allesweg

Klares jein. Nur weil Consulting drauf steht, heißt das noch lange nichts. Manch "Consultant" könnte auch als Coding-Leiharbeiter bezeichnet werden, andere sind rein administrativ unterwegs. Das muss noch nicht einmal für eine Person dauerhaft gelten sondern kann von Kundeneinsatz zu Kundeneinsatz wechseln... 5-4-3 ist eine oft genannte Zauberformel. 5 Tage im weiterverrechenbaren Kundeneinsatz, davon 4 Tage vor Ort mit 3 Übernachtungen. Das ist ein mögliches, angestrebtes Ziel. Also montags früh Anreise, donnerstags abends Abreise und freitags HO/Bürotag.

was tut man denn dann im Büro der Consulting Firma? Frage für einen Freund...

Wo forderst du da etwas? Du nimmst ein Angebot an! Die Firma fordert Anwesenheit um 10 Uhr - nicht am üblichen Arbeitsort. Rein körperliche Anwesenheit reicht nicht - geistig bitte auch. Nach >3h Anfahrt vom üblichen Arbeitsort aus ist die geistige Anwesenheit fraglich. Dazu kommt, dass du dann noch >5h aufnahmefähig sein sollst.

streiche 7, setze 6. Okok, streiche Vorabendanreise. Besser gleich während der Mittagspause des Vortages rein fahren, wenn man die Verkehrssituation nicht kennt? Es ist nicht FFM-City sondern nur Ernsthaft: @Whitehammer03 nimm eher die hohe Dauer, welche $Routenplaner für diesen Wochentag zu dieser Ankunftszeit befürchtet und schlage etwas Puffer drauf... wie üblich in jeder Großstadt.

Wo setze ich das voraus? Bitte unterlasse solche Unterstellungen!

Welche Rahmenbedingungen gibt es denn? rein inhouse, auch "fremde" Teilnehmer? Client-oder PlugIn-Installation zulässig oder muss es auch ohne funktionieren? Und noch eine kleine Nebensächlichkeit: Budget?

@alex123321 ich weiß genau, was IT-Consultant heißt. Ich war einer. Du verstehst nicht, warum ich diese Fragen stelle. Und was soll dieses "Inderfarmen"? Kleiner Rassist?

alternativ zu "nach dem Berufsverkehr", wo genau "in der Frankfurter Region" und persönlichen Ausflugsvorlieben: während alle im Büro hocken fahren, den Tag/Nachmittag dort genießen und den Abend im Hotel ausklingen lassen

Kündigung in der Probezeit passiert. Erklären: unterschiedliche Vorstellungen über die Ausgestaltung der Stelle. Dafür ist die Probezeit ja da. Was willst du denn beraten? Als PL? Mit 13 Monaten Berufserfahrung? Wie groß waren deine bisherigen Projekte in Personen/Personentagen/t€/Monaten denn ca?

Vorabendanreise. Wenn es um 10 Uhr los geht, solltest du um 9:30 Uhr da sein - Puffer für die Zutrittsbürokratie. Dann noch etwas Puffer für den Berufsverkehr - weitere 30 Minuten. Hast du das bei deiner Abfahrt um 6:30 Uhr eingerechnet oder bin ich schon bei 5:30 Uhr? Dann noch 1 h für Morgentoilette und Frühstück. Wecker 4:30 Uhr. Oder am Tag davor, je nach Lage des Hotels und persönlichen Vorlieben daheim zu Abend essen oder dort (in der Nähe) etwas essen gehen. Ggf. sind abends auch Ausbilder/sonstige Verantwortliche im Hotel, mit denen man ins lockere Gespräch kommt. Morgens gemütlichst um 8 Uhr ausm Bett fallen, gut 1 h Morgentoilette und Frühstück. Da das Hotel vermutlich in der Nähe der Zentrale ist, (gemeinsam) hin schlendern in wenigen Minuten und super entspannt ankommen. So habe ich es bei einer meiner Stellen gemacht. Schon auf den letzten Metern zum Hotel die ersten zukünftigen Kollegen kennen gelernt, dann noch an der Rezeption einige von Neueinstellungen betroffene Chefs kennen gelernt, anschließend gemütlichen Abend auf der Hotelterrasse.

Wenn ein Kurs zur Zielerreichung 2x hintereinander belegt werden muss, stimmt am Kurs etwas nicht. Ah, Sonderlocke BaWü... Die bundesweiten Prüfungen helfen dir nicht, da BaWü hier sein eigenes Süppchen kocht! Also verdient der U-Form-Verlag bei dir kein Geld

2. besorg dir alte Prüfungen & arbeite sie durch. 3. schau dich hier um - es sind einige Dokumentationen hochgeladen, die sehr gut abgeschnitten haben. 4. versuche, lokal echten Kontakt zu (ehemaligen) Fachinformatiker-Azubis herzustellen.

