allesweg

Urlaub mit Erreichbarkeitspflicht ist kein Urlaub sondern Bereitschaft. Bereitschaft mit aktivem Postfachdurchsuchen ist keine Bereitschaft sondern Arbeitszeit.

Ähm. Nein. In-App-Werbung unterscheidet sich da ganz klar von Werbung auf einer Website. JA!

Ja, es gibt exotisch-alte Sprachen. Aber dass nur eine einzige Firma sie (noch) einsetzt ist unwahrscheinlich. Gerade für diese vermeintlich ausgestorbenen Sprachen werden oft Leute gesucht - und seien es "nur" Leute, die sie lesen, verstehen und durch eine moderne Sprache ablösen können. Hast du in diese Richtung schon mal geschaut?

ersetze mal Range("Q" & ActiveCell.Row).Value = Date: durch Cell(Q,ActiveCell.Row).Value = Date

Was ich als Papier bekomme, behalte ich auch als Papier. Sobald ich das Gefühl habe, dass die Aufbewahrungsfristen von genügend Papier überschritten ist, werden die Ordner gegen diese Fristen geprüft. Ein echtes DMS ist mir für zu Hause zu aufwändig, da muss eine Ordnerstruktur reichen. Und alle paar Monate ein full backup auf einem Wechseldatenträger.

In der Belegbarkeit.

oh ja. Formuliere deine Frage verständlich und ohne ausfällig zu werden, dann bekommst du diese hier üblicherweise auch.

entfällt wegen Hängst du am "echten" Firmennetz? In dem sollte das zentral passieren...

nur die Schule(n), an denen du einen Abschluss hast nur relevante Praktika, Schulungen & Zertifikate Führerschein(e) nur bei Relevanz Hobbies? Such dir etwas aus: Schreibst du keine rein, lebst du nur für die Arbeit. Schreibst du berufsnahe Themen rein, konkurrieren Hobby und Erwerbsjob um deine Arbeitskraft. Schreibst du gefährlichen Extremsport rein, hast du erhöhtes Ausfallrisiko. Schreibst du Standardhobbies rein, bist du langweilig. Schreibst du ausgefallene Hobbies rein, bist du Exzentriker. Ich habe aktuell zwei Seiten LL und je eine Seite Projekte & Skills - diese vier Seiten variieren inhaltlich je nach Bewerbung. In Vollausprägung käme jeweils locker eine Seite dazu...

Ich automatisiere den Hardwareschrauber mit IaaS weg, das Codieräffchen mit Codegeneratoren. Fachinformatiker, die Zusammenhänge erkennen und Probleme lösen können, brauche ich immer.

Was steht denn zu den Arbeitszeiten im Vertrag? Sind die Arbeitstage schriftlich geregelt?

Sobald die zuständige Person in der Personalabteilung die Informationen hat, in welchem Ausbildungsberuf wie viele Stellen angeboten werden und die Zeit zum Veröffentlichen hat. Zwischen 1 Jahr und 1 Monat vor Ausbildungsbeginn. gelegentlich hat die zuständige IHK eine anwenderfreundliche Übersicht. Teils stehen Ausbildungsstellen auch in den üblichen Jobportalen. Die Ausbildungsstellenbörse der Budesagentur für Arbeit gibt es auch noch.

deine Shift-Taste klemmt gelegentlich für welche Zielgruppe mit welchem gewünschten Ergebnis? was fehlt dir noch, wenn du den Wikipedia-Artikel und seine entsprechenden Absätze durchgearbeitet hast?

Wer kauft unterschiedlich große Festplatten, wenn er ein RAID aufbauen will? Ach die Platten fallen unter die Kostenstelle ehDa? Alte Fundstücke? Realität und Prüfung haben teilweise etwas losere Berührungspunkte...

DRV: bildet in BerlinBrandenburg keine IT-Berufe aus. Bahn: bildet in Berlin keine IT-Berufe aus. Berlin ist übersäht mit diesen StartUps, vor denen @Goulasz per Link warnt. Nicht zu klein, nicht zu neu sollte der Betrieb sein.

Wie viele Systeme willst du wie vergleichen? Auf dem Papier vs. Testinstallation. Keine 8h-Blöcke wurde ja schon genannt. Maximal 4h oder gar noch kürzer, wenn sinnvoll möglich. Bei der Installation sitzt du auch nicht 8h vor dem Rechner und wartest auf den Fortschrittsbalken --> da kannst du anderes erledigen.

