allesweg

Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten laut DSGVO ohne Zustimmung. Kann man so machen...

Werde Extrembergsteiger und erklimme den Mount Everest. Ernsthaft: konkretisiere dein Ziel, dann kannst du dir Gedanken über den Weg machen. Nein, viel Geld bekommen ist kein Berufsziel. Dafür gibt es Glücksspiel, Erbschaft und reich heiraten. Alternativ afrikanische Prinzen...

@byte-curious kurz zusammengefasst: man schafft eine externe Motivationsquelle für Demotivierendes, um eventuell die Chance auf eine höher bezahlte Tätigkeit zu erhöhen?

Was wurde daraus? Gilt das jetzt doch nicht?

Auf so eine unspezifische alles-irgendwie-Unterstützungsstelle kann man sich ohne Nennung der “Experten- und Diagnosesysteme“ nicht wirklich vorbereiten. Was ist denn der Unterschied zwischen Experten- und Diagnosesystemen? Werden Diagnosesysteme denn nicht von Profis eingesetzt? Wichtigste Vorbereitung: Warum sollte man dich nehmen, wo du direkt nach der Ausbildung die IT verlassen und 5 Jahre branchenfremd gearbeitet hast?

Und wer will deine Eignung für welche schulische Ausbildung wozu prüfen?

Auch: du bist Fachinformatiker und bewirbst dich als Mediengestalter. Wieso ziehst du um, ohne dort eine Arbeitsstelle zu haben? Unstrukturierte Aufzählung irgend welcher IT-Buzzwords. Optisch kommt hinzu, dass die farbliche Gestaltung bedrückend wirkt. Was soll diese wabenartige Auflistung? Welche Struktur liegt vor? Weshalb sind welche zwei Nachbarn auf gleicher Höhe? Warum ist welches über den anderen?

K.o.Beziehe dich auf eine konkrete Stelle, sprich die Ansprechpartner namentlich an, erwähne weshalb DU DER richtige für DIESE Stelle bist.

Generisches Massenanschreiben, kein Bezug zu irgendwas. Coden? Umgangssprachlich. Einmal bitte aktuell, konkret und zielgruppengerecht.

Nicht jeder Azubi muss zur Berufsschule. Und externe Prüflinge können gar nicht hin...

Was sollen ein schulischer Teil und ein Notelteil sein @NowAzubi ?

Oh, BR und Chef passen zusammen. Also gab es auch Absagen von dir. Ich frage mich immer wieder, warum Firmen Bewerber einladen, obwohl sie das gewünschte Gehalt nicht zahlen wollen...

Überlasteter Chef, der keine Absprachen schriftlich fixiert und seine Vorgaben spontan ändert? Konzern? Was sagt der Betriebsrat dazu? Wer vertritt deinen Chef, wenn er wirklich nicht verfügbar ist? Wie stehst du mit dem Chefchef? Und woran sind die Bewerbungen gescheitert? Inoffiziell erfährt man das teilweise auf Rückfrage mündlich.

Du musst zwei getrennte Zeugnisse erhalten - ein Ausbildungszeugnis und ein Arbeitszeugnis. Letzteres bis zum Ende deiner Tätigkeit dort. Das aktuell vorliegende ist auch für mich eine Drei.

Unzuverlässige Aussagen zum Gehalt. Entscheidungsspielräume werden nach Laune vergeben und verworfen. Absage für Gehaltsverhandlungen im kommenden Jahr aufgrund der diesjährigen Erhöhung, welche doch deutlich unter deiner Forderung zugesagt (und noch nicht eingehalten) wurde. Sehr motivierend.

Daten aus DACH. Klar kann man ein schweizer Gehalt umrechnen und mit einem deutschen vergleichen. Man kann auch das Gehalt einer thüringischen Teilzeitkraft im 1st-Level-Callcenter mit einem Großkonzern-IT-Architekten vergleichen.

Wer seine Arbeit ordentlich macht und gezielt nach Hilfe fragt, bekommt welche von mir.

Walldorf und Nürnberg sind da ja gleich um's Eck...

Wer sagt denn, dass $existierendesTool ideal läuft?

Azubis sind keine Mitarbeiter.

REIN DAMIT! Wir bedauern sehr, dass r0nneberg eine Weiterbeschäftigung ablehnte. Schwuppps schon ist das ganze Zeugnis viel besser. Hier meine pessimistische Leseart: Aktuell lese ich, dass es Gründe gegen eine Weiterbeschäftigung gibt, die im Zeugnis nicht genannt werden. Warum werden sie nicht genannt? Weil ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein muss und man es somit nicht nennen darf? Sie bedauern es. Was? Dass sie den befristeten Vertrag abwarten mussten, da es nicht für eine fristlose Kündigung reichte?

Wieso wollte dein Ausbildungsbetrieb keine Weiterbeschäftigung mehr? Du standest übertragenen Aufgaben gegenüber. Statisch push. Termingerecht - AM Termin, nicht vorher. Garniert mit dem fehlenden Zeugnis-Superstlativ fällt die Note immer weiter...

@WYSIFISI Azubis aktuell haben finde ich zu streng. In der Lage sein würde meiner Meinung nach reichen. Ähm 😂 ideale Stelle für einen Tippfehler

Also ich schlafe gerade nicht.

Noch mal deutlich: dein Arbeitgeber schlägt vor, dass du in deiner Freizeit eine Weiterbildung ohne direkten Nutzen für dich absolvierst?