allesweg

Ich habe heute einen Hammer an seine Grenzen gebracht, indem ich damit einen Autoreifen aufpumpen wollte.

Was hast du seit deinem FISI-Abschluss 2019 gemacht? Was kannst du und macht dir Spaß? Einen Studenten nebenbei als einzigen ITler zu haben ist - mutig. (Web-)Programmierung gehört nicht zu den Kernaufgaben eines FISI. Wie kann dir Programmierung Spaß machen, wenn du mit dem Ergebnis nie zufrieden bist?

24 Tage Urlaub sind >1 Woche weniger Freizeit. Mir wurde AFAIR immer 30 UT geboten und ich habe sie auch immer benötigt - trotz der Möglichkeit auf Gleittage. Völlig unkonkret wegen HomeOffice --> ÖPNV-Zeitkarte oder Dauerstellplatz nicht kalkulierbar. Wobei das bei reisendem Volk ja Dauerzustand ist. völlig unzureichende Einarbeitung (immerhin vorab bekannt) Abeitnehmerüberlassung - heute hier, morgen dort? Und wieso stellt das Unternehmen nicht selbst ein? Nach einem befristetem Vertrag folgt meistens die nächste Befristung, so lange wie rechtlich möglich. Somit 2 Jahre Unsicherheit - üblicherweise nach der Probezeit ohne Kündigungsmöglichkeit für den Arbeitnehmer. Wenn ich aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis komme, müssten die restlichen Konditionen optimal sein, um dieses Risiko einzugehen. Zu einzelnen Aufgaben: Handy einrichten - ach kein MDM vorhanden? Noch nicht einmal im übergeordneten Konzern? Updates verteilen - per Sneakernet nehme ich an?

Hast du die anderen beiden bewusst ausgeschlossen? Und mit welcher Tätigkeit willst du dich in den nächsten Jahren selbstständig machen?

Wenn eine Firma nur billigen 0815-Kram stellt, woher soll diese höherwertige Tastatur kommen? Oder darf jeder alle beliebige Privathardware anschließen?

Je nach Anzahl der Arbeitsplätze, Personen und deren Präsenzhäufigkeit. Für Dauerpräsenz-Mitarbeiter bevorzuge ich feste Arbeitsplätze. Wenn man solche Arbeitsplätze einrichtet, sollten sich alle Mitarbeiter an allen mögliche Plätzen mit minimalstem Aufwand (ideal ein USB-C-Stecker) anschließen können alle Plätze voll ausgestattet sein (inkl. Tastatur & Maus - das Headset bitte mitarbeiterbezogen) täglich professionell gereinigt werden (was bringt es mir zu wissen, wer den Platz dreckig hinterlassen hat? Ich brauche einen hygienischen Arbeitsplatz und zwar JETZT!) die Plätze im Voraus buchbar sein selbst bei Spontananwesenheit vor Ort erkennbar sein, welcher Platz noch frei ist. Wenn mein Rechner nicht startet, kann ich schlecht einen Tisch buchen

Sind das die beiden einzigen Unterschiede oder unterschiedliche GPU-RAM, RAM, SSD, ...?

Zu Urlaubstagen und Wochenarbeitszeit ein bewusst extremer Vergleich: (Annahme 5-Tage-Woche und 230 Arbeitstage pro Kalenderjahr analog zum Finanzamt) 30 UT & 37,5h == (230-30)*(37,5/5)= 200*7,5 = 1500 h 24 UT & 40h == (230-24)*(40/5)=206*8= 1648 h - Differenz 148 h oder 18,5 Arbeitstage zu je 8 h. 20 UT & 40h == (230-20)*(40/5)=210*8= Differenz 1680 h und somit 22,5 Arbeitstage zu je 8 h. . Ja, grob ein Monat Freizeit ist für mich sehr relevant. Ich war auch mal Optimist. Und selbst wenn: was ist nach den 5 Wochen? Die reichen niemals für eine Übergabe! Sprich du kämst nach der Probezeit auch nicht mehr raus! Angebote fallen nicht vom Himmel. Wie viele Bewerbungen hast du schon geschrieben und bei wie vielen läuft der Prozess noch?

... falls er keinen Urlaub abbauen muss oder leiderleider spontan erkrankt. Spontane Anwenderschulung? Oder was? Nee, da hüpfen mir immer mehr Gründe für Option 4 entgegen.

