allesweg

Es geht hier um den EINSTIEG, nicht die Optionen nach mehreren Jahren BE.

Es gibt die theoretische Option der dualen Umschulung, sprich Betrieb & Berufsschule wie bei einer regulären Ausbildung zzgl. (finanzielle) Unterstützung durch den Kostenträger der Umschulung. Es soll auch Bildungsträger geben, bei welchen eine komplette Präsenzgruppe mit Präsenz-Dozenten zu Stande kommen. . Über die Häufigkeit der beiden Optionen kann ich jedoch nichts sagen!

Für die Gestaltung eines regelmäßigen Arbeitsplatzes ist der Arbeitgeber verantwortlich und entsprechend gelten dessen Regeln. Das mit der vollständigen Finanzierung durch den Arbeitnehmer wäre mir aber auch negativ aufgestoßen - ich kenne es so, dass zumindest Zuschüsse oder Einkaufsvergünstigungen gewährt werden. Kurzfristig versandte Einmal-Zugänge würde ich auch unter "Prozessbeschleuniger" verbuchen, da es mir signalisiert, dass man sich nicht auf Augenhöhe unterhalten will.

Mit Dokumentenmangementsoftware, Scanner und Texterkennungssoftware kombiniert. Die digitalen Daten vor dem Ausdruck abgreifen und direkt einspielen ist keine Option?

Wozu muss ein Anwender die Konfiguration des Unternehmens-VPN-Tools ändern können? Das sollte man bitte den Administratoren überlassen und zentral verwalten.

Bewerbungsunterlagen mehrfach gegenprüfen lassen - von Personalern UND ITlern. bei erfolglosen Bewerbungen (telefonisch) nachhaken, was dir für eine Zusage gefehlt hat Lässt du durchblicken, dass du es für einen "popeligen Support Job" hälst? Oder dass du überqualifiziert bist? 1st-lvl-Job aber Senior-Gehaltswunsch? Woran machst du das fest?

noch mal auf Anfang: Weshalb willst du deinen sicheren Job als Amazon-Logistik-Meister aufgeben? Weshalb sollte dir eine Umschulung finanziert werden?

Man darf so viele Berufsausbildungen machen, wie man möchte. Ob dies dann jeweils in der Regelausbildungsdauer erfolgt oder verkürzt, ist individuell. Rein schulisch? Völlig ohne Praxiserfahrung? Da wüsste ich gerne, wie viele der Absolventen 2 Jahre nach Abschluss einen mindestens durchschnittlich entlohnten IT-Beruf ausüben. Ein solches Konstrukt ist mir nicht bekannt. Das ist im Prinzip eine Kombination aus regulärer dualer Ausbildung, ggf. verkürzt und finanziell von der BfA unterstützt.

Jupp. Es trifft die Arbeitnehmer. Nicht die Entscheider oder Aktionäre. Die bekommen fett Kohle und der Mitarbeiter am Band die Kündigungsandrohung.

Kann es sein, dass dieser Text entweder von einer KI oder einem nicht-Muttersprachler geschrieben wurde? Oder beides? Wenn eine normale duale Ausbildung aus finanziellen Gründen nicht in Frage kommt und die Option der Umschulung im Raum steht, würde ich versuchen, eine duale Umschulung anzustreben. Alternativ eine BfA-unterstützte Ausbildung.

Wenn du verkürzt, ist dein Ausbildungsbetrieb mit deinen Leistungen ja zufrieden. Was bietet dieser dir an?

Also Störungsannahme und Abarbeitung gemäß Handlungsvorgabe?

alternativ: Android ignoriert Sicherheitsmaßnahmen.

Welchen Grund nennt die Coachingfirma für den ausbleibenden Erfolg der von ihnen geschriebenen Bewerbungsunterlagen? Weshalb sollte eine Bewerbung als Azubi erfolgreich sein? Dann bewirb dich als Junior, Aushilfe, ...

Wichtiger Punkt hierbei: selbst wenn jemand schuld sei, hat er nicht zwingend Konsequenzen zu befürchten.

Entweder behebt diese Person oder den vorhandenen Speedport reseten und neu konfigurieren. Beim Provider anfragen, ob dieses konkrete Speedport-Modell Zugangsdaten braucht oder sich selbst konfiguriert. Falls Zugangsdaten benötigt werden, muss man halt diesen Weg gehen.

Hast du bei den erfolglosen Bewerbungen mal nachgefragt, weshalb du gescheitert bist? Persönliche Befürchtung: es lag nicht an der fachlichen Qualifikation sondern am Sprachlevel.

Wer am Markt vorbei produziert, muss sich über mangelnden Umsatz nicht wundern.

https://www.u-form-shop.de/abschlusspruefung/fachinformatiker-fachinformatikerin-1 Wow! Immerhin das Porto!

https://sw1.news/business/bemuehungen-um-xpeng-ansiedelung-oberbuergermeister-remele-aktiv-beteiligt-cravo/

und wo braucht der 1st-lvl hier das OSI-Modell? Das schafft eine angelernte Kraft mit einem entsprechend gefüllten Fragekatalog auch. Im reinen 1st-lvl braucht es kaum bis kein Fachwissen. OSI-Schichten im Einstellungsgespräch für einen Admin? Okay, ja. NetBIOS im VG? Wenn es für die konkrete Stelle relevant ist klar! Wie man damit als Bewerber umgeht...

Dass der Betrieb fachliche Vorkenntnisse nicht als Einstellungskriterium benennt, sondern tatsächlich ausbilden will.

Der TE hat sich verabschiedet.

Konzentriere dich in deinem IHK-Abschlussprojekt auf EIN Problem und löse dieses. Man kann innerhalb 40h nicht die ganze Welt retten!

Willst du Kentix ablösen? Vorhandene Datenlieferanten sammeln und zentral weitergeben? Alarme anhand eingehender Daten definieren? Was denn nun? Oder von allem etwas, dafür nix richtig?