allesweg

Natürlich wird das Fahrzeug gestellt. Solange du nicht kündigst: ja.

Herrenausstatter ist nicht zwingend Maßanfertigung. Während meiner ersten Anprobe bei Schustermann&Borenstein war ich total irritiert, worauf der Berater achtete und wie die Teile an mir sitzen konnten. Bei egal welchem C&A schlabberte es hier, dort kniff es, ... der Stoff fiel nicht schön, ... Und es gibt noch viele zwischen diesen beiden Extremen - sowohl preislich als auch bei der Beratung. Anprobe mit professioneller Beratung, ggf. Anpassung. Versand von Stangenware kann man machen, wenn man seine Passform gefunden hat.

Hemd wärmer als T-Shirt? Generell körperbetont? Falls du jemals wieder gezwungen sein wirst, Stoffhose und Hemd zu tragen, gehe zu einem Herrenausstatter bzw. Bekleidungsfachgeschäft und nicht zu c&a, galeria, h&m, ... kostet etwas mehr, dafür solltest du dich darin nicht ganz so unwohl fühlen.

In dieser heiklen Situation würde ich mich nicht auf eine unbelegbare Aussage egal von wem verlassen, wenn die schriftliche Aussage des zuständigen Prüfungsausschusses mehrfach anders interpretiert wurde.

Es gibt nicht nur relationale DBMS. Was ist mit Objekten in Datenbanken? Von wem und wo? Moment, gerade war es noch Datenmodellierung FISI? Codeoptimierung FISI?

Hast du das schriftlich? Bestenfalls dokumentenecht?

Man sollte trotz positivem ersten Eindrucks nicht jegliche Überprüfung unterlassen. Das wäre grob fahrlässig.

Kurze Hose und Freizeithemd - joa. Wenn es ins Umfeld passt. Stoffhose und sogenannte Kurzarm-Business-Hemden?! Nö. Der Oberschenkel sollte (größtenteils/fast vollständig) bedeckt sein - der Nabel auch. Egal welches Geschlecht und welche Perspektive. Wenn man im Handwerker-Umfeld wie zB bei Hochtief arbeitet, passt “Dorfkind-Prada“ E.S. workware besser als Anzug. Bei Banken und Versicherungen umgekehrt.

Jeder, der dir jetzt noch hilft, begeht Beihilfe zur Steuerhinterziehung.

unterm Sakko. Mit Beraterlätzchen. 🤢 “weil ich so schwitze“ ja wirklich? In dem C&A-Vollsynthetik-Anzug? Tennissocken-Sandalen-Shorts, barfuß, Auch hier Zustimmung. Ich trage aktuell im Normalfall Jeans & T-Shirt bzw. Sweater und bin meines Erachtens genau so gut wie vor einigen Monaten. Da war ich noch Consultant und trug entsprechend Anzug.

Zur Verwaltung von html-Seiten nimmt man ein CMS. Wie lange ein Website-Besucher von A nach B braucht/generell auf der Site bleibt: SEO, mit entsprechenden Tools. Kommunikation mit Kunden wird nicht nur durch Tools (Chat, Kontaktformular, ...) besser - diese können den Betriebsprozess nur unterstützen!

Welche Geräte kommen denn da? Kannst du IPhone? Nein? Oh dann brauchst du entweder eine Schulung oder du kannst es leider auch weiterhin nicht. Kannst du Acer-Consumer-Notebook? Nein? Oh, ... Kannst du Bewerbungen schreiben? Ja! Machs!

Wenn ich keine Kapazitäten zur Bewältigung der aktuellen Arbeit habe, kann ich entweder die aktuelle Belegschaft arbeiten lassen oder ihr noch Zusatzaufgaben geben, wodurch sie weder das eine noch das andere schafft. und jede Möglichkeit, in diesem Beruf ausgebildet zu werden: Quelle @Whiz-zarD nein - wie kommst du darauf? Ein Azubi ist jedoch kein wertschöpfender Mitarbeiter!

Da steht jedoch "händeringend" und nicht "langfristig"

Ach die suchen jetzt Azubis weil sie in 2 Jahren dringend Mitarbeiter suchen? Und wer macht so lange die Arbeit? Und wer übernimmt die Arbeit, die liegen bleibt, weil einer der vorhandenen Mitarbeiter Ausbilder sein wird? Ich frage nur mal so naiv.

und was hat das mit deiner zu findenden Azubistelle zu tun?

da steht nichts von "Überarbeiten Sie" oder "senden Sie eine verbesserte Form". Für mich heißt das eindeutig, dass du ein komplett neues Projekt finden musst.

Stillstand, Systemauslastung, Ausgabeloops (auch auf Durcker), ... passiert immer mal wieder. Ganz verhindern kann man das nie. Nur die Eintrittswahrscheinlichkeit sowie mögliche Folgen reduzieren. Und das Geschehene so schnell wie möglich an die Zuständigen kommunizieren, zur Schadenseingrenzung und schnellstmöglichen Behebung.

Wird dir zu wenig gelehrt oder lernst du zu wenig? Wenn die IHK einem Wechsel wohlgesonnen ist, wird der noch-Betrieb hoffentlich auch schon seine Chance gehabt haben, sich zu bessern. Wenn dann immer noch nix passiert ist: Durchziehen! Alles sauber dokumentiert mit gegengezeichnetem Berichtsheft. Und die IHK sollte sich dann überlegen, ob sie diesen Betrieb (vorerst) nicht mehr ausbilden lässt.

Hm, da hat der Thread 8 Jahre geschlummert und es hat sich wenig geändert. Man kleidet sich so für den Prüfungsausschuss, wie man sich für eine Präsentation vor einem (neuen) Kunden kleiden würde.

passt nicht zu Ich wünsche dir viel Glück mit dem Studium.

Ah. Mittlerweile bist du bei 3-6 Monaten. Es wird schneller. In einem anderen Posting von dir hätte es noch ein Jahr gedauert. Dafür ging es beim anderen Posting noch "kontinuierlich" oder irgendwie wiederholend, soweit ich mich erinnre. Wer sagt denn, dass ich nicht schon bei D bin? Vielleicht bin ich ja Führungskraft und verteile Aufgaben? Oder arbeite in einem agilen Team mit Pull-Prinzip? So oft wie nötig, so selten wie möglich. Gerade Benennungen sind immens wichtig!

... oder war aufgrund äußerer Gründe gezwungen, dieses Angebot anzunehmen. Esoterische Motivationsreden kannst du gerne für jemand anderen halten. Ah, wenn ich jetzt also Wissen aufbaue, kann ich binnen eines Jahres 20% mehr Gehalt verlangen? Und das ganze unbegrenzt wiederholend? Also von zB 50t€ dieses Jahr auf 60, nächstes Jahr 72, übernächstes Jahr 86t€ und in 3 Jahren bekomme ich dadurch schon fast 105t€? Wow... Was war ich dumm...

Ja. Dann würde das Unternehmen zugeben, dass es vorher deutlichst unter Wert bezahlt hat. Wer mit Personen zusammen arbeiten will, welche solch grobe Fehleinschätzungen begehen, bitte. Immerhin haben sie es zugegeben. Rosarote Brille Ende.

@zorndyuke glaubst du dir das selbst, was du von dir gibst? 20% oder gar 45% Gehaltserhöhung? 40k/Monat? Zum Glauben kann man in die Kirche gehen.