allesweg

Was bringt es dir, zu wissen, dass jemand eine Tierkrankenversicherung Mietausfallversicherung Restschuldversicherung Erwerbsunfähigkeitsversicherung Tierhaftpflichtversicherung Krankentagegeldversicherung private Rentenversicherung Handyversicherung ... hat? Manche Leute brauchen so etwas, andere sollten es haben und verzichten bewusst darauf. Weitere Leute wissen noch nicht einmal, dass es diese Versicherungen gibt...

a) gar nicht. Das wäre eine sehr gut bezahlte Halbtagsstelle. b) mindestens 20%, knappe 80k € sollten es sein c) Zeitreduktion ohne Gehaltsausgleich, max 30h/Woche Alles unter der Annahme, dass der Rest vollkommen identisch bliebe.

Ich hatte insgesamt 10 verschickt. Mitbekommen habe ich ca. alles zwischen 2 und 200. Wie meinst du das? Bis zur Rückmeldung? Teils nach wenigen Tagen, teils erst fast ein Jahr später, nachdem das Ausbildungsjahr wieder lief. Die ersten Absagen ja, dann kamen schnell Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und daraus Zusagen. Bei mir also nicht. Nach dem 2. Vorstellungsgespräch, zwischen 10 Monate vor Ausbildungsstart und mehreren Wochen nach Schuljahresstart. Ja. Unterschiede liegen an: Region Lebenslauf des Bewerbers Qualität der Bewerbungsunterlagen Firmenvorgaben Laune der Personen im Bearbeitungsprozess ...

Wenn frau die Fakten mit genügend Kreativität rhetorisch gut verpackt, kann frau ihren Dickkopf durchsetzen. Und wenn das nicht mehr klappt, macht frau überpünktlich Feierabend bzw. tut sich mit anderen zusammen. Ändern! Dringend ändern!

So, einfach mal ein paar Sätze zitiert und etwas die Reihenfolge verschoben: Was braucht man einen hochqualifizierten IT-Spezialisten in einer Außenstelle? Die sitzen in der Konzernzentrale. Normale Vor-Ort-ITler werden im Berufseinstieg keine 70k bekommen. Wundert das irgend jemanden ernsthaft?

Nur da kann man automatisch eine Gruppierungsgrenze ziehen. Wie denn sonst? Die ersten 2-3 Stellen der PLZ? Klar hinkt der Vergleich zwischen 60549 und 36208 - ist aber beides Hessen. 605% und 551% sind gehaltstechnisch und örtlich nahe beieinander - in dieser Statistik jedoch nicht...

@Graustein Ford, Toyota, Renault.

Papier ist geduldig. Person 1 hat vor ~7 Jahren Abitur gemacht, Person 2 vor ~5. Person 1 hat 3 Jahre praktische Berufserfahrung, Person 2 nur 2. Ausbildungszeiten zählen nicht. Person 2 verbringt seine Freizeit mit dem Beruf. Will ich ein Arbeitstier oder jemanden mit Work-Life-Balance? Wer nur anhand dieser Einzelpunkte aus einem Lebenslauf eine Entscheidung trifft, kann durch eine Maschine ersetzt werden.

existiert das Element mit dieser ID überhaupt? 30000 ms sind 30 Sekunden. Das ist eine halbe Minute. Das ist eine ganze Ewigkeit... Wenn eine Website so lange braucht, bis sie geladen ist, warte ich nur, wenn ich dafür bezahlt werde.

München, Hamburg oder DAX-Konzern sind keine Garantie auf ein hohes Gehalt. Selbst die Kombination M/HH und DAX-Konzern nicht zwingend. Noch hängt das Gehalt auch von den Tätigkeiten ab! Ja, Altverträge mögen in einigen Firmen höher dotiert sein. Damals gab es noch weniger "echte" ITler, Outsourcing, Near- & Offshoring waren noch nicht so verbreitet. Heute kann man viel lauter den Fachkräftemangel propagieren und gleichzeitig die Arbeitsplätze der verbliebenen Fachkräfte schlechter entlohnen!

Welche Quellen hast du? Ich bezweifle, dass alle Quellen nach dem letzten Major-Release vor ~3 Jahren noch veraltet sein sollten...

Also ich habe hier viele Java Katas gefunden.

Wenn du nur glaubst, etwas gemeint zu haben: wer soll es wissen? Die sind nicht nur wie erwartet sondern genau so, wie im Testfall gespeichert.

