allesweg

Variante 1 Jahr warten: Vorteil: du hast eine Jobgarantie über die Dauer des Studiums und eine gewisse Zeit danach. Nachteil: du bist auf Jahre an den AG gebunden oder müsstest die Studiengebühren (anteilig) zurück zahlen Variante sofort studieren: Vorteile: Studium geht sofort los und Wertsteigerung für Wechsel, Ungebunden Nachteile: Stuidiengebühren, Arbeitgebertreue ausgeschlagen Je nachdem, welche Konditionen dir schriftlich vom Ausbildungsbetrieb bzgl. Studium zugesagt wurden und wie wohl du dich dort fühlst.

Was hat Upload für Auswirkungen ob ADSL oder Kabel? Wie sind deine Rechner an den Router angeschlossen? WLAN IEEE 802.11b/g/n/ac? Was bringt die dicke Leitung bis zum Router, wenn dann der Flaschenhals kommt... Und ganz wichtig: die vom Provider genannte Zahl ist "bis zu"

Was hat das mit der maximal möglichen Downloadgeschwindigkeit zu tun? Nimm einen der üblichen Tarifrechner, frag die Nachbarn nach deren Erfahrungen bzgl. Ausfällen und entscheide dann. Was ist bei den 15€ mehr drin? "Nur" 5x Download-Geschwindigkeit oder irgend welche TV-Pakete oder sonstiges Drumherum?

Eine Liste an Präsentationsprogrammen gibt es z.B. hier oder auch hier. Die meisten Azubis werden das vom Ausbildungsbetrieb gestellte Präsentationsprogramm genutzt haben, welches meist PowerPoint sein wird, gefolgt von KeyNote, Impress, Prezi, ... Bei mir war es aufgrund Firmenrichtlinie PowerPoint (+ Overhead-Folien als Backup).

@tkreutz2 du gehst nicht auf meine Argumente ein und bringst völlig neue Seitenbedingungen ins Spiel. So kann man diskutieren. Aber nicht mit mir.

Kündigungsschutzgesetz, Betriebsrat, ... Ja. Aber ein Entwickler hat deines Erachtens neben dem bezahlten Arbeitsleben unbezahlte Lern-Freizeit. BTT: die Wahl der falschen Technologie wird früher oder später zum Problem. Weil kaum eine IT_Technologie hat einen Lebenszyklus, mit welchem man ein komplettes Berufsleben abdecken kann. Wer nur auf EIN Pferd setzt, wird höchstwahrscheinlich verlieren.

Wo steht bitte, dass ein reiner Berufs-Entwickler nur eine Technologie beherrscht und/oder sich nicht weiterbildet?

Ja, die gibt es. Die Aufgaben stellt der Arbeitgeber und nach Feierabend wird kein Quelltext erstellt. So habe ich den reinen Berufs-Entwickler dort ganz klar definiert.

@tayz Nein. Du bist an dem Tag raus, an welchem du das Ergebnis “Bestanden“ hast oder zum vertraglich vereinbarten Termin. Je nachdem was früher eintritt...

So steht es im Gesetz, konkret im Paragraf 21 Berufsbildungsgesetz: Quelle

@Der Grieche & @tayz wenn die Ergebnisse nicht vor dem Endedatum im Ausbildungsvertrag bekannt gegeben werden, endet eure Ausbildung mit diesem Datum - außer ihr beantragt die Fortführung der Ausbildung!

Warum müssen Bewerber das liefern? Angeblich herrscht doch Fachkräftemangel? Bieten die Firmen im Gegenzug Probegehalt, Probe-Arbeitsgeräte, ...? Wie soll ich auf eine angemessene Entspannungszeit kommen, wenn ich zu 9 Stunden Arbeit, 1 Stunde Fahrzeit und 0,5 Stunden Pause noch 6 Stunden für eine Arbeitsprobe aufbringen soll? Dann sind wir bei 16,5 Stunden. Bleiben 7,5 Stunden. Also 6 Stunden Schlaf, 0,5 Stunden im Bad und 1 Stunde Einkaufen/Essen. 0 Stunden Erholung. Die verdienen ja auch an deinen Ausgaben! Würden die sagen, dass du den Vertrag (über sie) nicht abschließen solltest, da ... - es würde DEREN Einkünfte schmälern!

Bevor ich ein archäologisches Backup einspielen würde, würde ich jede (!) Hardwarekomponente ausschließen.

Was soll das Backend können? Welche Infrastruktur ist vorhanden? Ich kenne Backends in C, Java, COBOL, PL/I, ... auf OracleDB, DB2, div. NoSQLs, ...

ist sehr wichtig für die Prüfung. Genau lesen - steht da doch noch ein “nicht“ mehr in der Frage, abweichend zu den Prüfungen früher? “Nennen Sie 5“ oder “Nennen Sie mindestens 5“?

Ein besch!eidener Dozent wird durch Anwesenheit im gleichen Raum nicht besser. Ein guter Dozent kann guten Web-Unterricht vorbereiten, wenn er die nötige Vorlaufzeit hat. Ein guter Präsenz-Dozent kann (mit viel Glück und noch mehr Können) spontan auf Web-Unterricht umstellen. Dazu kommt noch, dass nicht jeder Teilnehmer mit den verschiedenen Unterrichtsformen gleich gut zurecht kommt. TL;DR: die Unterrichtform ist nicht ursächlich für die Qualität.

Man stellt das Projekt vor, nicht zwingend ein Produkt/Programm. Und wer sagt, dass die Version mit Stand Ende Abschlussprojekt noch lauffähig existiert? Und nicht die x-te Nachfolgeversion?

Und wie sieht es mit den Sozialabgaben aus? Rentenversicherung, Krankenversicherung? Versicherungsschutz bei Wegeunfall?

Steht da klar und deutlich, also nach Bestehen. Und wenn dir es bisher nicht wichtig war, die Konditionen in einem schriftlichen Vertrag zu fixieren, solltest du das schnellstmöglich nachholen. Egal was, aber kümmere dich um etwas Schriftliches für die Zeit nach der Ausbildung.

Was steht im Vertrag? Wann beginnt dessen Gültigkeit?

Nach Bestehen oder nach Beendigung?

Nein. Die Meldung muss nur so früh wie möglich erfolgen, die 3-Monate-Regel greift bei Azubis nicht. Wie soll es bei dir nach Beendigung der Ausbildung weiter gehen?

Hier wird die neue Ausbildungsverordnung diskutiert, DIE Rechtsgrundlage für die Ausbildung. Wenn ich mich richtig erinnere gibt's auch noch einen Thread mit Vergleich der alten und neuen Fachinformatiker-Spezialisierungen.

Warum willst du auf diesen Teil der Dokumentation verweisen? Ich hätte da eine Idee für einen sinnvollen Medienwechsel...

Ich hatte nie Präsentationen, oder Hausaufgaben. Livecoding minimalst, ein paar 5zeiler das Ergebnis nennen und einen 5zeiler schreiben. Und das bei Bewerbungen als Entwickler, Projektleiter, ScrumMaster, ... inhouse und im Consulting. Im Rhein Main Gebiet. Wo ist die Auswahl an Bewerbern so groß, dass man sich diesen ganzen Aufwand erlauben kann? Dass die Konditionen vor Unterzeichnung zu prüfen sind versteht sich.