Da diese Maßnahmen meist von bezahlten (freiberuflichen) Dozenten gehalten werden, werden diese ihre vorbereiteten Unterlagen einem anderen "Dozenten" nicht mal eben so zur Verfügung stellen...
Ok, dann also gut auf das Gespräch mit dem Ausbilder vorbereiten, warum DU der erste Verkürzer im Unternehmen sein sollst.
Aus Unternehmersicht ist es billiger, einen super Azubi 3 Jahre zu haben statt ihn bereits nach 2,5 Jahren voll als Mitarbeiter zu bezahlen.
Deine Argumente?
(rechtliche Basis §§7,8 BBiG)
@Maloja: das mit den 3 Jahren befürchte ich hier auch...
Was macht Oracle denn anders als MS?
Was benötigt man meistens noch, wenn man eine Server-Lizenz hat?
Welche Produkte werden mit solchen Lizenzen vertrieben?
Was darf man mit welcher Lizenz wie oft machen?
Und: Welche anderen Lizenzmodelle stellst du vor? Dann kann man auch die Unterschiede aufzeigen.
Die Vorbildung wusstest du und dein Ausbildungsbetrieb bereits bei Vertragsunterzeichnung. (Wieso) hat der Betrieb nicht gleich eine entsprechende Klausel aufnehmen lassen?
Bevor du mit der zuständigen IHK sprichst, sprich mit deinem Ausbilder!
Sorry, aber wie gut kannst du was? Mein Vater kann auch Debian - unwissender Endanwender mit Redmond-Style...
Wie schaut es mit Scripting aus? Welche Serverdienste?
Ganz wichtig in einer Bewerbung ist korrekte Rechtschreibung. Bei Standart brüllt sogar die Rechtschreibprüfung im Firefox - Standard!
@Coutinho: Genau DIESE Maßnahme soll Fricke ja halten...
Die Größe einer Umgebung lässt sich nicht ändern, aber anders aufteilen.
Was ist im betroffenen Netz der Flaschenhals? Kommunikation mit dem DC? Leistung der als DC eingerichteten Maschine? Sonstige Netzwerkkommunikation?
Nein, 14 Rückgaberecht wird nirgends erwähnt. Was du auch beachten solltest, ist dass zu den 180€ Warenwert und (mind.!) 20€ Versandkosten 19% Einfuhrsteuer dazu kommen, also mind. 240€. Dazu kommt die unsichere Garantielage.
Erstaunlicherweise datiert das "Statement Datenschutz" auf gestern - er brauchte wohl grob 12 Stunden, einen immer noch nicht auf das eigentliche Problem der fragwürdigen Datenschutzbestimmungen in der erst bei Installation ersichtlichen Lizenz eingehenden Flame zu schreiben.
Das sollte für eine Ausbildung ausreichen. Da bin ich mir sogar sehr sicher - leider. Weil es keine Konsequenzen hat Und? Hat er sich entsprechend geäußert und eine Versetzung angefragt? Normalerweise ja, aber nichts machen reicht offensichtlich auch... Fehlendes Vorwissen kann - mit Ausbilderunterstützung - nachgeholt werden. Wie viele Vorfälle braucht es noch für das Gespräch? Und was sollte bei noch einem Gespräch mit noch einer anderen Instanz bringen? Dann handhabt IT das offensichtlich generell zu lasch? Und das nicht zum ersten Mal... Ach an sein Handy geht er dran? Dann leitet doch alle seine Anrufe auf sein Hand um... Oh ja... Nein, NOCH einfacher könnte es für den Azubi derzeit nicht sein!
ich zerpflücke mal etwas extrem bösartig:
"hat die ihm gebotene Gelegenheit" - wir haben eine von uns aus angeboten - Nachfragen nach weiteren kamen nicht.
"mit Interesse genutzt" - Interesse ja, Erfolg?
nur "in die erforderlichen Themengebiete", kein Blick über den Tellerrand
"zeigte sich dabei flexibel" - geschickt um die anderen Themen herum gewunden
Wurde eine Übernahme angeboten?
pay per line of code --> ich kann HelloWorld auch in 2000 Zeilen schreiben...
Abzug pro Bug - jeder Bug gleich viel? Oder wer gewichtet die Bugs? Und: es wäre eine Benachteiligung für die Leute, welche komplexere Codeabschnitte schreiben