allesweg

Die Option Duales Studium bevorzuge ich von den aktuell diskutierten, wenn reines Studium keine Option ist. Danach Duale Ausbildung. Dann irgendwann die betriebliche Umschulung. [bitte 3 Bildschirme scrollen vorstellen] Und hier unten die rein schulische Umschulung mit (kurzem) Pflichtpraktikum.

Egal ob gute oder sehr gute Kenntnisse - es muss stimmig sein. Du kannst nicht in allen Unterpunkten nur gut sein, dafür aber im Überpunkt sehr gut. Das passt nicht. Du kannst nicht sicher sein - also nein.

Du hast mich beim Abschluss falsch verstanden. Du warst 4 Jahre auf der Schule, okay - den Abschluss gab es aber an genau einem Tag. Bis ich die Trennungen zwischen Java , und den Java 8 Features gefunden habe, muss ich aufmerksam lesen. Dann steht da noch ein Tool und dieses mir unbekannte ODS Open Platform (kennt der Leser deiner Bewerbung das?) Sprachen Java sehr gut C++ erste Kenntnisse Java8 nur gut? Swing auch nur gut? Wieso dann bei Java "sehr gute Kenntnisse"?

... unter der Voraussetzung, dein Ausbildungsunternehmen untersagt vertraglich eine Nebentätigkeit.

Ich habe (noch) keine Antwort sondern Fragen: Budget? (alternativ "wie wenig Einkommen ist okay?") Willst du Entwickler werden oder Projektleitung im Umfeld Softwareentwicklung? Wie schnell willst du das werden? Viel lernen? Hauptsächlich durch praktisches Anwenden.

Dieses. Selbst wenn mein Cheffe fordern würde, dass ich nur einen Teil der von ihm geforderten Weiterbildung finanziere (sei es durch Freizeit ohne Ausgleich oder gar finanziell), wären meine Bewerbungsunterlagen recht schnell wieder aktuell und unterwegs.

Geschmäcker sind wie Ars... 😇 ich bin für Blocksatz für das Anschreiben. Nicht den Lebenslauf. Aber zu dem weiter unten. Fast wörtlich 2x direkt hintereinander. Liest sich eher mittelprächtig. Bezug zur Ausschreibung - gut! gefällt dir das an der Ausschreibung oder der ausgeschriebenen Stelle? Irgendwann habe die WallOfText einfach überscrollt. Aufzählung der Anlagen im Fließtext - finde ich überflüssig bis "Falls Sie es nicht von sich aus bemerken: Folgende Dokumente habe ich auch mitgeschickt". Zum LL: der hat mit diesen Underlines einen sehr eigenen Look, Stil "Schreibmaschine mit Monospace-Schriftarten aus den 1980ern". Geschmackssache. Meinen triffst du damit nicht. In den Tabellen führt Blocksatz eher dazu, dass man die Zellen nicht mehr gut erkennt, weshalb ich hier zu Flattersatz rate. Foto? Frage 3 Bewerbungsratgeber und du erhälst 25 Antworten. Im Anschreiben warst du dir noch sicher. Entscheide dich. Die Kenntnisse und Erfahrungen sind mir zu unübersichtlich dargestellt. Entweder nimmst du die Kategorien als Überschrift einer zweispaltigen Tabelle oder gehst auf dreispaltig. Oder du lässt die Kategorien weg... Aber zweispaltig mit mehreren unabhängigen Punkten in der 2. Spalte? Sprachen: bitte aufsteigend sortieren. 😇 Entweder "Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch soundsogut" oder nicht im Plural. Der Schulabschluss Fachhochschulreife hat 4 Jahre gedauert? "Gymnasium im bilingualem Unterricht" ist ein "Schulabschluss"? Danke @charmanta für den Datenschutz-Eingriff.

Wurde dir nicht schon mal in einem deiner anderen Threads zur Verwendung von Code-Tags geraten? Und angemerkt, dass deine Variable einmal Kundennummer und einmal Kundennummer heißt?

@Ulfhednar unklar ausgedrückt von mir. Beim ersten vermittelten direkten Gespräch ohne (den Recruiter) einstreuen.

Was hat deine "nicht mit ICH beginnen"-Argumentation mit der Nichtnennung des bösen Wortes "Umschulung" zu tun? Übringens weichst du gerade von deiner Vorgabe ab, dass man dieses Wort nie in einer Bewerbung verwenden soll!

In deinem Beitrag steht jedoch nur das Wort Recruiter. Auf AÜ oder PDL beziehst du dich nicht. In deinen Kopf kann (und will) ich nicht rein schauen.

Und wenn ich dann jegliche Zusammenarbeit mit diesem Recruiter ablehne, aufgrund der Angaben die Stelle alleine finde und mich erfolgreich bewerbe, kann der Recruiter kassieren? Ich hoffe doch sehr, dass dies nicht so ist.

Kommt darauf an, ob ein Prüfer der für dich zuständigen IHK anwesend ist. Welche IHK ist das denn?

@Ulfhednar unter dieser Voraussetzung suchen ist hart, da kann ich das im gewissen Rahmen verstehen. Nur würde ich das Unternehmen sobald es mir bekannt wäre über das Verhalten dieses Recruiters aufklären. "Ach, Sie suchen händeringend und freuen sich, dass Sie endlich mit mir sprechen können? Also an mir lag das nicht, ich habe die Rückfragen immer taggleich beantwortet..."

