allesweg

Willst du aus einem CAD-Modell heraus eine begebare virtuelle Welt erschaffen oder soll echtes Videomaterial begangen werden können?

Im Beitrag davor wolltest du -zwei völlig unterschiedliche Dinge. Wenn jemand ein Zertifikat hat, jedoch keine Berufserfahrung, würde ich Personen ohne Zertifikat aber mit relevanter Berufserfahrung vorziehen.

Es gibt einen dezenten Unterschied zwischen praktischer Berufserfahrung und schriftlicher Bestätigung der korrekten Beantwortung eines definierten Anteils theoretischer (multiple choice) Fragen an einem bestimmten Termin - auch Zertifikate genannt.

Als frisch studierter Master ohne relevante BE ist das Ziel 60k+ auch unrealistisch.

Du willst nächstes Quartal ein Kleinunternehmen anmelden und in 3 Jahren eine Weiterbildung in eine völlig andere Richtung machen. Welches konkrete Ziel innerhalb der IT strebst du wann an?

Vollzeit? Da zählst du von 1st-lvl-Support bis hin zum disziplinarischen Vorgesetzten alles auf. Wenn du Supporter bleiben willst, kannst du dich auf 1st/2nd-lvl Stellen direkt bewerben. ITSec ohne entsprechendes Studium: unwahrscheinlich. Teamleitung: ohne jemals irgend etwas in Richtung Führung gemacht zu haben ebenfalls unwahrscheinlich.

Also pur monetäre Motivation. Ich wage zu bezweifeln, dass dies im Windows-Support zu erzielen ist. Presales, spezialisiertes Consulting wie @Wissenshungriger schon sagte. Mit Reisetätigkeit ist es auch leichter erreichbar. Aber als reiner Windows-Supporter ohne tiefergehende Spezialisierung? Äußerst unwahrscheinlich.

Henne-Ei-Problem. Es haben so wenige Bewerber, weil es den Personalern unbekannt ist. Es gibt so wenige Kandidaten, dass die Personaler es erst kennen lernen, sobald der erste Bewerber es hat. Stumpf alle theoretisch möglichen Weiterbildungen erlernen grenzt an Zeitverschwendung. Da es genug Bewerber mit altbekannten und angeforderten Weiterbildungen gibt, ist der eine Kandidat mit nur dieser Weiterbildung zu unwichtig, als dass man sich tiefer mit dieser unbekannten Weiterbildung beschäftigt. Das ist in DREI Jahren - wer zuverlässige Aussagen bis dahin machen kann, möge mir bitte die Lottozahlen vom morgigen Samstag per PN schicken.

Das hast du sehr wohl: Und genau solche Formulierungen würden dir im Bewerbungsprozess vor die Füße fallen. Kostenlose Praktikanten bzw. unterbezahlte Webentwickler werden immer gesucht, ja.

Auch 35h entsprechen nicht der vorgegebenen 40h was zu oben genannten Reaktionen führen kann. Ja was jetzt? Realistisch oder gefühlt? 100 h statt 40 h ist eine so gravierende Abweichung, dass es unrealistisch ist, was auch auffällt und erlogene Zeiten - siehe oben. Was? Ein Projekt ähnlich zur IHK-Forderung inklusive Dokumentation usw.? Dann wurde man schlecht auf die Prüfung vorbereitet.

Je nach Abweichung von der vorgegebenen Stundenanzahl und Richtlinie der zuständigen IHK wirst du mit einen erhobenen Zeigefinger davon kommen, wobei auch Nichtbestehen aufgrund Formfehler möglich ist. Ist dir diese Formulierung lieber?