Du solltest das Zertifikat machen, welches du in deiner (angestrebten) Stelle benötigst. Betreust du eine reine OnPremise-Infrastruktur, brauchst du keine Azure-Zertifikate. Wenn du den Exchange betreust, können die Zertifikate in diesem Umfeld von Nutzen sein - wenn du SQL-Server betreust, jene...

Zusammenfassung: Die Zertifizierung wurde während eines (bezahlten?) Praktikums erworben, welches beendet ist. Aktuell besteht ein Ausbildungsverhältnis. Also zwei getrennte Beschäftigungsverhältnisse. Beispiel: wenn ich als Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit Staplerschein habe, dann soll der bitteschön auch bei mir Stapler fahren. Ich habe ihn ja mit diesem Schein eingestellt. Warum sollte ich jetzt einen weiteren Staplerschein finanzieren, nur weil der aktuelle Staplerfahrer keine Lust mehr auf Stapler fahren hat?

Als Informatikkaufmann ohne Berufserfahrung eine auf ein knappes Jahr befristete Teilzeitstelle als Junior Webentwickler im Rhein-Main-Gebiet finden: viel Erfolg dabei. Mir stellen sich sämtliche Nackenhaare auf, aber ich schlage es dennoch vor: Arbeitnehmerüberlasser.

Moment. Worum geht es dir? Anstellung in Teilzeit Umschulung in Teilzeit Teilzeit-Nebenbeschäftigung zur Finanzierung deiner Umschulung

Der Gesamtschnitt liegt bei 74 Punkten. Im Winter 2017/2018 war er bei 75 - das sind wahnsinnige 1 Punkte mehr! Im Sommer letzten Jahres war er bei 77. Das sind gigantische 3 Punkte mehr. Oder eine Veränderung um keine 5%. Fällt eine solche Schwankung in einer Statistik auf?

Wieso herunterladen? Die Text-Inhalte werden geparst, in der DB gespeichert und dem Entscheider im internen Portal angezeigt. Wenn dann der ein oder andere Entscheider auf ein PDF besteht, dann soll er sich das notfalls aus dem Portal generieren lassen. Und ausdrucken. Gerne auch mit dem Nadeldrucker und Durchschlagpapier. Und dann bitte auch fristgerecht in den Reißwolf stecken!

2019-4=2015. Keine Ahnung, wo du 2001 verlierst...

@Maniska 5 Zeilen später widerspricht sich diese IHK selbst: @warjaaa deine Zeitschätzungen sind jenseits von gut & böse. 1h für eine Dose patchen? 30% der Zeit für die Projektdokumentation? Für welchen Beruf überhaupt? Was entscheidest du noch? Wie komplex ist dieses Installationspaket, dass man 5h für den Setup-Wizard braucht?

Android 6.0.1 Von Prähistorisch zu Archäologisch. Kann man so machen.

Wenn es nicht in der Hosentasche kneifen darf: iWatch und AirPods. Sprengt aber etwas das Budget. Wenn es ein hochaktuelles Android sein soll: ein Google Pixel. Sprengt aber etwas das Budget. Wenn es etwas für maximal 150€ sein muss: gebraucht.

In dieser Stellenausschreibung entstehen bei mir mehr Fragen wie durch sie beantwortet werden: Welche Hardware soll man kennen? Server, Thinclients, Fatclients, Mobilclients, Server, System i, ...? Welche Betriebssysteme soll man kennen? Windows, iOS, Linux, Android? Programmierkenntnisse in welcher Sprache? x86-Assembler, C, .net, powershell, ...? Willen, sich fehlendes Wissen anzueignen - Nö. Also damit sind die raus. So etwas würde ich niemalsnienicht machen für eine neue Stelle. Entweder ich kann schon alles oder einfach nur nein. Nachtrag: Eines generell: für Gehaltsfragen bitte den sticky-Thread beachten, welche Angaben nötig sind. Ort, Arbeitszeit, ...

Wieso bist du nach deiner Ausbildung im 1st lvl? Wann endet die Ausbildung? 1st lvl ist nicht gleich 1st lvl. Stupides Ticket aufnehmen am Telefon, in einer Datenbank nach Lösungsmöglichkeiten suchen und den Anwender abklickern lassen: kann eine ungelernte Kraft. Da brauche ich keinen teuren ITler. Premiumkunden in einem Erstkontakt-24/7-Callcenter in einer Spezialanwendung analytisch unterstützen und auch abseits der FAQ/Lösungsdatenbank suchen: nennen manche auch 1st lvl und da kann ein ITler nützlich sein...