allesweg

Deine Beispiele noch mal konkret: Zwei Schultage. Tag 1 läuft nach Plan, am Tag 2 fällt die Mittagsschule aus. Freistellung nur an Tag 1. Zwei Schultage. MS fällt an beiden Tagen aus. Keine Freistellung. Woche B: Ein Schultag. MS fällt aus. Keine Freistellung. Zusätzlich aus deinen Situationen: Zwei Schultage, MS an beiden Tagen wie geplant. Freistellung nur an einem der Tage. Theoretische Beispiele: 3 Tage die Woche je 6 Stunden Unterricht, Freistellung nur an einem der Tage. 1x/Woche 6 Stunden, 3x5 Stunden, Freistellung nur an dem 6-Schulstunden-Tag. Blockunterricht mit planmäßig 4x5 Stunden und 1x4 Stunden: keine Freistellung!

Kurzfristige Aufgaben übernehmen. In Projekten mitwirken. Ein Freelancer darf ja nur maximal 2 Jahre bei einem Unternehmen bleiben. Manche Firmen tauschen auch alle n Monate die Administratoren durch, da sie Freelancer einsetzten. Aber stabiler Betrieb ist dann nur durch extrem gute Dokumentation und schnelle Einarbeitung möglich.

Sicher, dass es am Inhalt des Lebenslaufs liegt? Oder am Anschreiben und am Aufbau? Und 28 ist nicht zu alt für eine Ausbildung. Freelancer in der Administration? Administration sollte ein gewisses Maß an Kontinuität haben - was ein Freelancer niemals bieten kann.

Richtig. Ich bin da völlig bei dir. Ich zeige nur theoretische Möglichkeiten auf - welches Klima man damit schafft, steht auf einem anderen Blatt! Mich wollte ein Ausbildungsbetrieb die Zeiten des Religions- und Deutschunterrichts nachholen lassen, sollte ich mich (zulässigerweise) befreien lassen. Die Stühle waren zwar unbequem und ich wurde bei jedem Schnarcher geweckt, aber ich musste nicht in den Betrieb...

Tag 1 hätte 5 Stunden anzurechnende Zeit, korrekt. Tag 2 hätte 7 anzurechnende Stunden. Bei einer 40h-Woche hätte der Azubi in deinem Beispiel immerhin eine Stunde "geschenkt" bekommen. Wenn der Betrieb jedoch den Tag 1 voll anrechnet und die fehlende Stunde von Tag 2 einfordert, hätte der Azubi 3 "geschenkte" Stunden. Es sind 2 Stunden, welche der Betrieb verschenken könnte, wenn er denn wollen würde. Wenn ein Betrieb jedoch so um die Azubi-Stunden kämpft, wie ist es dann erst bei ausgelernten Kräften mit der Überstundenregelung? Noch ein Beispiel: wenn es genügend Betriebe stört, könnten diese sich zusammen tun und die BS dahingehend beeinflussen, dass an einem Tag von 8-16 Uhr Unterricht ist und der zweite Schultag 6 Schulstunden ab 9 Uhr. Freistellung nur am BS-Tag 1. Na? Wer merkt's?

Wenn durch den Wegfall des Nachmittagsunterricht nur maximal 5 Unterrichtsstunden stattfinden, kann der Betrieb den volljährigen Azubi auffordern, in die Firma zu kommen. Wenn mehrere Tage die Woche Unterricht ist, kann der Betrieb an einem der Tage den volljährigen Azubi NICHT auffordern, in die Firma zu kommen.

Wie ist der planmäßige Berufsschulunterricht denn geregelt? Blockunterricht, jede Woche an einem bestimmten Wochentag, ...?

Nö, für allerheißesten Shit müsste noch irgendwas mit Blockchain rein. Ich halte von dem ganzen Cloud-Zeug nicht all zu viel. Was, wenn die Leitung tot ist? Redundante Anbindung schön und gut, aber rechnet sich das? Wer garantiert, dass der Anbieter nicht zum Zeitpunkt des Bedarfs down ist? Selbst die Großen können mal nicht erreichbar sein! Aber ich bin AE, professionelles Backup überlasse ich Anderen. Mein Backup daheim ist kein Maßstab.

Wer gerne die Kohlen aus dem Feuer holt, nehme den heißesten Shit.

