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allesweg

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  1. Bei Reisetätigkeit ganz klar für die Ehrlichkeit. @charmanta mal so an den AG: wie reagiert ein(e) AN bestenfalls auf diese Frage(n), deren Beantwortung nicht ehrlich sein muss? Wenn mir im VG Fragen aus dieser Kategorie gestellt wurden, wurde mir gleich unwohl und ich hatte Befürchtungen, was da noch alles nicht so läuft, wie es laufen sollte.
  2. Genau das - inkl. Einschränkung! Weil: "Das haben wir immer schon so gemacht!" bedeutet nicht zwingend, dass man es richtig macht. Auch hier volle Zustimmung. Garniert mit dem Hinweis auf Selbst- und Fremdeinschätzung der Skills. Und es ist in meinen Augen immer noch ein immenser Unterschied, ob jemand 15 oder 2 Jahre Expertenwissen aufweisen kann. Und wenn jemand mit 8 Jahren Expertenkenntnisse in Swift um die Ecke kommt, wäre ich auch irritiert Andere Sicht auf das Thema: Wenn eine Firma einen Junior will, will sie keinen Senior bezahlen. Das Gehalt ist (für dieses Unternehmen) eher im niedrigeren Bereich anzusiedeln, wobei die Aufstiegsmöglichkeit indirekt erwähnt ist.
  3. Da hast du etwas falsch verstanden. Die IHK gibt keine Ausbildungsvergütung vor. Der Vertrag kommt einzig und allein vom Betrieb.
  4. Jahresbrutto, bitte immer das Jahresbruttogehalt. Der Vergleich zwischen deiner Inhouse-Stelle und einer Beraterstelle hinkt. Wie willst du ohne Führerschein und Bahn dort hin kommen?
  5. @Rienne & @retrieve kommt ihr mit rüber in den anderen Thread?
  6. @retrieve NRW ist nicht gleich NRW, aber egal wo: ein Spitzenangebot ist es nicht, egal welche Firma mit wie vielen Urlaubstagen.
  7. das ist weder die einzige noch die beste Seite zur Stellensuche. Und wenn du schon mit der Agentur für Arbeit werkelst: falls man auf deren Leistungen angewiesen ist, muss man auf auf Angebote aus gerne auch mal 80 km Entfernung reagieren - nur um deine 35 km mal in Frage zu stellen.
  8. @4equalworld was passiert, wenn du am Tag nach der Prüfung keinen Vertrag hast bzgl. deiner Duldung?
  9. Ich habe nie im SAP-Bereich gearbeitet - aber immer mit Java. Und falls du jemals Argumente findest: gerne. Solange bitte einfach mal...
  10. @spix Was ist bitte dieser "High Biz Bereich", welcher der exklusive Java-Einsatzbereich sei? Wieso gibt es noch andere (auch kostenpflichtige) IDEs, wenn VS die beste und kostenlos ist? Was ist eine vernünftige GUI? Hast du dafür irgend welche Argumente oder bin ich zu blind, dieses Offensichtlichkeiten nicht zu kennen?
  11. Bevor deine Bewerbung auf die deines Erachtens reizvollere Stelle abgelehnt wird, ohne dass du für die andere in Betracht gezogen wirst: Anrufen!
  12. Wenn man Standalone-Folien hat, braucht es keinen Präsentator. Wenn man etwas präsentiert und man im Nachgang den Inhalt der Präsentation verfügbar halten will, kann man entweder den Vortrag aufzeichnen oder einen erweiterten Foliensatz erstellen. Alter - Relevanz? Bild - die können dich LIVE sehen Mitarbeiteranzahl - Relevanz?
  13. 27 Folien in 25 Minuten? Ist das ein Film oder eine Präsentation? Wie wenig Inhalt ist auf einer Folie, wenn dieser in <1 Minute nebenbei erfasst werden kann? Nebenbei, da der Zuschauer gleichzeitig auch Zuhörer ist. Zum Inhalt: ihr präsentiert euer Projekt. Nicht euch, euren Ausbildungsverlauf, euren Ausbildungsbetrieb oder das von euch im Projekt eingesetzte Produkt. Genauer: ihr präsentiert, wie ihr welche FI-spezifische Fähigkeit im Projekt angewendet habt. Wenn die Vorgabe 15 Minuten ist und die zuständige Kammer klar kommuniziert, wie weit man davon abweichen darf, ist abbrechen und Punktabzug okay.
  14. Woher kommen diese PC- und User-Daten? Bittebitte nicht "abgetippt"
  15. Ach wo, die nehmen jeden. Qualifikation irrelevant. (Also wenn ich so manchem Thread hier Glauben schenken würde) Wenn du einen Ausgleich suchst: warum so nah am Job bleiben?
  16. Du sollst nicht die 35h (bzw. 70h) mit jedem Einzelschritt nacherzählen. Wie viele Skripte? Welche Befehle in welcher GUI? Irrelevant. Warum? Welcher Weg?
  17. Der FISI ist total abwechslungsreich. Je nach Umfeld kann vieles möglich sein: Inhouse-FISI nur Verwalter des bestehenden Netzes und Hardware-Austauscher Planer des gesamten Konzernnetzwerks weltweit mit Hardware, Software, Providermanagement, ... Berater mit/ohne Reisetätigkeit projektweise alle n Monate neue Kunden und Themen für Pseudoprojekt als onsite-Admin so lange wie irgend möglich bei einem Kunden Mischungen und Schattierungen möglich. Der FISI bedient ein zu breites Feld für allgemeingültige Aussagen über den Abwechslungsreichtum.
  18. Ich stelle mir gerade folgendes vor: Arbeitnehmer: "Hey Chef, den Vertrag haben wir gar nicht ausgehandelt!" Chef: "Ok, dann halt nicht" Vertrag zerreiß Bundesagentur für Arbeit: "Sie haben sich nicht rechtzeitig gemeldet!" Leistungen streich
  19. Du bekommst 25% mehr, ohne Verhandlungen oder sonstiges Zutun. Was beschwerst du dich? Meinst du, du hättest in einem der ausgefallenen Termine mehr rausgehandelt? Oder liegt dir ein anderes, noch besseres Angebot vor?
  20. Wenn die Bewerbung per E-Mail abläuft, kann man je nach persönlichem Geschmack das Anschreiben direkt in der E-Mail verfassen und die weiteren Seiten/Dokumente als ein Dokument anhängen. als Einzeldokumente anhängen- die komplette Bewerbung als ein Dokument (pdf) anhängen und in der E-Mail selbst nur darauf verweisen. Anschreiben und Einzeldokumente anhängen. Einige Firmen schalten Bewerbungsportale, welche man dann auch benutzen sollte.
  21. Grundinstallation oder Upgrade? Sind alle Treiber korrekt installiert? Welche Komponente schneidet wie ab? Und ja, es kann durchaus sein, dass der Rechner unter Win7 schneller war.
  22. Schweinfurt ist zwar keine IT-Hochburg, aber dass man dort so schlecht verdient, habe ich nicht gedacht.

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