Und dann habe ich immer noch keinen Vertrag mit dem Recruiter geschlossen, sondern nur das Unternehmen. Wie soll der Recruiter beweisen, dass er mich auf die Stelle aufmerksam gemacht hat, wenn ich der Weitergabe meiner Daten nicht zugestimmt habe? Und woher erfährt der Recruiter, wer diese Stelle bekommen hat? Ich war bisher nur auf der AN-Seite - kann mir das mal bitte jemand der anderen beiden Parteien erklären?

Wenn ein Recruiter für meine direkte Antwort >2 Werktage braucht, ist er für mich raus. (Ausnahmen wie Feiertage oder die initiale Nachricht reifte bei mir schon 2 Wochen) Auf PL-Schulungen war einer meiner Dozenten Fan von ZDF - Zahlen, Daten, Fakten. Allerdings sagte er auch gleich noch "Wer zu viel misst, misst Mist." Äh ich gehe mit denen keinen Vertrag ein. Entweder haben die eine Stelle zu besetzen und somit einen Vertrag mit dem potentiellen Arbeitgeber oder nicht. Ich werde keinen Recruiter kostenpflichtig beauftragen, mir eine Stelle zu suchen. Und: wer bestellt, bezahlt! Wenn du also einen Vertrag mit einem Recruiter eingehst, bezahlst DU den. Eine kurze Recherche ergab, dass die Kosten bei 20-30% eines Jahresbruttos liegen, ggf. zzgl. Reisekosten und sonstigen umlagefähigen Auslagen!

Sicher, dass keines deiner Geräte etwas hat? Was passiert, wenn du per Verlängerung auf eine andere Sicherung gehst? @charmanta mittlerweile dürfen die träger auslösenden nicht mehr verbaut werden. Bei dir stimmt etwas gewaltig nicht, sonst würde die Sicherung nicht auslösen! Das ist ein Sicherheitsfeature! Nicht nur für deine Sicherheit! Hier liegt ein akuter Fehler vor, welcher nicht vom Bestandsscchutz gedeckt wäre! Ich wollte nur eine Kleinigkeit geändert haben, was mir der Elektriker ablehnte. Er hätte die komplette Hauselektrik erneuern müssen, da durch den Eingriff der Bestandsschutz verfallen wäre...

Welche Geräte werden gleichzeitig eingeschaltet, wenn die Sicherung fliegt? Eigentum oder Miete? Hol dir einen Elektriker!

Vielleicht für dich, kein Anspruch auf Allgemeingültigkeit. Ich biete mal wieder 2 Formulierungen an: "Ich kann meinen Traumberuf XY nicht mehr ausüben und wurde deshalb zum Fachinformatiker umgeschult." "Ich kann meinen bisherigen Traumberuf XY leider nicht mehr ausüben, weshalb ich die Chance für einen zweiten Traumberuf ergriff und habe eine Umschulung zum Fachinformatiker absolviert."

waitwhat? Es kommt sehr stark darauf an. "hab ich von Ihrem MA erfahren, der mich wirbt und dafür den Bonus kassieren soll" MUSS rein. "wurde von der BfA gezwungen aufgefordert, mich bei Ihnen zu bewerben" kann man rein schreiben, damit man die gewünschte Absage erhält. Falls man hin will, sollte man diese Quelle jedoch eher nicht angeben. Ja klar. Druckse herum und erfinde neue Wörter. Warum die Wahrheit verschweigen? Wieso sollte ein Umschüler bei einem Unternehmen anfangen wollen, welches Umschüler alleine aufgrund der Umschulung abwertet?

Was willst du? Weiter fast 6stelliges Gehalt, 24/7 Rufbereitschaft als Krisenreaktionskraft mit ständig wechselndem Arbeitsumfeld und freier Zeiteinteilung im HomeOffice weniger Geld, geregelte Arbeitszeiten, stabiles (bis technologisch träges) Umfeld und ggf. Präsenzbüro

Das wird vermutlich der erste harte Filter sein, selbst wenn man Rosinen picken kann. Ich würde niemanden ohne jegliche Referenzen einladen.

Dann bauen wir uns doch mal ein fiktives Gespräch in der HR-Abteilung bei der Erstsichtung deiner Bewerbung: "Anschreiben, Lebenslauf, IHK-Zeu-nö nur die Bestätigung. Ach wartet bestimmt noch darauf. " Bis hier ist alles noch okay. Mit "Oh, 2018. Nee, wartet nicht mehr." fangen die Probleme an. Alternativen: War der einfach nur zu unkonzentriert beim Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen? Hat der das Zeugnis verschlampt? Was steht schlimmes im IHK-Zeugnis drin? Weiter geht's dann mit "Ich frage mal nach." Oder aber Oh, hier ist ja eine andere, vollständige Bewerbung, bei der ich nix nachfragen brauche. Dann schick ich dem hier mal die Standardabsage.

Die Angabe "nur im Drucksystem" fehlte beim "offline"... Drucken impliziert physisches Schriftstück, Dokument, üblicherweise Papier. Wenn eine Datei nicht erstellt und digital im bestehenden System zugestellt werden kann, soll ein anderer DSGVO-konformer, digitaler Kommunitkationskanal verwendet werden? Kann man so machen. Oder aber die Störung im Beta automatisiert melden und zeitnah beheben.

Aktuell ist es vermutlich täglich-automatisierter dezentralen Papierdruck? Wie will der Kunde denn darauf zugreifen, wenn er offline ist? Die Information, dass da etwas liegen müsste hat er immerhin indirekt erhalten, da nix aus seinem Drucker rausgefallen ist. Mit welchen FISI-Mitteln die Output-Truppe da eingreifen kann? Viel Glück.