Auch wenn es hier immer wieder von vielen propagiert wird, hat meines Wissens bisher kein Einstellungs-Entscheider hier im Forum bestätigt, dass er sich Portfolio-Websites oder öfffentliche Code-Repositories von Bewerbern anschaut. Und wovon lebst du? Kannst du dir ein Jahr Pendelkosten, Miete, Lebensmittel, Kleidung, ... leisten, auch wenn du kein Einkommen hast? Also Webentwicklung. Aber wirklich beherrschen? Wie viele Praxis-Jahre hast du? Oder bist du "nur" gut darin? von diesen Sprachen? Um von C# zu C wechseln zu können, reicht anschauen nicht. Die unterschiedlichen Programmierparadigmen sind dir bekannt?

@Miaro wozu sollte es BS-Lehrer geben, wenn es fast keine Schüler dafür gibt? Henne-Ei-Problem

Jetzt, mitten im Abi hast du bereits Bedenken wegen Mathematik? Ja, ist er - aus Sicht eines Gymnasiasten. Die geforderten Mathematikkenntnisse liegen maximal auf Realschul-Niveau. Böse formuliert: du würdest in Mathe verblöden und dann nach 2-3 Jahren maximal Grundrechenarten käme die Studiumsmathematik auf dich zu...

Was ist denn der große Unterschied zwischen den beiden? Welche Tätigkeiten kann exklusiv welche Fachrichtung ausführen? Und was würde es bringen, zu wissen, welche Fachrichtung gefragter sein würde, wenn man in dieser schlecht wäre? Wenn so wenige ausgebildet werden: liegt es an mangelndem Bedarf? Oder ist diese Fachrichtung einfach noch so neu, dass potentielle Ausbildungsbetriebe sie noch nicht anbieten?

Falls die Bank ein duales Studium anbietet: was spricht aus deiner Sicht gegen diesen - schnelleren - Weg zum Examen?

Welche Sprachen werden von welchem Unternehmen eingesetzt? Was bedeutet: Wie ist das zahlenmäßige Verhältnis zwischen Entwicklern und Azubis? Wie viele Azubis hat ein Ausbilder? Wie lange ist der ausführende Ausbilder schon Ausbilder? Sind noch Ex-Azubis da? Welche Perspektiven bietet welches Ausbildungsunternehmen? Wie sieht es mit Weiterbildungsangeboten aus? Wie ist die Fluktuation bei den Jüngeren?

Wenn du dir bei der Prüfung genau so viel Mühe gegeben hast, bleibt ja immerhin noch Versuch #3...

Wenn man Teilzeit-Ausbildungen ausschließt, ist es Negativ-Rekord da gesetzlicher Mindestanspruch...

Durch den letzten Absatz ist es aber keine 2 mehr, bestenfalls eine 3. Und Auffälligkeiten im Bereich Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit können bis zu red flag sein...

Aufgrund fehlendendem Arbeitszeugnis-Superstlativ eine 2. Moment. Wieso wird das extra hervorgehoben? Das deutet üblicherweise auf Probleme in diesem Bereich hin. Kein Wort zum Grund des Weggangs. Weshalb wurde keine Übernahme angeboten, wenn der Azubi soo toll war? Oder hast du abgelehnt? Kein Bedauern. Schwupps - deutlicher Beigeschmack.

Was ändert die Perspektivenumkehr an der Faktenlage?

Kein Tool der Welt kann fehlende Prozesse ersetzen oder hilft gegen mangelhaft definierte Prozesse.

Ja, unausgestempelte Raucherpause ist oft tolerierter Arbeitszeitbetrug - was eine unausgestempelte Pause nach 50 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit auch wäre. Was zählt denn als Unterbrechung der Bildschirmarbeit? Arbeit mit Papierunterlagen? Reicht dazu, diese zu lesen? Muss man erst etwas - so oldschool analog mit Zettel und Stift - notieren? Ein Telefonat ohne direkten Bezug zum Bildschirminhalt?

Egal was davon, aber wenn man damit kommen müsste, wäre man kurz vor oder schon innerhalb eines Arbeitsrechtsstreits. Soweit sollte man es erst gar nicht kommen lassen. Aber @Target schweigt seit ~2 Monaten. Entweder schreibt er fleißig Bewerbungen oder die Einarbeitung lässt gerade keine Forenpräsenz zu...