allesweg

Mit welcher Rolle und welchen Aufgaben wurde dein Vertrag unterschrieben? Welche vertragliche Änderungen wurden bisher dokumentenecht nachvereinbart? Wie lange soll die Phase andauern, in welcher du zwar die Rolle lebst, aber nicht dafür bezahlt wirst?

Ein Thema, ein Thread Für eine Aussage fehlt zu viel Input:

Wenn gesagt wurde, dass in einem Jahr wieder verhandelt wird, dann wird nicht vorher verhandelt. Eine AG-finanzierte Weiterbildung als Argument für eine Gehaltserhöhung? Du hast dann doch schon (indirekt) Geld bekommen?! Pro Stunde oder pro Jahr? Und Netto kann man nicht verhandeln, weil es zu viele (relativ schnell veränderbare) Einflussfaktoren gibt.

nicht, wenn folgendes noch gilt:

Für eine Eins fehlt mir der Zeugnis-Superstlativ, entsprechend bin ich bestenfalls bei einer Zwei. Das macht mich stutzig. Hast du dich kündigen lassen? Oder wurde ein Aufhebungsvertrag vereinbart?

Wie würde es auf dich wirken, wenn der potentielle Arbeitgeber eine neue Verhandlungsrunde starten würde, da er jemand Günstigeren gefunden hat? Es kann gut gehen, kann aber auch als der erste Vertrauensbruch noch vor Beginn der Probezeit sein.

Ah, der Schulungsanbieter hat geschaut, wie er den potentiellen Bildungsgutschein bestmöglich monetarisieren kann. Einmal generischer Supporter, "Dieser Lehrgang richtet sich an angehende Supporttechniker, Hotline-Personal, PowerUser und Personen, die ihre Kompetenzen im Bereich von Software- und Hardware-Technologien vertiefen wollen." so hier nachzulesen Darauf aufbauend eine Basis-Netzwerk-Schulung. Dann einmal Linux-sowie Windows-Schulung. Wozu soll ein Netzwerkadmin ITIL-& PRINCE2-Zertifizierung erhalten? Die brauchen die Methodenanwender nicht zwingend, sondern vielmehr die Verantwortlichen: Projekt- und Teamleiter. Und dann noch eine herstellerspezifische Netzwerkzertifizierung. Kategorie Schrotflinte.

Welche fachliche und kaufmännische Entscheidungen bleiben noch? Das vorgegebene Produkt ist nach Installationsanleitung zu installieren.

ist nicht das von @skylake genannte und hier vorliegende 50+. Der Unterschied in der ersten Ziffer ist oft eine psychologische Hürde. @CodingKorb wer hat dir die Liste dieser Zertifikate zusammengestellt? Generell wirst du in deinen Bewerbungen deine Vorteile gegenüber frischen Abiturienten, abgebrochenen IT-Studenten oder gar frisch ausgelernten Fachinformatikern aufzeigen müssen - egal ob du dich für eine Ausbildung, eine Anstellung im Quereinstieg oder nach einer (ebenfalls 2jährigen) Umschulung bewirbst.

Wer von Codegenerierung generell begeistert ist, musste noch nie generierten Code warten/betreiben.

Doch, das habe ich bereits mehrfach. Das ist der relevante Satz. Alle anderen Aussagen gelten bei allen mir bekannten Kammern so nicht.

Wenn du das Ziel noch nicht benennen kannst, können wir dir auch schlecht beim Weg dort hin helfen.

Was willst du die verbleibenden paarundzwanzig Jahre Berufsleben machen? FirstLevel, Hotline, IT-Hilfskraft, Softwareentwickler, Administrator, Projektleiter? Und darauf aufbauend kann man etwas zu den Zertifikaten sagen.

Wenn es Unterschriftsberechtigung und somit Vertretung nach Außen geht, ist das ganz klar Aufgabe von HR.

Wende dich an seinen Vertreter.

Korrigiere: ChatGPT zeigt ihnen offen gelassene Scheunentore.

@t0pi bloß nicht zu viele Informationen über die Stelle preisgeben ohne weitere Kontaktdaten einzusammeln!

Wenn wie im Ausgangspost geschrieben gestern der letztmögliche Termin zur Abgabe war, kann heute nichts mehr nachgereicht werden.

Gesagt. Hat das auch jemand hochoffiziell schriftlich von der zuständigen IHK? Und wie kann es sein, dass bei einer Umschulung gleich mehrere in mehreren Prüfungsteilen eine 6 abliefern?

Erfolgt der Kurs während der Arbeitszeit oder in der Freizeit? Wären entsprechende Fahrten zu eventueller Präsenzschulung Dienstgänge oder Privatvergnügen? Bei ~450 UE zu 45 Minuten komme ich auf 8-9 Wochen Vollzeit-Unterricht. Die direkten Kosten belaufen sich auf 6-7 k€. Eine Bindungsdauer >1 Jahr müsste man m.E. dann schon mit entsprechend gegebener Arbeitszeit zum Selbststudium verargumentieren...

Zwischen deutlicher Gehaltserhöhung, 4stelliger Einmalzahlung und feuchter Händedruck inkl. (widerrechtlich langer) Bindungsklausel ist alles möglich.

Je nach Kommentar. Wenn daraus ersichtlich ist, dass ein Dritter mitgearbeitet hat: ja!

Dafür könnte man beim Auto fahren Hörbuch oder Nachrichten hören, ohne durch Umgebungslärm, Gerüche, angerempelt werden, Fahrkartenkontrolle usw. in der Konzentration gestört zu werden. Während des Umsteigens oder bei spontanen Gleiswechseln kann man nichts davon machen. Aktuell bei mir: 3 Tage mobiles Arbeiten, 2 Tage entweder: halbe Stunde Auto zum Bahnhof, halbe Stunde S-Bahn (übliche Variante) planmäßig 1,5 h ÖPNV (Hinfahrt ein Umstieg recht sicher & der andere im 15-Min-Takt, Rückfahrt beide Umstiege heikel und nur Stundentakt) ~1h Auto (hohe Staugefahr auf der Strecke) + teures Parkhaus

Komisch, denn selbst ich als non-Prime-Consumer erhalte einwandfreien, deutschsprachigen Telefonsupport - erst gestern wieder getestet. Welche Agenturleistungen bietest du als IT-Laie denn an, dass deren Erklärung gegenüber Amazon scheitert?

Welche Tätigkeiten willst du später einmal im Arbeitsleben in welcher Tiefe ausüben? Was hast du seit der Schule gemacht? Meine persönliche Priorisierung: Duales Studium > Studium > duale Ausbildung .............. > .............. Umschulungen .............. > .............. schulische Ausbildungen ..............> .............. Quereinstieg