allesweg

Dann wäre ich pauschal dazu bereit, die Rufbereitschaft ca. zu übernehmen.

Und nicht anders können die Prüfer reagieren, da ihren auch keine anderen Daten vorliegen.

Eine vollumfängliche Vertragsverwaltung mit Fristen und Workflowsteuerung? Selbst geschrieben als FIAE-Abschlussprojekt? Warum sind andere so doof und stemmen mehrmonatige Projekte, wenn ein Azubi es in 70 Stunden schafft... Unrealistisch.

Mit welcher Begründung sollte er eine Umschulung finanziert bekommen? Und generell: Ausbildung > Externenprüfung > Umschulung

Es kommt auf den Grund der Eingruppierung an. Hier einige völlig unterschiedliche Kategorien: Backend-Java-Banken-Entwickler FinTech-AndroidApp-Entwickler Mainframe-Versicherungs-Entwickler

Okay. Dann setzte einen Vertrag auf und zahle eine IT-Fachkraft für die technologische Beratung. Da kannst du auch eine entsprechende Verschwiegenheitsklausel vereinbaren.

kurze Strecken von wenigen Zentimetern und einer Datenübertragungsrate von maximal 424 kBit/s Quelle Wikipedia. Wie groß ist die durchschnittliche Rechnung? Wenn “das“ alles kein Problem ist: wieso ist der Rest eines?

Zu Beginn meiner Ausbildung 2003 hieß es, der Mainframe sei tot. Aktuell ist der Zweitjüngste in meinem Team jenseits der 50, unser Externer 73. Ja, man kann so fit sein/bleiben. Aber ob man so lange arbeiten will, muss jeder für sich selbst entscheiden. Als Webentwickler würde ich nicht bis zur Frühstückspause durchhalten...

Was passiert, wenn es wirklich zu spät ist? Entweder bekommst du eine Absage oder du wirst darüber informiert, dass deine Bewerbung für nächstes Jahr berücksichtigt wird. Wenn du noch lange wartest, wird es nicht besser.

11 Leute, davon 5 Gesellschafter, Softwareprodukt, nur ein ITler. Lauf Forrest, lauf! Erledige deine Arbeit so lange wie nötig und möglich in gewohnter Qualität, damit man dir nichts anhängen kann.

Tee oder Kaffee? Nutella mit oder ohne Butter? Möge der Glaubenskrieg beginnen... This.

Solange du nicht studierst, ändert sich daran nichts. Deshalb meine Manipulation. Richtig. Falsch. Zumindest im der Mehrheit der Bewerbungsverfahren.

So korrekt? So wahnsinnig. So rechtlich und versicherungstechnisch inkorrekt. Dann könnten sie ja auch einfach so mal einzelnen Leuten ein Bündel Bargeld in die Hand drücken. Wie rechtfertigen sie diese Ausgabe bei ihrer Preiskalkulation?

Das kommt ganz auf das Unternehmen an Ich habe Administratoren erlebt, welche nur per E-Mail kommuniziert haben und nie ihren Schreibtisch verließen. Ich habe von Entwicklern gehört, die ein Konzept zugestellt bekommen, das realisieren und dann ihr Programm zurück liefern ohne weitere Kommunikation. Woanders ist der Administrator der bestinformierte Mensch auf dem ganzen Firmengelände und wenn die Chefs etwas wissen wollen, rufen sie ihn auf dem Handy an. Seinen Schreibtisch sieht er täglich ~1h. Oder Entwickler sitzen mit den Testern und dem Programmverantwortlichen in einem großen Raum, keine feste Sitzordnung und mindestens ein Gespräch läuft immer...

Und das kann ich so nicht stehen lassen, da ich genau in der Situation war. Je nach Tarifvertrag und auch in der Beratung zählen Studium Zertifikate Berufserfahrung Wenn man nach der Ausbildung studieren will, sollte man es meiner Meinung nach schnellst möglich machen. Je nach Typ die Zeit aufteilen: berufsbegleitend nebenbei studieren oder studieren und nebenbei arbeiten. Immer mit einem Fuß in der Tür zur Vollzeit-Berufswelt.

Ist aber Tatsache, dass es keine Betriebsrat-PFLICHT gibt. Und Glauben: der gehört in die Kirche (Gotteshaus nach Wahl). Angeblich gibt es sogar dafür hier Fachleute.

#4 und die Stundenzahl kann man je nach Zeitbedarf für das Studium variieren. Argumentation siehe @Errraddicator

Unter diesen Voraussetzungen: warum zwingend Umschulung und keine betriebliche Ausbildung?

Selbiges bei Suchen, zB ungelesene Beiträge

Wer an eine Berufsrechtschutzversicherung gedacht hat, lässt sich wohl kaum in eine solche Situation bringen. Und was soll eine solche Versicherung bringen, wenn man einen rechtlich sauberen Vertrag vorsätzlich nicht erfüllt?

“Wir bieten Ihnen nicht Ihre fachliche Traumstelle, in welcher Sie sich pudelwohl fühlen würden. Da müssen Sie Abstriche machen. Und beim Gehalt natürlich auch, weil Sie da ja fachlich nicht so kompetent sind.“ Motivierend?

Nö. Ist ja ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag ohne gesonderte Kündigungsklausel oder Probezeit... Wenn ein Chef so etwas abzieht, dann richtig sch...

Du verlangst ein vorläufiges Ausbildungszeugnis und bewirbst dich damit.

Mit Verlaub: was lernt man heutzutage in Wirtschaft?

Wir geraten ins OffTopic. Eine Woche sollte man überleben. Und jedes Wochenende heim fahren sollte auch klappen. Alles andere betrifft eher Auslandsaufenthalte für die es dann Sonderregelungen gibt. Wieso sollte mein Arbeitgeber den Urlaub meiner Partnerin zahlen? Was ist mit Singles? Wie sollen diese Kosten gerechtfertigt werden? Steuerlich?