Was soll dieses "Facharbeiter Diplom" sein? Deine Ausbildung läuft noch mindestens bis zum im Vertrag vereinbarten Datum. Entweder beantragst du die Verlängerung bis zur nächstmöglichen Prüfung oder du stehst ohne abgeschlossene Ausbildung da.

Der Notenrechner sagt Aber das sollte dir bereits von deiner IHK mit dem Ergebnis mitgeteilt worden sein. Deine Ausbildung verlängert sich bis zur nächsten Prüfung, wenn du das bei deinem Ausbildungsbetrieb beantragst!

@WYSIFISI und was ist, wenn der Status des Auszubildenden beendet ist und ein Vertrag vorliegt, in dem die Übernahme nach Abschluss der Ausbildung vereinbart ist? Richtig, die Übernahme vertraglich abgeschlossen. Und diese Situation sollte hier vorliegen, wenn ich das lese: Dann braucht es nicht zwingend das Zeugnis.

Du hast mich komplett nicht verstanden! Ja, ich war auch schon Consultant. Und nochmals: du kannst nur oberflächlich vorbereitet sein. Du kannst dich daheim hin setzen und im stillen Kämmerchen irgend welche Sachen auswendig lernen oder gar in Übungsprojektchen einbauen. Vielleicht schaffst du es zufällig, es dir so beizubringen, wie du es dann im Arbeitsalltag in der neuen Stelle anwenden sollst. Oder du hast deine Freizeit vergeudet. Wer keine Hobbies außer IT und Karriere hat: bitte. Ich würde die Freizeit genießen.

Ich kenne einige ITler und helfe dir, indem ich einige der für diese Leute momentan interessanten Technologien aufliste: BigData-Analysetools Outdoor-WLAN-Repeater realtime-Raumüberwachung (akustisch & optisch) zIIP & zAAP Car Safety Deployment-Tools blickwinkelunabhängige Monitore Datenschutz ....

Da brauchst du zwingend tiefste Kenntnisse in A, Pattern B musst du im Schlaf beherrschen. C kannst du 100000%ig weg lassen. Nein. Das kann man pauschal nicht sagen. Es kommt auf den Einsatzbereich an. Was wird dort verwendet an Pattern, Tools, Releases, ... Komm ausgeruht an, mit einem gewissen Grundwissen und erlerne das, was du wirklich brauchst, sobald du es brauchst.

Das ist von IHK zu IHK unterschiedlich Gegenfrage: wieso sollte dein Zeugnis an jemanden gehen, zu dem du ggf. zu diesem Zeitpunkt keinerlei Verhältnis mehr hast? Das kommt auf den Betrieb an. Der Bestanden-Zettel reicht aus, um die Übernahme vertraglich abzuschließen.

Dein Vorteil, keiner für das Unternehmen. Das lernt man nicht nur in einem Studium oder auf sonstige theoretische Art. Das muss man real anwenden. Das kann man nach einer Prozessoptimierungs-Schulung genau so gut wie nach einem Studium - nur ist es preislich ein kleiner Unterschied. Nicht denken. Wissen und belegen. Und warum soll man etwas bezahlen, was man nicht benötigt?

Mir nicht. Aber demjenigen, der es bezahlen soll. Nein. Da ich es für illusorisch halte, dass man bei einer Neueinstellung gleich in Genuss eines bezahlten Studiums kommt. Bei einer solchen Kostenübernahme verpflichtet man sich üblicherweise für mehrere Jahre dem Unternehmen. Nur dem widerspricht, dass in 99% der externen Neueinstellungen eine Probezeit vereinbart wird.

aus der Ausbildungsverordnung - und die gilt bundesweit.

Übernahme von Studiengebühren findet man eher bei größeren Unternehmen - und auch nur seltenst bei Neueinstellungen. Hast du das in deinem Ausbildungsbetrieb schon mal angesprochen? Hat der andere ITler studiert? Welchen Mehrwert würde es dem Unternehmen bringen? Wann ansprechen: in diesem Fall ist die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" doch einmal wünschenswert im Vorstellungsgespräch. Aber was willst du erst einmal kurzfristig? Übernahme hohes Gehalt Kostenübernahme ... Mit 0 Jahren Berufserfahrung, direkt nach der Ausbildung in einer winzigen IT-Abteilung eine Projektleiter-Weiterbildung starten: mutig.

welches komplexe IT-Problem löst du mit deiner fachlichen Entscheidungskompetenz? Switch Modell A durch Modell B austauschen ist für einen FISI zu wenig.

Ach mündliche Angebote? Also gar keine Angebote. Der Haken. Wie viel bekommt der andere ITler ca? Unter 30k solltest du keinesfalls raus kommen.