allesweg

Variante 1: stumpf weiter suchen Variante 2: sonstige Qualifizierungsmaßnahmen wahrnehmen aus der Support-Schiene raus bewerben Variante 3: ein Jahr BOS machen & Fachhochschulreife an die Wand hängen weiter Jobs als "nur gelernte Kraft" suchen, dieses Mal mit einem Jahr Praxis-Pause Variante 4: ein Jahr BOS machen Fachhochschulreife nutzen und studieren

Warum? Mit welchen Voraussetzungen wurde die Verkürzung begründet? Vorhandenes Vorwissen ist es offensichtlich nicht. "Betrieb bringt nötiges Wissen schneller bei" auch nicht. Prüfungsordnung zücken, Rahmenausbildungsplan durchlesen, IT-Handbuch aufschlagen und Inhalte erarbeiten - ggf. zusammen mit dem betrieblichen Ausbilder. Und den betrieblichen Ausbildungsplan anpassen! Das ist sogar von Lehrer zu Lehrer unterschiedlich!

20 MB Cache? Süß.

Dann ist das deine Sicht. Viele Arbeitgeber sehen es eher im Sinne von Aber wer sich nur bewirbt, wenn man alle Anforderungen voll erfüllt, braucht sich nicht wundern. Ich habe gerade noch mal in die Stellenausschreibung geschaut, welche ich jetzt besetze. Da wurden ein abgeschlossenes MINT-Studium und erweiterte mathematische Kenntnisse gefordert. Gut, dass der Recruiter das damals ingoriert und mich dennoch angesprochen hat Ach und ich habe noch nichts jenseits der Grundrechenarten anwenden müssen...

Da ein qualifiziertes Arbeitszeugnis nach deutschem Recht wohlwollend formuliert sein muss, besteht die Kunst darin, durch Hervorheben von Selbstverständlichkeiten und Weglassen von Wichtigem die negativen Punkte nicht direkt zu benennen. Oder anders gesagt: wenn der Zeugnisschreiber sich bemüht hat, ein gutes Arbeitszeugnis zu schreiben, hat er es auf Normal-Deutsch übersetzt "nie geschafft"!

Ich bin ein unstudierter FIAE und es gab bisher genau einen Recruiter, welcher mich auf genau eine Stelle nicht vermitteln wollte, weil der Auftraggeber zwigend ein Studium voraussetzt. In Entwickler-Stellenanzeigen lese ich fast nur "abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung". Komisch. Ich habe mit meinem modernen Java deutlich schlechtere Angebote bekommen wie mit meinem leicht IT-archäoligischen PL/I... (wobei ich mich nicht aktiv um die PL/I-Stelle bemüht habe, sondern von einem Recruiter dafür gefunden wurde) Ich hatte mich bei meinen Suchen auf einen Umkreis von 1,5h Fahrzeit einfach eingestellt. Was sagt diese Vergangenheit über den geschäftlichen Erfolg in der Zukunft aus? Spoiler: nichts.

Das ist in dem Unternehmen jedermanns Aufgabe! Siehe: oh. Du "bewältigst" deine Aufgaben? "eine mühsame Arbeit hinter sich bringen, damit fertig werden" Quelle Kein Kundenkontakt?

Kein Arbeitszeugnis-Superst-lativ, kein jederzeit/immer/... --> 3. sucht sich selbst keine Aufgaben Ist Satz vollständig?

Mir fällt nichts Negatives auf. Wichtigster Teil:

Und zu Prüfungs-Lerngemeinschaften gab es auch immer mal wieder Threads.

Ich kenne Firmen mit Eingangs-Ende für Azubi-Bewerbungen Anfang des Jahres, in welchem die Ausbildung starten soll, sprich Bewerbung mit dem Jahreszeugnis davor.

Du bist spät dran, falls du jetzt erst Bewerbungen schreibst. Wenn du über duales Studium nachdenkst, bewirb dich doch ggf. auch gleich darauf. Warum erst nur die Ausbildung und dann noch ein DUALES Studium obendrauf? Freies Geschichtenerzählen kann dir im FIAE-Berufsleben auch wieder begegnen. Nennt sich dann nur "Anforderungsbeschreibung", "Userstory" oder ähnlich

42? 42!

Zum runterziehen müsste erst einmal ein gewisses Gehaltsniveau erreicht gewesen sein. Du meinst unten halten Das ist der wie vielte AG seit dem Abschluss @Velicity ? 8 Jahre bei ein und dem selben AG bringen seltenst Gehaltssprünge. Solange du damit zufrieden bist, musst du auch damit zufrieden sein, dass andere Marktteilnehmer es als Lohndumping bezeichnen!

