren Signal? Mein Gedanke: Vorkonfigurieren, paralell aufbauen und mit wenigen Minuten Ausfall den alten ausschalten und den neuen einschalten.

Es muss um Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle gehen und somit geht es nur noch um die Formulierungen... Sollte es um eine Anstellung nach einer Ausbildung gehen, würde ich zu einem Neustart in einer anderen Branche raten Hast du Tutorial-Programme nach Anleitung zusammengetippt oder selbstständig ein Problem durch Schreiben von Quelltext gelöst? Ein FIAE ändert in den wnigsten Firmen irgend etwas an der Hardware. Dann ist noch wichtig, was der potentielle Ausbildungsbetrieb macht. Programmiert man dort maschinennah, ist Arduino&blinken&Sensoren relevant. Bei einer Webagentur eher die html-css-Thematik... Solange man seine Vorkenntnisse richtig einstuft und die Korrekturen der Ausbilder annimmt, schadet Vorbildung nicht. Falsches Vorwissen und übersteigertes Selbstbewusstsein gepaart mit Kritikunfähigkeit ist jedoch garantiert schädlich.

Es gibt für die Variante Beruf und Studium gleichzeitig ca. so viele Konzepte, wie es Kombinationsmöglichkeiten der Anbieter & Arbeitgeber gibt.

@FISI20/21 du hast also nicht verstanden, was ich geschrieben habe. Schade für dich. Wenn ich einen Antrag einreiche, muss ich damit rechnen, dass die Genehmigung spät kommt und man nicht mit dem frühestmöglichen Genehmigungszeitpunkt Abhängigkeiten kalkulieren darf.

Toll, dass man neben Corona noch einen anderen Schuldigen für eigene Planungsfehler finden kann: die IHK! Wo stand, dass die Projektgenehmigung bis zu einem konkreten Datum garantiert ist?

Wenn dir bei der letzten Nachfrage "demnächst" gereicht hat, wieso reicht es jetzt nicht mehr? Ich würde diese Woche noch abwarten und am Montag telefonisch nachfragen, wann diese Unterlagen wohin versandt wurden. Nicht, dass die im Betrieb irgendwo liegen bleiben, auf dem Postweg verloren gingen, an einen Namensvetter in der NachbarPLZ versandt wurde, ...

Du hast doch schon mit deinem Ansprechpartner gesprochen. Hat er nicht gesagt, bis wann dieses Zusatzblatt zugestellt sein wird? Bzw. hast du danach gefragt? In welchem Zeitraum dürfftest du deinen Antrag einreichen?

und was soll dieser Eiertanz fachlich bringen? Entweder ich kann importieren, dann geht es meistens auch aus einer csv oder eben nicht. Wozu csv->xml? Du musst während deiner Arbeitszeit im Betrieb ein betriebliches Projekt erstellen. Was sagt dein Ausbilder? Welche Projekte haben deine Vorgänger so gemacht?

Falls du es dir zutraust und alle Verantwortliche dem zustimmen würden: warum nicht? Was genau du in der BS "verpasst", hängt von der Schule und dem konkreten Lehrer ab. Wenn ich mir die Berichte der anderen hier so anschaue, kann das aber nicht viel Sinnvolles sein...

Wer bei einem Azubi technisches Wissen jenseits von "PC einschalten und Tastatur einigermaßen flüssig bedienen" voraussetzt, will nicht ausbilden.

Willkommen im Forum @Test12d. welche Situationen? In der Schule? Da sollte eine ganze Klasse an Mitschülern als Zeuge existieren. Dass im Betrieb nichts gelehrt wird sondern nur irgendwie geschuftet werden muss? Steht doch vom Verantwortlichen gegengezeichnet im Berichtsheft.

Siehe Paragraf 21 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz: Wenn du nicht übernommen werden willst, gehst du nach Bestehen der letzten Prüfung mit der schriftlichen Bestätigung in den Ausbildungsbetrieb, zeigst sie dort vor und gehst. Würdest du nach Bestehen der Prüfung weiter arbeiten, wäre das durch schlüssiges Handeln abgeschlossener unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen. Man weist höflich darauf hin, dass deine Übernahme-Anfragen erfolglos waren und du dich entsprechend um Alternativen bemüht hast. Arbeitssuchend kannst du dich jetzt schon melden, am besten mit dem direkten Hinweis auf die Situation und einen unterschriebenen Anschlussvertrag ab 1.8. eines noch: Warum bietet es das Unternehmen denn dann überhaupt vertraglich an?

Auch ein Anwendungsentwickler sollte die Systeme und deren Konfiguration kennen. Gerade ein AE sollte wissen, welche Systemanforderungen die eigenentwickelte Software hat und somit als Unterbau für Tests gelten. Man kann da jetzt "agile DevOp-Engeneer" als Etikett dran hängen oder einen weitsichtigen Fachinformatiker wollen. Alternativ nimmt man solche U-Boot-Kapitäne wie @Chief Wiggum sie beschrieben hat. Wenn ein Sysadmin nur GUI-Knopf-Klicken kann, ist er blöde.

Was steht im Vertrag A für den Fall, dass du nicht antrittst? Consultant mit Gleitzeit und wöchentl. 1 Tag HO bei "hohe[r] zeitlicher Flexibilität"? Joa, wie wird die Zeit denn erfasst? Moment. Du denkst ernsthaft über Arbeitsende 16 Uhr nach, wenn die explizit schreiben? 🤣 Werden Überstunden im Vertrag erwähnt?

Bist du arbeitslos? Oder immerhin arbeitssuchend gemeldet? Oder willst du dich aus einem bestehenden Koch-Arbeitsverhältnis in die IT begeben?

in der linken Grafik die Prozente von A ablesen und aus den gesamten Umsatzen aus der rechten Grafik die quartalsweisen Umsätze des Geschäftsfeldes A berechnen. Dann die Differenz bilden...

Variante 1: persönliche Abholung mit initalem LogIn am Abhol-Tresen (analog Click&Collect) Variante 2: erstmalige Anmeldung des Useraccounts am Gerät erfolgt durch Admin mit anschließender Passwortrücksetzung. Danach Versand der Hardware. Bei bestehenden Accounts schwieriger... Variante 3: sitzungsübergreifende Fernwartung, welche auch ohne angemeldeten Windows-User aktiv ist.