allesweg

bei mir sind oben rechts alle Zahlen immer auf 0, obwohl es im Kontrollzentrum nicht so ist. Kleiner Vorschlag noch zu rechts oben: ist es möglich, die Zahl zu reduzieren, sobald man das abonnierte Thema liest?

OCS ist nicht das Projekt, OCS ist eine mögliche Lösung...

gut motiviert - 3 hohen Belastungen gewachsen - 3 Pflichtbewusstsein - dieses Wort kann einen fahlen Beigeschmack haben "war aufgrund ihrer Fähigkeiten in gewissem Rahmen auch an anderen Arbeitsplätzen einsetzbar." - an welchen? Weil sonst nix ging als Kaffeedame? Oder als nicht-IT-Kraft in anderen Abteilungen? zu unserer Zufriedenheit - maximal 3 erfüllte in vollem Umfang - 3+ verbindlich - 3- (bis hin zu "zu verbindlich" = einmal etwas gesagt und NIE wieder eine Diskussion darüber zugelassen) "firmeninternen Gründen" - Welche Gründe? + weiteren beruflichen Weg - dass in diesem Zeugnis die Wünsche sich nicht auf das Privatleben erstrecken wundert mich nicht wirklich.

Ist der Wechsel des Ausbildungsbetriebes auch mit der IHK abgestimmt? Klar kannst du als Grund für das Zeugnis schreiben lassen, dass du die Ausbildung bei einem anderen Unternehmen fortsetzt. Wenn das Musterzeugnis gut ist: ja. Wenn es der Aussteller des Zeugnisses unterschreibt, kannst du da fast alles rein schreiben lassen.

Wieso musst du meine Gedanken aussprechen? Gut, dann kann ich ja ein K&K-Frühstück genießen gehen und du machst hier für mich weiter.

Welche hast du schon gefunden? Was hat gefehlt? Schon mal >hier< geschaut?

Du hast kein Recovery- oder Installationsmedium? Dann frage ich mich, wo das Betriebssystem her kam und wie es mit der Lizenz aussieht.

Ich hoffe, du hast in deinem Berichtsheft festgehalten, dass du nicht lernst sondern nur arbeitest? Und das ist auch so unterzeichnet? Und vor allem: Wie kannst du arbeiten, ohne vorher etwas darüber zu lernen? :eek

Geht die Unterhaltung auch mit Niveau? Wenn du kein Berichtsheft vorlegen kannst obwohl es gefordert ist, hast du eine Zulassungsvoraussetzung nicht erfüllt. Und das Berichtsheft dient dem Nachweis, dass dem Azubi die Inhalte des Ausbildungsplanes vermittelt wurden. Falls ein Azubi nicht besteht und (durch das Berichtsheft) nachweisen kann, dass er vom Betrieb nicht korrekt ausgebildet wurde, kann die IHK dann Schritte einleiten. Und ja, das passiert.

Google, beruf test -pdf site:siemens.de --> home - Siemens Jona? - Siemens

Den Rest davon auch gelesen? Du liest eh nur den Teil, der dir passt. Von daher lasse ich es jetzt. Hoffentlich bekommst du den Sachbearbeiter, den du verdienst.

Ok, zurück gezogen. Ich leite anders über zum ISO-OSI. Wie werden die virtualisierten Maschinen von den Clients erreicht? Mir ging es nur darum, dir zu zeigen, dass man von fast jedem Projekt zu fast jedem Thema überleiten kann - wenn man nur will.

Welche anderen Virtualisierungsmöglichkeiten gibt es? Was sind die Unterschiede zwischen folgenden Virtualisierungsmodellen? Wieso keine echten Maschinen? Wohin speichern ihre virtualisieren Maschinen? Warum in Dateien? Warum nicht in Datenbanken? (schwupps, gaaanz andere Themenbereich) Wie greifen Sie auf $Speichersystem zu? Warum kein NAS? Wie speichert man auf ein NAS in bezug auf das ISO/OSI-Modell? (s. o.) ...

