§12 (1) BBiG:
Eine Vereinbarung, die Auszubildende für die Zeit nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses in der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit beschränkt, ist nichtig. Dies gilt nicht, wenn sich Auszubildende innerhalb der letzten sechs Monate des Berufsausbildungsverhältnisses dazu verpflichten, nach dessen Beendigung mit den Ausbildenden ein Arbeitsverhältnis einzugehen.
Rein rechtlich muss der Betrieb da gar nichts. Es können jedoch entsprechende Betriebsvereinbarungen existieren.
Wenn du nicht mehr im Ungewissen sein willst, frag einfach nach einer Übernahme? Eine schriftliche Zusage kann der Betrieb jedoch maximal drei Monate vor Ausbildungsende geben.
Woher sollen wir wissen, was du kannst?
Ort und MVV-Anfahrtsbeschreibung siehe oben, ich werde gegen 18:00 Uhr dort sein. Nur wie DU uns findest - dazu an geeigneterer Stelle mehr.
@Rest: wir erkennen uns ja wieder
@sissle: zu 2.: super :e@sy das bedingt:
1.: ich werde auf dich warten :hodata:floet:
@Rest: Falls noch jemand lokale Zeitschriften mit Wohnungsangeboten mitbringen mag - nur her damit
Gibts hier Bier?
Weil ne bestandene Prüfung muss ja gefeiert werden. Man kann ja auch wegen Prüfungsteilen schon mal anfangen :cool:
Glückwunsch euch zweien :e@sy
Gelle? Einfach bis Aying, dort in die S-Bahn bis Rosenheimer Platz und dort in die Tram 15/25. Oder zum PEP und dort mit der U-Bahn - parken kostenlos. :cool:
Ich zähle mal grob zusammen: kingofbrain, IJK, Nachtwaechter, Darth_Zeus, sissle, darkeldar (Ruhe, mitkommen. Es gibt dort auch Cola), ich - ein gemütlicher Tisch.
Nach einem Beamer fragen kostet nichts (ok, 5-10 Minuten Zeit und Telefongebühren, aber ist ja dienstlich). Und da man ja keine zappelige Powerpoint-Animationsschlacht abliefert, sollte die Präsentation auch per OHP durchführbar sein.
Es geht besser. Viel besser. Rundfrage in den Saal beim Bewerbertest: "Woher kennt ihr unsere Firma so?" - Schrei aus der Menge: "Aus der Formel 1!". Ok, es war bei Dunlop und das Eis zumindest für die anderen gebrochen :bimei
Solange die Stelle noch ausgeschrieben ist, kann man davon ausgehen, dass weitere Bewerbungen gewünscht sind. Aber solche unnötige Anrufe würde ich als nettes Vorselektionskriterium sehen...
Alles mal ausgestöpselt? (Alle Karten, RAM, Laufwerke, USB-Geräte, ...)
Bekommst du in dieser Konstellation Beepcodes?
Wie hast du die RAM-Riegel getestet?
@eigentliche Bewerbung: zu viele "habe ich"s; "würde" hat in einer Bewerbung nichts verloren; willkürliche Zeichensetzung; Groß-/Kleinschreibung beachten; Vorkenntnisse Windows, Linux kann alles oder nichts sein; recht lange Sätze.
--> ausbaufähig.
@AA-korrigierte Fassung: Ich könnte mal wieder eine Bewerbung zerlegen, jedoch würde das viel Zeit kosten, was ich nicht möchte.