USB, Cloud, Backup. Der kommt gleich um's Eck...

Moin zusammen, ein wichtiger Punkt in der Kommunikation ist ja, dass diese zielgruppengerecht sein sollte. Wenn jedoch die Zielgruppe die Zitate nicht kennt, verpufft die Wirkung des Zitats. Aufgrund des Alters der hier Fragenden suche ich "Ersatz" für einige Zitate: Gandalf in Moria Jenny Den Frauen-Schrei aus IndyJones 2 finde ich gerade nicht. Louis de Funes ist vermutlich unersetzbar.

Generell sagen viele Zertifikate nur aus, dass man zu einem definierten Zeitpunkt einen Mindestanteil gestellter (MultipleChoice-)Fragen korrekt beantworten konnte. Ob man das Wissen jemals praktisch angewandt hat oder aufgrund nur eines Braindumps bestanden hat ist nicht ersichtlich. Zur Frage FIAE/FISI: welche Zertifikate gibt es denn? Angebot & Nachfrage. Wenn ich einen Netzwerk-Switche-FISI will, kann ich irgend einen nehmen. Oder einen der immer noch vielen, welche für die bei mir eingesetzte Marke einen Zettel haben. Wenn ich einen Java-Entwickler haben will, kann ich einen Oracle Certified Associate Java SE8 Programmer suchen. Oder einen mit dem Zertifikat für SE6. Ich habe in meiner bisher >15 Jahren in der Softwareentwicklung keinen angetroffen, egal welche Version. Oder ich nehme einen Kandidaten, der n Jahre Java nachweisen kann, davon idealerweise auch einige mit der von mir eingesetzten Version.

Zuerst dachte ich beim Eröffnungsposting 🍿, aber spätestens jetzt bin ich bei 🍿🍿🍿

Memo an mich: erst Kaffee, dann posten...

@blaargh wenn man solche Gehaltssprünge in einem Unternehmen machen würde, würde dieses eingestehen, dass das bisherige Gehalt viel zu gering war. Und das würde doch kein Unternehmen machen?! Also zu geringes Gehalt zahlen. Nicht Fehler zugeben....

Ja, maximal 3. Wäre hier die 1. Kein immer, jederzeit, ... Der Arbeitszeugnis-Superstlativ fehlt völlig. Zwingend “auf eigenen Wunsch“ rein. Kein Bedauern, dass du gehst. So klingt es nach Kündigung durch den Arbeitgeber!

Wen soll man da zitieren? Jenny? Gandalf?

https://administrator.de/forum/office-2010-starter-setupconsumerc2rolw-exe-datei-607255.html Lizenz, Support, ...? Ach nee, hat dort ja auch nicht interessiert.

Abschluss FIAE Entwickler --> ScrumMaster/Projektleiter, Bezeichnung je nach Arbeitgeber --> reisender Consultant --> Entwickler. Weiterbildungen, unsortiert und unvollständig: ScrumMaster, Scrum Product Owner, ITIL, PRINCE, LeanSixSigma, IREB, ... Meine aktuelle Stelle(nbezeichnung) mag zwar in der Hierarchie weiter unten erscheinen, aber es kommt darauf an, was man daraus macht. Ich kann aktuell mehr entscheiden als zu den Zeiten als offizieller Projektleiter.

Du sollst Forenneulingen nicht gleich drohen...

Bei diesem genau umrissenen Anforderungspaket fällt mir sofort - nix ein.

@Whitehammer03 wenn ich mir die Bewerbungen (hier) so anschaue, wird dafür deutlich weniger Zeit investiert...

Gönne dir etwas Zeit und informiere dich über die verschiedenen Fachinformatiker nach neuer Verordnung. Vor 2 Wochen war noch alles gut - wieso jetzt überstürzt einen neuen Beruf anfangen? Und nicht nur den Zielberuf sondern auch die verschiedenen Wege dahin inklusive Fördermittel berücksichtigen

FISIs vor Ort werden durch IaaS ausgelagert. Dort reicht eine ThinClient-Austausch-Aushilfskraft.

@mylurid im Consulting ist nach meiner Erfahrung 35-h-Woche bzw. Teilzeit eher schwierig und das ist @Julia on Rails sehr wichtig.