allesweg

Und was, wenn man 3x den selben Grund auswählt? Warum sollte man bei einer anderen Marke aus anderen Gründen so handeln? Warum will man einer Marke zwingend schaden, wenn man etwas Schlechtes darüber sagt?

überdurchschnittlich - von "immerhin nicht so blöde wie der Rest" bis hin zu "sticht selbst bei unserem hohen Level heraus" alles. "verfügte über umfangreiche Fachkenntnisse" - Sind diese Kenntnisse mittlerweile weg? "stets gut" - 2 "der seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllte" - 3, aber nur, weil das "seine" dabei steht. Sonst eher 2. "wünschen ihm beruflich und privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg" - Der erste Satz, der mir richtig gefällt. Zukunftsaussage fehlt. Bleibst du? Gehst du? Da kann man wirklich alles von der 2 bis 5 hineininterpretieren.

Was bedeutet LAN? Sicher, dass es ein Class C war? Versicherung: Hemd, Krawatte, Jacket. Deckblatt: Geschmackssache.

Ja. Diese Frist kann jedoch bei Überschreiten der Abgabefrist sechs Monate betragen.

Soll das eine CAD-Workstation, eine Haus-Multimediaanlage, eine Surfstation oder ein DB-Server werden?

Umstieg von Produkt A auf Produkt B ist kein FISI-Projekt. Wo kannst du deine Entscheidungskompetenz beweisen? Beim Nachklicken der Installations- /Migrationsanleitung? Ein FISI-Projekt hat als Ausgangslage "Tu mal was gegen Problem sowieso" oder "Tu mal was, damit wir blablubb können". Wie das gemacht wird, entscheidet sich im Projekt.

ich bin raus.

Das zweite "habe ich" im zweiten Satz. ich, ich, ich. Welche Netze? Das Hausstromnetz ist auch eines...

@Kaladhor: Falsch. Zugesendete Bewerbungsunterlagen müssen nicht prinzipiell zurückgeschickt werden.

SgDH, - Ansprechpartner herausfinden. möchte, könnte, würde, ... - nie in Bewerbungen welche Arten von Netzwerken? ich zähle nicht wie viele, aber es sind zu viele "habe ich"s. Die Kommata sind recht wahllos gestreut. Was willst du werden? FI Anwendungsentwicklung oder Systemintegration? Warum diese Firma?

Nur dann ist es nicht mehr der Originalantrag und somit wegen Formfehler möglicherweise nicht gültig... Entweder ausdrucken und händisch oder mit dem Acrobaten ausfüllen. Oder bei der zuständigen Kammer anrufen, ob es denn das auch als editierbares Formular gibt.

Ich verwende dafür Tellico

Das kommt auf das DBMS an...

- geringere Übertragungsrate - allle Geräte im Netz teilen sich die Bandbreite - Reichweite beschränkt (durch Wände nochmals!) - die böseböse Strahlung

*gähn* Hier die Zentrale des Chaos. T -3 bis WE :schlaf:

Liebe Gany, das ist dann deren Corporate Desgin - oder hast du doch nicht mit Mitarbeitern der Telekom zu tun?

Welches DBMS? DB2 akzeptiert zB folgendes: SELECT DATETIME2-DATETIME2 FROM TABLE

Der Dresscode für potentielle Azubis ist mit dem für Angestellte nicht unbedingt zu vergleichen.

Reise ist bei mir alles, was nicht am eigentlichen Arbeits- /Ausbildungsort ist. Also soll dort der Azubi statt immer in $Firmensitz auch mal nach $Aussenstelle1 und $Aussenstelle2 geschickt werden - ggf. sogar über mehrere Tage. Und wenn der Azubi zu $abgelegeneAussenstelle soll, ist es nunmal besser, ihn mit einem Auto loszuschicken wie mit dem Taxi...

Ähm. Enno was musst du auch dazwischenposten! Mein Text richtet sich an Ikaruga. Die Enno-Version habe ich nicht getestet

Bist du Prüfer/Prüfungsverantwortlicher/Ausbilder? Eine Kammer kann - auch ohne Verdachtsmomente/Begründung einfach so vor der Abschlussprüfung die Vorlage des Berichtsheftes fordern. Wenn dann nichts vorliegt, kann der Azubi in einem halben Jahr wieder antraben - vermutlich ohne Ausbildungsbetrieb, da er schuldhaft die Zulassung verhindert hat.

Bei Excel 2003 nicht - hast du die beim ISTLEER abgefragten Zellen auf deine gesetzt?

Und so: =WENN((ISTLEER(A1)+ISTLEER(A2)+ISTLEER(A3));"";"Dein Code")

Zur Garantie: Gerät wird daheim abgeholt (innerhalb x Stunden/Tagen/...) Gerät kann abgegeben werden Gerät muss eingeschickt werden Gerät kann erst eingeschickt werden, wenn man 3 Tage mit einer (nicht deutschsprachigen) 0900er-Hotline telefoniert hat Ersatzgerät wird gestellt 6 Monate Garantie, 2 Jahre Gewährleistung (gesetzliches Minimum) längere Fristen Beliebig kombinierbar.

Ich bewerte das Zeugnis und nicht die Person. Meine Auslegungen sind die härtere Leseart. hatte er die Möglichkeit, - er hätte sie gehabt, hat sie aber nicht genutzt. das praktische Wissen - was bitte soll das sein? Praxis oder Wissen. Das Wissen über die Praxis ist Theorie.... Herr .... widmete sich mit großem Interesse - nur Interesse? Und kein Erfolg? den ihm übertragenen Aufgaben - bei einem Azubi noch halbwegs erträglich. nutzte die vorhandenen Lernmöglichkeiten und arbeitet stets sehr sorgfältig. - Selbstverständlichkeit. Gibt es sonst nichts zu sagen? Das Verhalten von Herrn .... gegenüber Vorgesetzten und Kollgen ist jederzeit einwandfrei. - Es gab immerhin nichts zu meckern. Kunden? Gerne würden wir Herrn .... nach Abschluss seiner Ausbildung weiterbeschäftigen. Die konjunkturellen Voraussagen der weltwirtschaftlichen Entwicklung am Anfang des Jahres 2009 zwingen uns, hiervon zunächst Abstand zu nehmen. - Kein Bedauern... Wir wünschen Herrn ... den verdienten Erfolg - soviel Erfolg, wie du gerade so verdienst... in einem anderen Unternehmen - "aber bloß nicht bei uns" und ihm privat Alles Gute für seinen weiteren Lebensweg. - AUTSCH! 4-5.