allesweg

Als was willst du in Zukunft arbeiten? Schau dir mal (eure internen) Stellenausschreibungen an, was da gefordert wird. Die IHK-IT-Weiterbildungen sind recht unbekannt bei der Mehrheit der AG und somit nahe wertlos. Welchen zeitlichen und finanziellen Aufwand kannst/willst du erbringen?

Hatte ich auch mal im Bewerbungsgespräch. Meine Reaktion: So wurde es dann auch gemacht.

Es ist doch egal, ob ich die 36k in 12 oder 20 Häppchen bekomme. Ja, ich kann monatlich nur so viel ausgeben, wie ich (nach Abzug der Steuern und Sozialabgaben) überwiesen bekomme. Aber übers Jahr gesehen bekomme ich trotzdem die volle Summe. Nehmen wir doch einfach mal an, Jahresbeiträge wären generell im Dezember fällig und das Weihnachtsgeld wäre Anfang Dezember auf dem Konto. Für wen ist es jetzt besser? Für den mit 12 oder 13 Monatsgehältern? Wer es nicht schafft, mit solchen Variablen umzugehen, wird bald ein Fall für Peter Zwegat & Konsorten sein. Aber wir sollten mal wieder zum ursprünglichen Thema zurück...

Deine gewünschten 36k€/a klingen für mich auch angebracht. Man sollte immer sein Jahresgesamtbrutto verhandeln, ohne Boni. Aber auch berücksichtigen, dass bei zB 14 Gehältern normalerweise nur ein vierzehntel kommt und nicht ein zwölftel. Weihnachts-/Urlaubsgeld ist wenn ja ein fester Gehaltsbestandteil, also solllte das ganz klar mitverhandelt werden.

Was? Hintergrund-Politik-ITler? Also IT-Lobbist? Oder was? Ich setz mal einen Topf salziges auf. 🍿

Du hast fast alle Angaben zusammen

Welche Hardware steht dir zur Verfügung? Welche Software steht dir zur Verfügung? Welches Budget steht dir zur Verfügung? Welche Optionen haben deine eigenständige Recherche ergeben? An welcher Stelle scheiterst du da?

Dein Freund sollte diese schriftliche Weisung des Ausbildungsbetriebs an Schule und IHK weitergeben, im Betrieb erscheinen und sich ggf. anwaltlich beraten lassen. Auf Eventualitäten herumdiskutieren ist sinnlos. deshalb sollte die betroffene Person selbst die Faktenlage präsentieren.

Als Nachrichtenredakteur sitzt du den ganzen Tag am PC und liest Nachrichten. Du musst nicht sprechen - nur schreiben.

@t0pi der war schon alt, wie er das erste Mal Metusawyn erzählt wurde 😛 Kommt noch jemand mit runterfahren & "bin schon im Keller" oder "Fenster schließen geht nicht weil wegen Festverglasung keine offen"? "Was steht denn auf dem Monitor?" - "Eine Blumenvase" ging ja nur früher bei den CRTs.

Ich hatte schon Kleinprojekte über 3 Personenmonate mit Abordnungen von teilweise 1 Tag pro Woche, war aber auch schon Teil eines Megaprojekts, welches bei mehrjähriger Laufzeit auf >10 paralelle Unterprojekte mit jeweils >30 Vollzeitkräften untergliedert war. Beide Extreme im selben Konzern. Dass ein Sachverständiger für sein Gutachten fahren muss, liegt an der zu begutachtenden Sache. Dass ein Familienangehöriger als Chef dazu führen kann, dass Privatleben und Beruf verschwimmt, wundert mich auch nicht. Zu viele Aufträge für zu wenige Leute ist mangelhafte Kapazitätsplanung durch den Verantwortlichen. Das kann es überall geben.

Welche Alternativen hast du? Fängst du erst an zu Arbeiten, ohne zu wissen, wie viel du dafür bekommst? Bewirbst du dich nirgendwo sonst? Was passiert, wenn du mit hohen Zahlen kommst? Lässt er sich dann hoch feilschen oder verdirbst du es dir dann nur? Was passiert, wenn du mit viel niedrigeren Zahlen ankommst, wie dein Chef dachte? Ist er ein Guter und gibt dir trotzdem seine Zahlen? 38k€ können drin sein, je nachdem zu welchem Thema welche Branchen betreut werden.

Mein Arbeitgeber darf mich privat außerhalb meiner Arbeitszeit anrufen, um Schaden von Leib und Leben abzuwenden, vielleicht noch wenn aufgrund von unvorhersehbaren Ausfällen (durch Unfall oder Tod) alle geplant anwesende möglichen Stellvertreter wegfallen und die Aufrechterhaltung des Betriebs akut gefährdet ist, ich trotz planmäßigem Arbeitstag deutlich nach üblicherweise spätestem Arbeitsbeginn ohne vorherige Information nicht auftauche, ... - in solchen Ausnahmefällen. Wenn ich an einem freien Tag sogar noch aktiv werden muss, ist der freie Tag nicht nur einfach zu vergüten sondern ich wünsche mir da schon einen Bonus in irgend einer Form. Soll ich außerhalb der Arbeitszeit erreichbar sein, hat mir der Arbeitgeber entsprechende Ausstattung zu stellen und die Zeit auch angemessen zu vergüten. Dabei ist es ein Unterschied, ob ich nach telefonischer Anforderung binnen 15 Minuten arbeitfähig sein muss oder ob ich innerhalb von 2h auf den Anruf reagiert haben muss.

