Schon mal was von befristeten Verträgen gehört? Da kann man einen Mitarbeiter schon jetzt erst ein mal längere Zeit schwach an sich binden und trotzdem relativ schnell wieder loswerden.
Wenn man die Wahl hat(te), sich darum zu kümmern: selbst schuld.
Ich war GWDL (W10 damals noch) und sehe die Zeit zwar nicht als volles vergeudet an, aber ich hätte sie evtl sinnvoller nutzen können. Es war eine schöne Zeit mit lehrreichen Erfahrungen. Wer nichts machen will, kann dies mittlerweile auch auf legalem Weg schaffen - vorausgesetzt man verbraucht seine geistige Energie nicht für geflame.
oder im Vorwort ~und gepunktet rosa geschriebene Worte in Webdings hab ich im Glossar erklärt~
Falls ein für dich geläufiger Begriff den Prüfern nicht geläufig genug ist, könnte dieser schon mal eine der Fragen im Fachgespräch sein.
Die kompletten Inhalte findest du in folgenden Büchern: BGB HGB BDSG GG BBiG 2005 JArbSchG BetrVG BUrlG BetrVG BildscharbV ... Dazu dann noch das Kompendium der Informatik (zu finden als Openbook bei galileocomputing) und weiteren. Welche Teile du daraus benötigst, wird dir ja dein Chef beibringen.