allesweg

Durchrennen einer Glastüre: 10 Punkte Durchrennen einer Holztüre: 50 Punkte :floet:

Die verantwortliche Stelle ist die Aufgabenstelle für kaufmännische Abschluss- und Zwischenprüfungen, auf deren Seite als bundeseinheitlicher (exclusive BaWü) Termin folgendes steht: Da FIs nur einen Prüfungstag haben, ists der bereits erwähnte 22. Nov

Netto ist noch irrellevanter (gibbet das überhaupt?) wie Monatsbrutto. :mod: @Threadopener: ohne weiteres Input würde ich auf ~25k tippen.

naja, dann vertreib ich mir mal etwas Zeit mit deiner Bewerbung: - möchte & würde sind ein großes NoNo. Kein möchte, würde, ... - warum bei diesem Unternehmen und nicht bei einem anderen? - die Schulkurse kurz, prägnant und auf deren Ergebnis hin aufführen. - du befasstest dich mit Programmierung? Jetzt nicht mehr? - Die Bewerbung soll nur berücksichtigt werden? Wie? Lesen & zurückschicken wohl nicht Insgesamt: sehr stark ausbaufähig

Der Ausbilder ist sich offensichtlich im Klaren, dass er unrechtliches macht, sonst würde er es nicht vor der Hotelleitung verheimlichen. Der Azubi darf nicht stempeln, weil es im Gesetz steht - aber "heimlich" schuften soll er dennoch.

Moin zusammen

Monatsbrutto ist irrellevant. 2500*12=30000 bei 40h/Woche feste Arbeitszeiten gegen 2000*14=28000 38h/Woche Gleitzeit - Wer steht besser da? Nur mal so als Denkansatz...

die 1516er sind meisetns recht gut, aber gegen nen Zombie oder LustigenEistee ab&an ist nix einzuwenden

*Nierenschälchen reich* :e@sy immerhin haste nen Teil retten können.

Was ist mit MVV leichter zu errecihen? Das erhält meine Stimme

1. html != Programmiersprache 2. http://forum.fachinformatiker.de/announcement.php?f=21 (Extrakt: Jahresbrutto, sonstige Leistungen) 3. Cisco hat viele Zertifikate 4. ich halte es für obere Grenze - wenn überhaupt 5. Viel Erfolg bei der Prüfung

*mal die 2 Stolperfallen von vor der Kuschelecke aufs Sofa darin verfracht* So, FA

In einem Betrieb mit Stechuhr habe ich außerhalb der gestochenen Zeit Pause. Arbeite ich dennoch, habe ich keinen Versicherungsschtz. Die Arbeitszeit kann maximal durch Tarif oder Betriebsvereinbarung noch ausgedehnt werden.

Diese Vorlagen sind teils IHK- / firmenabhängig --> nicht wirklich soo sinnvoll. Einfach mal bei der zuständigen IHK auf der Page nachschaun, viele haben eine Vorlage oder ein Beispiel online.

psyko zu welchem Zweck betreibst du diese Umfrage? Und welchen Beruf erlernst du? Ich entwickle hier als FI/AE an der Automatisierung der Briefschreibung mit, die dahinterliegende Statistik, Frontend, Archivierung, ... und da kommt mir einiges über den Weg von Mainframe-Assembler über Delphi bis Java habe ich mit vielen Sprachen mindestens Berührungspunkte.

Sandrin ja stimmt - das ist einer der wichtigsten Punkte! @Sonderregelungen: Tarifvertrag ist auch noch möglich. Aber einfach mal den Gesetzestext als pdf anschaun, ausdrucken, durchmarkern... dazu noch den relevanten Tarifvertrag + Betriebsvereinbarungen. Dafür empfehle ich allerdings mindestens ne 2-Liter-Kanne Espresso @Versicherung: Aufenthalt außerhalb der Arbeitszeit und nicht auf dem Arbeitsweg = Freizeit. Dein Privatversicherer hat da wenig mit zu tun. Das läuft über die Berufsgenossenschaft.

Falls ein CorporateDesign vorliegt, ist soetwas darin geregelt. In meiner Doku hatte ich im Vorwort folgenden Absatz:

schröcklich, wir sind hier im Off-Topic :mod: Hast du nen Testrechner mal da? Also "normale" Install ohne nen PDF-Macher. Darauf testen, dann "deinen" PDF-Macher drauf, wieder testen, "deren" PDF-Macher und wieder testen *Großpackung Kekse mit dazustell*

Joe: Gastgewerbe abends länger, aber vor 0600 nur in Bäckerei, Konditorei und Landwirtschaft zzgl behördlich abgesegneter Sonderregelungen (§14) edit: dark: 8 Std, Ausnahme 8,5. 10 für Erwachsene

*druid nen Kalender reich* 01.09.2005 + 3 Monate: September, Oktober, November - Probezeit Ende: 01.12.2005 Eine Bitte: Berechne ab sofort all meine Urlaubsenden - aber lass die Finger von meinem Renteneintritt :bimei

kaum geht das geschlechterrätselthema mal wieder los, schon taucht Uri auf Moin du, :uli fürs Timing @rag: Hast du den creator auch drauf?

http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/jarbschg/index.html Es greifen wohl §§8, 14, 21, 58. Die Probezeit sollte er soweit möglich noch abwarten. Aber ich würde raten, sich mit Unterstützung der Kammer an den nächsthöheren Vorgesetzen zu wenden.

Win-Install auf ner extra Platte? Haste nich ne Knoppix dafür da? Geht glaub ich schneller Einfach ne FAT-Platte dazu hängen oder brennen (falls möglich)

Ntl ja einige bräuchten noch andere Möglichkeiten... *für jemanden mal die Aschenputtelschuhe XXL hinstell* :floet:

Deren Aufgabe ist die Unterstützung dabei und nicht die Suche ansich.