In welche Antwort fantasierst du Aussagen zur Unternehmensgröße hinein? Welche der folgenden Situationen ist nicht stressig? Ausfall des Systems in einem Großkonzern, weshalb mehrere hunderte Mitarbeiter nicht arbeiten können Ausfall des Systems in einem KMU, weshalb alle Mitarbeiter nicht arbeiten können Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, bei dem es nicht irgendwann stressig wurde. Unabhänig vo Größe, Organigramm, Branche, ...

Berufsausbildung ODER Fernstudium - kannst du gerne machen. Nur bitte kein Fernkurs zum zertifizierten Geldausdemfensterwerfer. Keine Ahnung welche Möglichkeiten der BFD heute für die Studienvorbereitung bietet und ob Kooperationen mit Fernunis bzw. Fernhochschulen bestehen, aber wieso mit dem Studium bis DZE warten und nicht begleitend abends schon mit einem echten Studium beginnen statt dieser -ähm- Zetteldruck-Fernlehrgängen?

@Wurmi ich bezog mich nicht auf den Schlusssatz sondern generell auf die einzelnen Formulierungen. Aber wenn man zwei getrennte Absätze unbedingt in direkten Zusammenhang setzen will, kann man das machen. Ist dann halt ...

2 mit Tendenzen zu 2+/1,5. Alleine der Schlusssatz "viel Erfolg in unserem Unternehmen" sagt schon, dass sie dich behalten wollen! Hier und da könnte man - wenn man unbedingt wollen würde - noch aufgrund Zeungissuperstlativ auf 2,5 abwerten. Ein zu gutes Zeugnis klingt dann aber wieder nach Wegloben und verhunzen wie @Wurmi schon schrieb das Zeugnis. Das ist normalerweise meine Baustelle hier aber es fällt mir bei diesem Zeugnis schwer.

Ich bin FIAE und berichte mal aus meiner bisherigen Laufbahn: Direkter Kontakt mit betriebsfremden Kunden Von "nebenbei 1st-lvl-Support" bis "nur betriebseigene Kunden vorhanden" war alles dabei. In meiner Consulting-Zeit war ich direkt beim Auftraggeber und hatte regelmäßig Kontakt zu dessen Mitarbeitern und anderen Dienstleistern - zählt das in deiner Betrachtung als Kundenkontakt? Arbeitsorte Üblicherweise war ich in einem fest definierten Büro* des Arbeitgebers. In meiner Consulting-Zeit war ich in den Räumlichkeiten des Auftraggebers. unregelmäßige Arbeitszeiten Ich hatte von festen Arbeits- & Pausenzeiten** über Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bis volle Gleitzeit*** alles. Von nur Mo-Fr über alle paar Monate Samstag und/oder Sonntag**** bis jeden Samstag***** alles. *welches durchaus auch mal umgezogen wurde **auf die Minute genau ***Mo-Fr, 5-22 Uhr ****durch das Team abzudeckende GoLives *****aufgrund mangelhafter Kapazitätsplanung

Für mal schnell daheim Privatbedarf reicht mein Notebook am Küchentisch. Auf dem Firmennotebook-Display mit 1920*1080 entwickelt es sich besch... und einen externen Monitor habe ich privat nicht, genau so wenig wie eine externe Tastatur (stimmt nicht, irgendwo liegen bestimmt noch DIN- & PS2-Tastaturen) Es ist ein Unterschied, ob ich 1h freiwillig an der Steuererklärung auf einem Consumerstuhl sitze oder 8h. Manche Internetprovider drosseln, wenn die Datenmenge bestimmte Schwellwerte überschreitet - die Menge erreiche ich nicht mit meinem privaten Surfverhalten. Wenn ich nicht daheim bin, muss nicht komplett geheizt sein. Gut, viele Singles in der Einzimmerwohnung bzw. jemand im Hotel Mama macht da keine Unterschiede. Ähnliches beim Wasser- und Stromverbrauch. Die eingesparten Fahrtkosten hätte man bei der Steuererklärung angeben können...

Ich fürchte es liegt nicht an fehlenden IT-Zertifikaten sondern viel mehr an deinen ausbaufähigen Deutschkenntnissen. Beim Microsoft-Zeugnis sticht mir ins Auge, dass der Briefkopf portugisisch und der Rest Englisch ist - sehr unglücklich. Im anderen Zeugnis sind (Tipp-)Fehler enthalten und es ist insegsamt nicht rund geschrieben. Ebenfalls nicht ideal. Kombiniert mit einigen Formulierungen ist das garantiert keine 1-2.

Warum empfiehlst du dieses Modell nur meistens den Betrieben und sorgst nicht direkt dafür, dass eure Hochschule das deines Erachtens weniger sinnige Modell einstellt?

@Ma Lte er will ja erst einer werden... @Luigi Hempel okay, du kostest keine Ausbildungsvergütung. Welche Vorteile gegenüber einem normalen Azubi hast du noch? Weshalb bist du in einer solchen Maßnahme "gelandet" und was hast du vorher gemacht? Weshalb kannst du das jetzt nicht mehr machen? Ich will hier keine Antworten - die Fragen sollen dir beim Schreiben deiner individuellen Bewerbungen helfen!

Punkt.

Aufgrund dieses Posts gehe ich schwer von IHK-Prüfung plus Studium mit Betrieb aus und eben nicht dem dualen Studenten ohne IHK-Zettel am Ende:

Der duale Student hat doch auch Betriebspraxis und kann somit nicht als reiner Theoretiker abgestempelt werden. Der duale Student hat doch auch Betriebspraxis, in welcher er das operative Umfeld des Fachinformatikers kennen lernt. Nur anhand des Art des Ausbildungsmodells ändert sich die Qualität der Ausbildung nicht. Diese steht und fällt an den Ausbildern. Das trifft auf den dualen Studenten auch zu. Also warum 2 Abschlüsse wenn man in kürzerer Zeit nur den höherwertigen erlangen kann?