allesweg

@userr war zuletzt am 26. April 2017 hier eingeloggt - eine Antwort wäre schön, ist aber unwahrscheinlich...

Windows 7 als Server? Hier einige Gründe, die dagegen sprechen: es ist ein Desktop-/Client-Betriebssystem der Support endet am 14. Januar 2020 - also sehr bald. die Systemanforderungen von DATEV für einen Server Und dann noch als Mehrzweck-Server? Dann sollte das Druckerproblem als Startschuss genommen werden, das sauber aufzustellen!

Das Gehalt wurde um dich herum mehrfach angehoben, du aber nur nach Hinweis darauf berücksichtigt? Oder musstest du bei mehreren Arbeitgebern mit nur diesem Argument nachverhandeln? Dann kann folgendes aber nicht sein: Oder aber der AG legte zum Zeitpunkt der initialen Vertragserstellung keinen Wert darauf.

Tiefstpreisgarantie schön und gut, klappt aber verlässlich nur bei identischen Produkten. Bei (regelmäßigen) Dienstleistungen fehlt irgendwann die Qualität und/oder Zuverlässigkeit. Eben nicht - das ist der Punkt. So lange, bis es nicht mehr funktioniert. Und den mit diesem Verhalten verbundenen Aufwand kann man sich sparen, indem der erste Anlauf abgelehnt wird.

Dreh es doch um: geh mal zu einem Friseur und verlange, dass er seine Dienstleistung "Haare schneiden" bei dir zum niedrigeren Preis der Konkurrenz erbringen soll, sonst gehst du dort hin.

Gehören Installation und Grundkonfiguration nicht zwingend zusammen? Warum treten nach dem Test erneut Fehler auf? Woher sollen wir das wissen? Bei denen stehen keine Zeiten.

Bitte auch selbst auf die korrekte Verwendung und Umrechnung der Einheiten achten. Danke.

Alte Forensitte: ein Thema, ein Thread? Warum dieses DBMS? Wie kommunizieren Client und Server miteinander? Verschlüsselungsverfahren? Netzwerkprotokolle? ISO-OSI-Schichten? Warum VM und nicht bare metal? Fragenvorschläge jederzeit willkommen, ich baue eine Überleitung

Fast @varafisi. Bis zum Ergebnis von aa) und Dezimal- oder Binärpräfix-Rundungsproblem okay. Aber für bb) fehlt die Parität.

Die Zeitplanung ist mir persönlich zu grob. Warum musst du den VM-Server & -Client in der Projektzeit installieren? Das kann man "outsourcen" Einige deiner Leer Zeichen gehören da nicht hin + 1.4 Erstellen des Sollzustandes <-- meintest du Implementierungsphase? Oder ein Dokument? was ist der Unterschied zwischen 3.5 und 3.7? (nach den Tests aus 3.7 werden die Fehler nicht mehr behoben?)

450 * 60 = 27000. Wie du auf 2250 kommst ist mir genau so schleierhaft, wie weshalb du mit Monaten rechnest. Warum du davon die Altdaten abziehst auch. Seit wann sind 1225 Gib 9,57 TiB?

Ich sehe da keinen Rechenweg. Erst werden Gib mit Monaten multipliziert und am Ende kommen bei dir HDD raus? Unter aa) ist das Ergebnis in TiB anzugeben. Unter bb) ist eine Anzahl Festplatten gesucht. Wieso du aber die jährliche Datenmenge mit den Monaten multiplizierst verstehe ich nicht.

JEDER ist ersetzbar. Manche von jetzt auf gleich, ohne Auswirkungen. Bei Anderen in einem langwierigem Umstellungsprozess und Verteilung der Aufgaben auf mehrere Personen. Und dann gibt es gelegentlich noch Leute, deren Wegfall gar nicht auffallen oder nur positiv auffallen würde... Wenn ein MA mit dem Argument kommt "Wenn ich nicht XY bekomme, gehe ich!!!!" dann grenzt es an Erpressung. Wer garantiert, dass der Erpresser Mitarbeiter nach Erfüllung der ersten Forderung keine weitere stellt? Oder wie oft er das macht?

Welchen Bonus für die Arbeit als Vollzeit-Mitarbeiter? Aufgrund des Ausbildungsvertrages steht dir anteilig bis zum Bestehen der Prüfung deine Ausbildungsvergütung zu. Ab Beschäftigung als Mitarbeiter steht dir das reguläre Mitarbeiter-Gehalt zu, ggf. anteilig für die restlichen Tage des Monats. Wie das berechnet wird ist nicht allgemeingültig geregelt, siehe z.B. hier, dort oder auch hier

So ca. 6-7 Monate vor Ausbildungsende. Ach und wo wir gerade darüber reden - ab 6 Monate vor Ende könnten wir die Übernahme schriftlich fixieren!

darauf würde ich mich nur bedingt verlassen. Welche Software? Win/Mac/Linux? MS-O, OO, libre, nur einen PDF-Viewer? Welche Version?

Die Quelle ist irrelevant: Ja.

... und man nicht sachlich argumentieren kann sondern gleich mit Drohgebärden ankommt. Dass diese Verhandlungsstrategie funktioniert, zeigt POTUS Trump täglich aufs neue. Also am besten die Gehaltsverhandlungen am besten gleich per Twitter führen! Alleine die Androhung einer Kündigungsschutzklage kann zu einem Aufhebungsvertrag mit passender Kündigungsfrist, Abfindung, ... führen. Been there, done that. Dann gibt es noch genügend Fälle, in denen Arbeitgeber vor Gericht verlieren.

1. Tippfehler. Groß-Klein, Grammatik. 2. Immigration vs. Migration 3. wenn Cloud die Lösung ist, wo ist deine Entscheidung? Was soll in die Cloud? Was ist eine VPC? Sollen die Domains vereinheitlicht werden? Was sollen Workspaces sein? Ich kenne diese nur von IDEs wie Eclipse.

So ruiniert man jegliches Vertrauensverhältnis binnen Sekunden. Da gibt es etwas namens Probezeit... Da gibt es etwas namens Kündigungsschutzgesetz... @mikee verhandle, aber fair. Auch mit einem Gegenangebot kann man das ohne verbrannte Erde!

Du kannst bei deiner IHK Einsicht anfordern und ggf. dagegen vorgehen. Nur mit welchem Ziel? Damit eine andere Note heraus kommt? Welchen Vorteil hättest du dadurch? Rechnet sich der nötige Aufwand?

Eine Ausbildung dauert im Regelfall 3 Jahre, kann aber auf 2 Jahre verkürzt werden.

ist rein auf das Ergebnis reduziert die beste Lösung. Jedoch nicht ganz trivial. ... bzw. ob überhaupt welche gestellt wird ... Wenn man dann auf 16:9 optimiert, dieser Beamer aber ausfällt und das Ersatzgerät ein alter 4:3-Beamer ist? ... als Notlösung und dann im Fall der Fälle aushändigen.

bleiben immer noch die von mir genannten 3 Möglichkeiten. Hervorhebung von mir - sie sind aber auch nur Menschen und somit gibt es auch in dieser Situation keine zweite Chance für den ersten Eindruck.

Ist es für diese Gedanken ggf. ein paar Nadelstiche zu spät? Du hast dich für ein Tattoo entschieden. Folgende Möglichkeiten bleiben jetzt: du zeigst es und lebst ggf. mit den Konsequenzen es ist (leicht) abdeckbar du lässt es entfernen