Danke nein, einen solchen Kurs habe ich genossen. Die Folge: HWS-Distorsion (Schleudertrauma) vom Kopfschütteln. Solange du offen und ehrlich mit dem (noch) nicht perfektem Deutsch umgehst und deine weiteren Fremdsprachkenntnisse auch Englisch beinhalten, dein Interesse am Berufsfeld erkennbar ist und keine groben Fehler in den Bewerbungsunterlagen sind, solltest du einen Ausbildungsplatz finden können. Lass uns dein Anschreiben kommentieren und dann sehen wir weiter.

Bei mir sieht's in der App so aus:

Hallo Kevin, ich fange oben an: Fast alle aktuelle Browser haben eine Rechtschreibkorrektur integriert. Diese Funktion könnte solche Fehler verhindern. Machen tut man übrigens nicht schreiben. Hast du die zwei Klassen jetzt nicht mehr übersprungen? Auch in Deutsch? http://www.das-dass.de/ So, dann kommen wir zur eigentlichen Bewerbung: Ansprechpartner herausfinden! Steht in jedem Bewerbungsratgeber und auf jeder entsprechenden Website! Ja, steht schon im Betreff. Und nun? Es gibt viele Experten im IT-Bereich. Einige davon haben zur Anwendungsentwicklung. Relevanz? Das macht in Firmen die Marketing-Abteilung. Nicht die IT. Oder ein selbstständiger Softwareentwickler. Recherchiere mal, was "hat Potential" im Arbeitszeugnis bedeutet. Ich springe mal etwas weiter: Ach ja? Quelle Die gesamte Bewerbung sagt nichts aus, außer dass du der Beste und Größte seist.

Die Prüfungen haben wenig bis nichts mit Berufsschule zu tun. Sie wird von der zuständigen IHK durchgeführt. Vielleicht zufällig in den Räumen einer Berufsschule. In der Zwischenprüfung wird der Stand der Berufsausbildung geprüft. Woher ein Auszubildender das (nötige) Wissen hat ist nebensächlich. Back2Topic: @quexer wie schneiden deine Mitazubis so ab?

Konntest du diese "Helferlein" rückstandslos entfernen? Und dann nochmals Windows mit den bereits genannten Bordmitteln bearbeiten.

@Graustein das erste Wort reicht Bei vielen (großen) Firmen kommen die Bewerbungen bei HR rein und werden dort gefiltert. Die üblichen Kriterien sind dann alle geforderten Dokumente (LL, Projekt-/Skill-Liste, Arbeitszeugnis(se), teilweise sogar spezielle Zertifikate) höchster Abschluss Buzzword-Black- & White-List

Ich erhalte nach "Einfügen", "Bild" und beim "Dateinamen eingeben" den URI einfügen eine E-Mail, in der das Bild ist. Aber wieso will man einen QR-Code als Link versenden?

SharePoint-Workflow, sonstige Workflow-Engines, eigene Web-Application, Excel-Weitwurf, ... Da ist so grob alles möglich.

Wenn ich schon genannt werde, ... Ich bin eigentlich Scrum Master/PL und ehemaliger Java- & Mainframe-Entwickler. Im aktuellen Projekt bin ich im Test eingesetzt. Die Reisetätigkeit sollte normalerweise 5-4-3 sein: 5 Tage für den Kunden arbeiten, davon max. 4 Tage vor Ort mit 3 Übernachtungen. Aktuell gab es einige Wochen mit 5 Tage Anwesenheit. Einige Kollegen mussten aufgrund der vom Kunden gewünschten Zeiten bereits sonntags anreisen und sind gerade noch am Freitag zu Hause angekommen. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Kunden genommen werden bzw. wenn erst die Urlaubsplanung war und dann das Kundenprojekt kommt, wird die Abwesenheit entsprechend mit eingeplant. Schulungen: das hängt vom Unternehmen ab. Wir haben einen Schulungskatalog mit Angeboten für alle Erfahrungsstufen. Familie? Je nach Entfernung zum Projekt, freitags bis sonntags. Produkt X aussterben? Der Großrechner ist tot, es lebe der Großrechner! Ich bin in einem Projekt, welches eine COBOL-Anwendung neu einführt (als Ablösung einer PL1-Anwendung)... Wer sich auf ein Produkt festlegt und dessen Ableben nicht früh genug erkennt, um sich zu wappnen, hat sich nicht gut genug mit diesem Produkt beschäftigt. Feierabend ist aktuell Feierabend, das hängt aber stark von der Rolle beim Kunden ab.