Der Unterschied zwischen "vor Ort im Büro" und "HomeOffice/mobilem Arbeiten" ist doch nicht, ob es Ablenkungsmöglichkeiten gibt, sondern welche es sind. Ob ich während eines länger laufenden Scripts im Büro die Luft veratme oder daheim: egal. Ob ich bei einer Frage die vermeintlich Anwesenden abtelefoniere und im Büro dann hin laufe oder Screensharing & Telefon/Videocall mache: egal. Ob im Büro der Kollege kurz reinschaut und mich aus dem Tunnel reißt oder daheim der/die Partner(in)/die Türklingel: egal.

50k für einen fast-studierten Projektleiter mit 2 Jahren aktiver Erfahrung, dauerhafte Erreichbarkeit durch private Nutzbarkeit des Firmenhandies bei bis zu 60h/Woche und nur 27 Urlaubstagen, FALLS die Abschlussnote <2 ist. Und was, wenn es eine 2,0 wird? Willkommen auf dem freien Markt für unstudierte Fachkräfte ohne offizielle Berufserfahrung.

FIAE ist es schon mal nicht. @steffnuhr zusätzlicher Hinweis: manuelle Zeilenumbrüche in Absätzen stören den Lesefluss.

Du bist weder weder wirklich Azubi noch ist das Gehalt für die Tätigkeiten und Konditionen gut.

Das handhabt meines Wissens jede Kammer anders. Schau in deine Einladung zur ZP, da muss drin stehen, was mitzubringen/vorzulegen ist.

Ja.

Keine Möglichkeit, den Google-Cookies zu widersprechen? Ist das bei blogspot normal? Egal - X.

Es gibt ganz wenige deutsche Firmen, welche Ähnliches wie die hier genannten Benefits bieten. Ich liste mal auf, was ich schon mitbekommen habe - pre-Corona: rein AG-finanzierte Betriebsrente Lebens-Arbeitszeitkonto zum Einzahlen/Entgeltumwandlung in Freizeit relativ teures Arbeitsequipment, was man sonst braucht wird expensed (Google Cloud, AWS, ...) wurde nach Bestellung gestellt Mitarbeiter-Aktienprogramm mit teils beeindruckenden Abschlägen stark subventionierte Kantine mit eigenen MA als Personal Frühstück (7-9), Mittagessen (11-14) und Abendessen (17-22) möglich Alkoholausschank (nur außerhalb der Arbeitszeit & ab 18 Uhr) Mini-Supermarkt (6-18) echtes HO wertig ausgestattet, mobiles Arbeiten subventioniert Firmen-Groß-Events und kleine Team-Events echte Gleitzeit mit Nacht-/WE-/Feiertags-Zulagen sehr gute MA-Konditionen und Rabattaktionen bei Partnerfirmen ...

Welches Problem löst der Webserver?

Ich bin zwar kein Prüfer, aber ich klinke mich trotzdem ein. Ich würde es nicht darauf ankommen lassen. In einem normalen Projekt kann eine rechtliche Frist auch nicht aus genannten Gründen verschoben werden. Warum denn dann beim IHK-Projekt? Abweichung vom Antrag ausfüllen? Oder gar Antrag auf Verschiebung des Durchführungszeitraums stellen? Einfache Alternative: den möglichen Durchführungszeitraum komplett als geplanten Durchführungszeitraum angeben. Wann man dann seine 35h als FISI bzw. 70h als FIAE darin wirklich leistet ist einem selbst überlassen.

Je nach Leidensdruck sollten es nicht nur Dreimarkfuffzich pro Monat mehr sein, wenn man von Unbefristet in ein befristetes Arbeitsverhältnis wechselt. In welchen Situationen könnte sich ein AG den Anschlussvertrag denn so alles verkneifen? Längere Krankheit, Nachwuchs und drohende Elternzeit, Auftragsdelle, ... Wenn alle Neueinstellungen einen befristeten Vertrag bekommen würden, hätte es KEINE Ausnahme geben dürfen - auch nicht die für den Häuslekäufer. Ja, mein Vertrag wurde "auf die Dauer von 6 Monaten zur Probe abgeschlossen", mit Kündungungsfrist "von einem Monat zum Monatsende" - aber die ganzen restlichen Aspekte haben dafür gesprochen! Die unbefristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses habe ich dann nach ~3 Monaten mündlich und 4,5 Monaten schriftlich zugesagt bekommen... Von Konstrukten mit maximaler Ausschöpfung der aus dem "Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge" möglichen Zeiträume rate ich explizit ab!