Hattest du eine Übernahmezusage? Belegbar? Schriftlich? Nein? --> Du wusstest seit Bekanntgabe des Prüfungstermins von deiner folgenden Arbeitslosigkeit. --> Nicht rechtzeitig gemeldet. Jetzt kann kommen, was kommen konnte: Bis zu deinem Auslandsaufenthalt nichts. Und danach geht das Spiel von vorne los. Eine Lücke im Lebenslauf - bis inklusive September. Evtl. noch länger. Nicht, dass ich so etwas jemandem wünsche, aber wer sich so verhält...

Seit wann weißt du, dass du nach Bestehen der Prüfung arbeitslos bist? Wann hast du gebucht? Wann hast du dich das erste Mal bei der Agentur für Arbeit nachweislich gemeldet? Seit wann kümmerst du dich um deinen Erwerb nach der Ausbildung?

Und wenn dein Sachbearbeiter es genau nimmt, hast du den Urlaub bereits ohne Genehmigung genommen und lehnt eine nachträgliche Genehmigung ab.

Du hast Urlaub zu einem Zeitpunkt gebucht, zu dem du eigentlich im Anfangsstadium eines Arbeitsvertrages sein solltest. Üblicherweise ist das die Probezeit, in welcher man keinen Urlaub bekommt. Ich stelle mir gerade ein Vorstellungsgespräch vor: "Ab wann können Sie anfangen?" - "Am 21. Juni habe ich Prüfung und dann kann ich am 22. Juni ja schon anfangen. Oder zum 1. Juli. Aber ich brauche dann gleich mal 1,5 Monate Urlaub." Oder wolltest du erst zum 2. September anfangen? Und wieso nicht zum 1.? Und wenn du dir so etwas ausgedacht hast, warum hast du es nicht komplett durchdacht? Sprich: Woher kommt zwischen Prüfung und echtem Einstieg ins Arbeitsleben irgendwann im Herbst Geld, Kranken- & Rentenversicherung???

Nein, du musst nicht in diesen "Halburlaub". Falls du deinem Sachbearbeiter bei der Agentur für Arbeit so kommst, erhälst du mindestens für diese Zeit nichts! Was, wenn die Agentur etwas hat, wo du sofort anfangen könntest? Ablehnen? --> Sperre.

<sing>Wann kommt die Flut</sing> wasn Glück sind wir nicht mitten in der Isar geblieben...

Jetzt sind wir im P1 - und R.S. wird bestimmt wieder "Türsteher" sein

Moin! Hach, wasn Glück bin ich einem dynamischen und spontanem Unternehmen. Heute ist Betriebsfest. Stand bis gestern, 1500: Lokation #1 Stand gestern, 1505: Lokation #2 Stand heute, 1245: Lokation #3 Also bis Beginn um 1700 könnte sich das noch etwas ändern... Ich schätze die Teilnehmerzahl auf deutlich 4stellig - ob das klappt?

Wiederholt man dann nicht nur Prüfungsteil A? Und das (hier nicht sonderlich berauschende) Ergebnis von Prüfungsteil B bleibt bestehen? Vorsicht mit solchen Dingen!

So, hier kurz zusammengefasst: Laimer's, Agricolastraße 16, 80687 München, morgen 17:00 Teilnehmer allesweg Cat Chief Darkeldar Doham (?) Gateway_man IJK nachtwaechter Ich reserviere nicht - wir sollten auch so genug Plätze finden. Hoffentlich hat der DWD nicht recht: Regenschauer...

was spricht für weniger beim 2. Gespräch? - 60km - (mündlich?) zugesicherte Schulungen und Zertifizierungen (nur am Anfang?) - Privatnutzung des Handys (schriftlich? Umfang? Laptop auch?) dagegen: - Privatauto für Außendienst - Privatbüro - kein "Lernen durch über die Schulter schauen"

Schwer einzuordnendes Zeugnis - den Grund hat IJK genannt. Hier einige Punkte, die mir besonders auffallen: ...nahm [...] häufig [...] teil... - übellaunig gelesen "nicht an allen möglichen/empfohlenen" oder aber "war lieber auf Schulung wie arbeiten". Es ist für ITler üblich (bis zwingend erforderlich), sich ständig fortzubilden. Teilweise verquere Grammatik (z.B. "Aufgaben mit hohem Anteil an [selbstständigkeit und] Schwierigkeitsgrad") Kein Bedauern, dass du gehst. Tendenz bestätigt...