Nochmals die Frage zu Option 2: Wer arbeitet dich ein? Oder flüchtet die OneManShow, lange bevor du anfangen könntest? 800€ Brutto mehr pro Woche oder Jahr? Zu 3: Die Fahrtkosten MÜSSEN sie übernehmen. Lass mich raten: Arbeitszeit ist nur die Zeit beim Kunden? Und was lernst du bei der einen Firma, an welche du direkt überlassen werden würdest? Wieso stellt diese eine Firma denn nicht direkt ein? Oder wirst du bald woanders gebraucht? Und: übe mal im Test-Forum das Zitieren

Wenn die BfA sich nicht zuständig fühlt: wer soll die Umschulung bezahlen? Was spricht gegen die bereits erwähnte reguläre Ausbildung, ggf. auf 2 Jahre verkürzt? Welche relevanten Vorkenntnisse kannst du belegen? Und: welche der 4 Fachrichtungen des Fachinformatikers entspricht am ehesten dem, was du die nächsten 20+ Jahre jeden Arbeitstag machen willst?

Du hast sogar VIER Optionen: bleiben Dienstleister 70-Personen-Unternehmen weitersuchen Wie viele Kollegen bleiben denn bei Option 3, welche dich einarbeiten könnten? Ist das Gehalt so viel höher, dass nur 24 Urlaubstage okay sind? Was garantiert der Dienstleister schriftlich? Wie sollst du zum Kunden kommen, wenn du kein Dienstfahrzeug gestellt bekommst? In welchem Radius würdest du eingesetzt werden? Meine Wahl würde mit den gegebenen Rahmendaten auf #4 fallen.

Beide der von dir genannten Varianten sind für mich red flags. Selbst Variante 1 ist ein Psychospielchen - welche spielen die denn dann nach Abschluss eines Arbeitsvertrages erst?

Wenn du nur die Doku in 2 Tagen runtergeschrieben hast, aber das Projektthema niemals tatsächlich bearbeitet hast und in der Berufsschule maximal körperlich anwesend warst, sind <30% ein leichtes. Wenn du dich im Projektthema auskennst und sogar im Wirtschaftsunterricht aufgepasst hast, sollten 30% unwahrscheinlich sein.

Es fehlen einige Angaben:

In meiner Wahrnehmung ist das bei den großen US-Konzernen alle paar Jahre übliches Vorgehen. Im steten Wechsel oder gar zeitgleich zu Firmenaufkäufen, bei welchen das Personal erst einmal mit übernommen wird. Und bei deutschen Firmen ist nur die Frequenz etwas geringer.

Welche Probleme hat dein Betrieb denn, welche du mit Azure lösen könntest?

Welcher Job? Setupwizzard-Klicker? Welche fachliche Entscheidungen kannst du noch im Projekt treffen? Und: 5 h Puffer bei 40h Projekt? Zumal die IHK München eine ganze Zeit lang gar keinen Puffer akzeptierte.

Ich habe weder einen massiven Personalaufbau seit Pandemieausbruch noch einen massiven IT-Personalabbau in den letzten Monaten mitbekommen. Wo habe ich da was verpasst?

Nur weil ein Teil der Antwort ganz grob irgend etwas mit Teilen der Frage zu tun hat, ist die Antwort insgesamt noch falsch. Ja, es existiert ein IT-Autor mit diesem Namen. Ja, es existiert mindestens eine Publikation mit diesem Titel. Nein, dieses Zitat stammt weder von diesem Autor noch aus einer Publikation dieses Titels. Ja, Softwareproblem. Kann man nix machen.

Wie ich schon im anderen Thread schrieb:

Sicher, dass die falsche Antwort vorsätzlich gegeben wurde oder könnte es vielleicht sein, dass das System die Antwort für korrekt hält und somit irgendwo zwischen unwissend, dreist und dumm anzusiedeln ist? Ich sehe Beraterpotential: Fake it till you make it!

Ihr diskutiert akademisch die Vor- und Nachteile, dabei wollte der TE nur eine Empfehlung, welchen sprachgebundenen Crashkurs er machen soll Der Account des TE ist nicht mehr aktiv

Wenn du deine Wunschfirma schon gefunden hast und du nach der Umschulung dort bleiben willst, sollten die dir auch sagen können, welche Zertifikate für dich sinnvoll wären.

Das ist kein Projekt sondern Durchklickern vorgegebener Setupwizzards.